ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中】サービスエンジニア／エレベーター・エスカレーターなど昇降機の定期点検・整備
具体的な仕事内容
【手に職をつけ、長く働ける】
エレベーターには1年に1回の法定検査が義務づけられており、定期点検・整備を手がけるサービスエンジニアはどんな時代にも求められます。
JESの保守契約台数は全国で約8万8630台（2023年3月現在）、各エリアの担当がエレベーター・エスカレーターのメンテナンスを行っています。

【具体的には】
■エレベーターの定期点検（1件1時間程度）
■部品交換、修理
■故障時の対応　など
※担当数は1日5～6件ほど。

社内独自の資格を取得するまでは、先輩と同行してアシスタントを務めながら、点検業務の流れを覚えていただきます。

【作業現場は……】
官公庁や市庁舎、大学、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、賃貸・分譲マンションなど、誰もが知るメジャーな場所ばかりです。

【教育・研修体制は万全】
当社では『STEP24』という研修制度を整えています。
■業務の基本となるメンテナンスの役割
■遠隔監視装置の取付け実習
■安全に関する講義、安全手順の実技テスト
■ビジネスマナーなど
入社後半年間は先輩と共に行動し、
業務に慣れるまで手厚くサポート！
どなたでも無理なく成長できます。

【当面は成長することが仕事です！】
必要な専門知識・技術を確実に習得するために
充実した教育・社内資格制度を整えています。

チーム／組織構成
★20代・30代が中心
★中途入社者が大多数！

【異業界・異職種出身者が多数！】
前職が設備管理やメンテナンス、自動車整備、機械の点検や設置、設備管理など、多彩なメンバーが活躍中です。
過去には市役所（文系出身）から「手に職をつけたい」と転職してきた方もいます。

【35歳以下の方／学歴・経験一切不問！】機械いじりが好きが好きな方大歓迎！※要普免（AT限定可）
★未経験歓迎！
★社員の約6割が中途入社、未経験でのスタート！

【応募条件】
■要普通自動車免許（AT限定可）
■35歳以下の方

【こんな方、大歓迎です！】
■丁寧な作業が好きな方
■日曜大工やDIYが好きな方
■趣味の範囲でOK！クルマやバイクなど機械いじりが好きな方

※第二新卒歓迎／文系出身者歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

特別な知識や経験は必要ありません！
イチから学べる研修制度があるため、未経験の方も安心してご応募ください。

以下の営業所で積極採用中！！
ご希望の勤務地があればお知らせください！それに応じて配属先を決定いたします。

■東海支社／地下鉄「伏見駅」より徒歩3分
・名古屋第1営業所
・名古屋第2営業所

■岐阜営業所／JR「岐阜駅」「名鉄岐阜駅」より徒歩13分

■三重営業所／JR・近鉄「津駅」より徒歩9分

■四日市営業所／「近鉄四日市駅」より徒歩1分

■三河支店／JR「三河安城駅」より徒歩3分
・三河営業所

■豊田営業所／愛環「三河豊田駅」より徒歩3分

■豊橋営業所／JR・名鉄「豊橋駅」より徒歩5分

駅近なので通いやすいです。
場所は勤務地一覧をご参照ください。

◎ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向となります。
（事業内容：エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業）

9:00～18:00（実働8時間、休憩時間60分）

※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給21万6000円～40万円（一律技術手当含む）
※技術手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず6.8時間分～13.1時間分を一律2万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収326万円
～663万円

■社員の年収例
650万円／入社10年・昇降機等検査員（月給40万円＋諸手当＋賞与）

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（規定あり）
■子ども手当（扶養である子ども1人につき1万2000円／月）
■保育手当（3歳までの子ども1人につき5000円／月　※子ども手当と別途支給）
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金／401k
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■研修制度充実
■資格取得補助制度
■提携宿泊施設あり
■インフルエンザ予防接種補助金

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休業

※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。
（その場合、シフト制で振り替え休日を設定します）

※大規模な地震により広範囲でエレベーターが停止した場合など、復旧対応のため時間外・休日出社の可能性あり。
（その場合、振替休日を取得可能）

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。

2017年の東証マザーズ上場に続き、2018年には独立系で初の東証一部上場への市場変更を果たしました。独立系トップクラスのシェアを有し、国内に130以上の拠点を構え、2023年3月時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約88,630台にも及びます。

当社の魅力は、社歴や年齢関係なく、誰でも上を目指せるということ。また、社員同士の距離も近いため、仲が良いことも魅力の1つです。
仲間同士、頻繁に情報交換をしたり、目標とする上司や先輩の仕事姿を間近で見れる環境のため、幅広い知識や技術をすぐに吸収できる環境。
社員一人ひとりが、イキイキと輝ける場所だと言えます！