株式会社アイビーカンパニーの過去求人・中途採用情報

物流センターの管理スタッフとして、入荷作業・商品の仕分けをお任せ！※将来的にはマネジメントも担当
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■ピッキング
■商品の仕分
■検品
■梱包
まずは先輩社員のOJTのもと、基本的な業務をレクチャー。現場での研修を通して、商品の取り扱い方などこのポジションに必要なことを学ぶ時間です！
マンツーマンで先輩がサポートをするため、未経験の方でも安心して挑戦できます。

＜将来的にはマネジメントをお任せ＞
■スタッフの育成・シフト管理など
■作業進捗の管理
■業務効率化　など
いつまでも現場作業をお任せするのではなく、経験を積んでからはマネジメントへステップアップ。
人材の育成や教育、現場の効率アップなど、多岐にわたる業務を通し「マネジメントスキル」を磨いていける環境です！

＼早期キャリアアップも可能／
‐キャリアアップの例‐
□入社1年：主任
□入社2年：係長
□入社5年：課長
上記はあくまで例の一つ。成果やスキル次第で、もっとはやく昇進することも可能です！
※最短で入社2カ月後にはパート・アルバイトのマネジメントに挑戦している人もいます！
会社負担でフォークリフトの資格を取得し、さらにできる業務の幅を増やしていきましょう。

＼透明度の高い評価制度／
昇進は試験には年間最大で5回のチャレンジが可能。
筆記と実技の試験結果に基づいて判定するため、明確な基準のもとキャリアアップを目指せます。
もしも昇進できなかったとしても、テストの結果次第で最大5万5000円の月給UPにも繋がります。

チーム／組織構成
■未経験入社、同業界から転職してきたスタッフなど前職はさまざまです。

■学生時代にスポーツをやっていた人や、体を動かすことが好きなスタッフも多数活躍しています！

■男女比：男性7：女性3　／女性の拠点責任者も活躍中
■年齢構成：管理職含め、社員の7割が20代～30代

【学歴不問／経験不問】第二新卒歓迎・社会人未経験歓迎・ブランクOK／倉庫管理に挑戦したい方大歓迎です
＜こんな方が活躍できます＞
■人と接することが好きな方
■チームワークを尊重できる方
■積極的に意見を発信できる方
■リーダーシップを発揮したい方

＜活かせる経験＞
■物流業界での実務経験
■倉庫での仕分け作業の経験
■フォークリフトの免許のある方
（無い方は入社後会社全額負担のもと取得できます）
■運行管理者の資格をお持ちの方
■TCセンターでの実務経験をお持ちの方

【転勤あり・なしの選択OK！】車通勤可
千葉、埼玉、大阪、福岡、鹿児島にある事業所のいずれか。
※勤務地は希望を考慮の上で決定します。
※転勤なしを希望される方は「地域限定職」がございますのでご相談ください。

◎全国転勤・地域限定職を選択していただけます！
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり

【千葉】
北柏／柏市松ヶ崎新田
千葉ニュータウン／印西市鹿黒南
白井／白井市中
新船橋／船橋市山手
印西／印西市松崎台
市川／市川市二俣
野田／野田市蕃昌
松戸／松戸市稔台
（松戸は2024年5月オープン予定）
成田／成田市南三里塚

【埼玉】
戸田／戸田市氷川町

【大阪】
石津／堺市西区築港新町
堺浜／堺市堺区築港八幡町

【福岡】
若宮／宮若市下有木 　
福岡／糟屋郡粕屋町江辻

【鹿児島】
鹿児島／鹿児島市七ツ島

※社内で喫煙エリアを指定しており、分煙にも努めています。

シフト制
7:00～24:00（実働8時間）
※営業所により勤務時間、休憩時間は異なります。
　⇒全営業所のメイン時間帯は8:00～19:00

【例】
7:00～16:00（休憩1h）
8:00～17:00（休憩1h）
8:00～17:15（休憩1.25h）
9:00～18:15（休憩1.25h）
※上記は一例です。

正社員

★年収保証制度あり（初年度年収360万円保証）
月給22万円～＋決算賞与＋職能・資格手当など
※年齢や経験、スキルなどを考慮のうえ決定
※経験者の方は主任クラス：月収31万円～も可能です

＜年収保証制度について＞
初年度年収が360万円に満たない場合、在籍1年経過後の入社月に不足分を一括支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■赴任手当
■入社1年目特別手当（在籍1年経過後の入社月に支給）
■扶養家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月5000円 ※3人まで）
■資格手当
└運行管理者（月1万円）
└MOS（月3000円～1万円 ※2013版）
└ビジネスキャリア検定（2級：月5000円、3級：月5000円）など

■賞与
決算賞与あり（業績による）／連続支給中

■昇給
年1回
（6月）※随時昇格

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
360万円（月収27万円＋入社1年目特別手当）／26歳・入社1年
403万円（月収31万円）／35歳・主任（入社4年）
641万円（月収48万円）／46歳・課長（入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与（作業服上下・Tシャツ・安全靴・防寒着／冬季）
■社宅制度（転勤者の場合）
■退職金制度（確定拠出年金・401K）
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度（1回目受験費用は全額会社負担）※フォークリフトの資格も会社負担！
■社内報
■社員表彰制度
■研修制度（社内研修など）
■福利厚生クラブ（リロクラブ）加入
■社外託児所（無料で利用可／大阪）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制／シフト制（月9日以上）※営業所カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続取得OK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／2019年までに12名取得）
■結婚休暇（5日）
■赴任休暇（単身で2日、家族帯同で3日）

当社ではSNSによる発信も積極的に行っています！
もっと会社の雰囲気を知りたい、どんな人が働いているのだろうと気になる方は、ぜひInstagramやnoteをチェックして下さい！
■Instagram：https://www.instagram.com/recruit_info_ivy/?igshid=MjEwN2IyYWYwYw%3D%3D
■note：https://note.com/ivy_company/

社内で年に一度実施しているアンケートで、93％の社員が回答しています。集まったアンケート結果を踏まえ、役員会を開催。役員全員で改善策や今後の施策を考え、アンケート結果とともに改善策を全社員に提示！社員の生の声を制度や仕組みに反映しています。

◎実際に、半休制度や評価制度は、ESアンケートが発端となって整備されました。


また、離職者にもアンケートを実施し、当社で働く上での課題を抽出。迅速に解決できるよう、各部署で連携して改善に取り組みます。
…具体的に…
・時短勤務　・営業所限定勤務　など今後検討予定です

◎こうした取り組みの効果もあり、離職率は【25％⇒13.75％】に改善しています！