株式会社アイビーカンパニーの過去求人・中途採用情報

【物流センターの管理】入荷作業・商品の仕分けなどからお任せします。将来的には様々なキャリアに挑戦可能
具体的な仕事内容
★Pickupもぜひご覧ください★

◆現場の声で新制度、続々誕生◆
・転勤なしで働ける「地域限定職」制度
・有休消化の「半休」を制度化
・年間休日10日増加　など…
年に1回の社員アンケートの結果を基に
社内制度を変えています！

◆多彩なキャリアを選べる◆
”社員の声”を大切にし
一人ひとりの目標や働き方を尊重しています。
例えば…
「社長になる」という夢を叶える為
倉庫管理→本社管理部→グループ会社で社長になるため修行中
という社員もいます。
もちろん「やりたい事が分からない」「とりあえず稼ぎたい」「プライベートも大事にしたい」という方も大歓迎！

◆手当最大61万円◆
役職手当・家族手当はもちろん
資格を取得すれば、約5万円ほど月給を自力で上乗せできます！
評価制度も明確なので、早期キャリアアップも可能！
詳細は『平等な評価制度で昇格＆収入UP』の項目をご覧ください。

◆仕事内容◆
・ピッキング
・商品の仕分
・検品
・梱包

◆慣れてきたらマネジメント業務もお任せ◆
・スタッフの配置などの人員管理
・作業の進捗管理
・シフト管理
・新人スタッフの育成
・業務効率化の検討　など
パートさん達のマネジメントであれば
最短入社2か月で挑戦している社員もいます。

◎一つひとつの作業はとてもシンプルなので、未経験の方でもご安心ください
◎独り立ちまでは約半年～1年
　
繁忙期をお任せできるようになるのは入社から2年後が目安となります。
※フォークリフトを使用しますが、免許は入社後に全額会社負担で取得できます。

--《入社後の流れ》--
現場で出荷作業：先輩スタッフがマンツーマンで業務を説明
↓
OJT研修：他業務の習得
まずは現場作業に慣れていただきます！
▼キャリアアップ例
主任(入社1年)
↓
係長(入社2年)
↓
課長(入社5年)
経験年数に関係なくキャリアアップすることが可能です。

チーム／組織構成
当社社員の平均年齢は33歳！
お互いを支えあう団結力を大切にしているため、コミュニケーションは多い組織です。
学生時代にスポーツをやっていたなど、体を動かすことが好きなスタッフも多数活躍しています！

■男女比：男性7：女性3　／女性の拠点責任者も活躍中
■年齢構成：管理職含め、社員の7割が20代～30代

【学歴・社会人経験不問／職種・業種未経験歓迎】第二新卒歓迎／ブランクOK★人物面や意欲重視の採用です
★専門知識や経験がなくても始められる！
★経験者であれば、即戦力としてお迎え！
★社会人経験10年以上の方、歓迎します！

--《こんな方をお待ちしています》--
⇒異動や応援出張が可能な方（出張手当・転勤赴任手当・転勤時社宅補助あり）
⇒フォークリフトの免許をお持ちの方（入社後会社負担で取得可能、免許がない方もご安心を）
⇒運行管理者の資格をお持ちの方

--《こんな方は大歓迎》--
⇒何かしらのマネジメント経験がある方（バイトリーダーや部下・後輩の指導も含む）
⇒物流倉庫などでの仕分け作業の経験
⇒TCセンターでの実務経験
⇒チームで協力して何かを成し遂げた経験

業界経験のある方はもちろん、未経験でのご入社も大歓迎！
「物流」という誇れる業界で、共に会社を、業界を盛り上げていただける方をお待ちしています！

【転勤あり・なしの選択OK！】車通勤可
千葉、埼玉、福岡、鹿児島にある事業所のいずれか。
★駐車場あり。
※勤務地は希望を考慮の上で決定します。
※U・Iターン歓迎！

【千葉】
・千葉ニュータウン／千葉県印西市鹿黒南
・新船橋／千葉県船橋市山手
・白井／千葉県白井市
・市川／千葉県市川市二俣
・野田／千葉県野田市蕃昌
・松戸／千葉県松戸市稔台
（松戸は2024年5月オープン予定。オープンまでは新船橋営業所で勤務）
・成田／千葉県成田市南三里塚

