株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【累計販売24万台超・即決契約80％以上・基礎研修完備】商品力×サポートで未経験から活躍！
具体的な仕事内容
町工場を中心とした中小企業を対象に、自社製品「N-EBシリーズ」のご提案、設置後のフォローまでをお任せします。

【N-EBシリーズとは？】
電気の基本料金を削減する自社開発商品の電子ブレーカー。経済産業省や全国の電力会社からも認められるなど信頼性も抜群かつ、電気代高騰対策としても評価されています。

＜これが商品の強み！＞
★使用電力量などを正確に計測できるため、電力契約の容量を小さくできる
★そのため、毎月の固定費である「基本料金」を削減可能！
★費用は削減できた「基本料金」の一部からいただくので、初期費用なし！

お客さまとwin-winの関係を築くことができることもポイントです！

＜即決契約率は驚きの80％以上！＞
成約率の高さは、お客さまにとってメリットが大きいから…だけではありません。

★お客さまからの紹介が多く、新規顧客の約半分は紹介案件（約50％）
★継続的にお客さまとのご縁が続くため、安定した契約が見込める
★電気料金高騰の時勢も追い風に！

2023年2月には累計販売台数24万台を突破し、今も順調に業績を伸ばしています。

＼★平均年収連続1000万円以上！★／
営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上を達成。営業全体の平均年収は1268万円と“超”高水準！稼げる仕組みと明確な評価制度により、頑張りが収入に反映されます。

【着実に成長できる教育体制】
充実した研修制度のほか、上司や先輩に気軽に相談できる環境があるため、未経験からでも「稼げる営業」に成長していけます！

◆新人研修
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。

◆同行研修
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩社員から実践的なノウハウを学べます。

◆メンター制度
独り立ち後も、メンター制度であなたの成長をサポート。
メンターは年齢が近く、相談しやすい先輩社員が担当するため、困ったことがあれば何でも話せます。

◆トップクラスの社員から学ぶ研修あり
月に一度、営業成績トップクラスの先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

チーム／組織構成
全員が中途入社で、約半数が営業未経験。「稼ぎたい」という意欲を持ったさまざまな経歴の方が活躍しています。

「稼ぎたい」という意欲があればOK！　★未経験歓迎★学歴・年齢・転職回数不問　★意欲重視の選考
【こんな方はぜひご応募ください！】
■とにかく稼ぎたいという理由をお持ちの方
■1週間程度の短期出張ができる方
■年収1000万円以上を目指す方
■今の自分を変えたいと思っている方
■礼儀・礼節を大切にできる方
■稼ぐための探求心がある方
■何事にも積極的に取り組める方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

10名以上の大規模採用です！本気で稼ぎたいという方を受け入れるため、入社人数に制限もありません！

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■普通自動車免許（AT限定可）
■営業や販売・接客の経験

稼ぎたいと思っている方は素直に「稼ぎたい！」と言っていただいてOK！ざっくばらんにお話しましょう！

【勤務地考慮／直行直帰可／受動喫煙対策あり】

★下記いずれかの店舗にて配属
大阪・宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

【出張は稼ぐチャンス！】
状況に応じて出張が発生します（日程・頻度は個人および各支店・支社による）。
出張先へは、同じ支店のメンバーや、先輩社員と一緒に行くことがあります。
基本的に配属先エリア以外に向かう形となります。

アポ担当から時間を置かずに引き継げるためお客さまも話を聞く姿勢ができている、対面のため電話営業に比べて熱意が伝わるなどの理由から、出張時の成約率も高い数字を誇ります。

出張で業績を上げ、さらに収入を上げていく…という働き方が可能です。

9：00～19：00（実働8時間）
※直行直帰も可能です
※実際の平均残業時間は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月／成果次第で1カ月に短縮可）
※期間中は各拠点の最下限月給（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

拠点により給与が異なります（固定残業代を含む）

【大阪】月給26万円～31万4000円
【仙台】月給23万7000円～29万1000円
【広島】月給24万5000円～29万9000円
【東京】月給26万9000円～32万3000円
【名古屋】月給25万4000円～30万8000円
【九州】月給24万1000円～29万5000円
【札幌】月給24万3000円～29万7000円
【新潟】月給23万8000円～29万2000円
【鹿児島】月給23万6000円～29万円
【大宮】月給26万8000円～32万2000円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分（東京は月59時間分）を、一律月8万4000円～11万3000円（試用期間中は一律月8万4000円）支給
※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象

＼平均年収1268万円！／
営業社員の48.3％が『年収1000万円』以上、16.1％が『年収2000万円』以上の高収入を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じた手当）を支給※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
通常のインセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給！過