【埼玉】
・戸田／埼玉県戸田市氷川町

【福岡】
・福岡／福岡県糟屋郡粕屋町江辻
・若宮／福岡県宮若市下有木

【鹿児島】
・鹿児島／鹿児島県鹿児島市七ツ島

シフト制（実働8時間）
※メインは8：00～、9：00～の実働8時間となりますが、営業所により勤務時間・休憩時間が異なります。

【その他一例】
08：00～17：15（休憩1.25h）
09：00～18：00（休憩1h）

正社員

★初年度は年収360万円を保証！

月給22万円～＋決算賞与＋職能・資格手当　他
※初年度年収が360万円に満たない場合は在籍1年経過後の入社月に不足分を一括支給。
※転勤なしの「地域限定職」もございますのでご相談ください。
※年齢や経験、スキルなどを考慮のうえ決定。
※経験者の方は主任クラス：月収31万円～も可！

■賞与
年1回
（決算賞与　※業績により支給／連続支給中）

■昇給
年1回
6月　※随時昇格

■入社時の想定年収
年収360万円
月収27万円＋入社1年目特別手当

■社員の年収例
403万円（月収31万円）／35歳・主任
641万円（月収48万円）／46歳・課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額
■残業手当全額
■出張手当
■赴任手当
■入社1年目特別手当
■役職手当／主任：8千～1.2万円・係長：4.5～5.5万円
■扶養家族手当／配偶者・子1人（3人まで）：5千円
■制服貸与／作業服・Tシャツ・安全靴・防寒着
■社宅制度（転勤者）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■資格取得支援制度／1回目受験費は全額負担※フォークリフト資格も負担
■資格手当
⇒資格取得で約5万円月給に上乗せ＆手当だけで年間最大61万円が得られます！
※詳しくは【多くの手当や福利厚生が誕生！】の欄をご覧ください。
■社内報
■社員表彰制度／営業所賞、個人賞、社長賞等
■研修制度／入社研修等
■福利厚生クラブ／リロクラブ・エクシブ
■分煙
■ハラスメント相談窓口

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日以上、社内カレンダーによる（中には土日祝休みのセンターもあります）。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇の取得を奨励しています／5日以上の連続取得OK
■産前・産後休暇
2022年度実績4名　※男女ともに取得実績あり。
■育児休暇
2022年度実績4名　※男女ともに取得実績あり。
■結婚休暇（5日）
■赴任休暇（単身で2日、家族帯同で3日）

【資格手当が充実】
・衛生管理者：1万円（約2週間の勉強で合格率50%）
・運行管理者：月1万円
・MOS／Access・PPt・Excel：月3千～1万円※2013年版～
・ビジネスキャリア検定／2級：月5千円、3級：月3千円等
など、昇給以外で収入UPの機会が多数！

【社員の声から生まれた制度を紹介】
◆転勤なしで働ける「地域限定職」制度
◆有休消化の「半休」を制度化
◆年間休日数増加
など、様々な内容が誕生しています！

「年1回の行動評価」「年3～4回の役職評価」「自己査定・上司の評価」など、社員の頑張りをしっかり昇格・昇給に反映するべく、評価・キャリア制度を整えています。

【昇格試験も最大で年5回挑戦可能】
⇒上長と相談の上テストを受験
⇒筆記テスト（仕事に必要なスキルを確認するために実施）
⇒実技テスト（一人の専任担当が試験を行なうので基準が一定です）
⇒昇格！

テストの点数次第で月給UPも叶います！（主任：8000～1万2000円／係長：5万5000円など）
試験を通じて「業務フローを把握しているか」「災害時の対応を理解しているか」など、明確な基準で自身の理解度を客観視できます！

もっと会社の雰囲気を知りたいという方は、ぜひご覧ください！
■Instagram：https://www.instagram.com/recruit_info_ivy/?igshid=MjEwN2IyYWYwYw%3D%3D
■note：https://note.com/ivy_company/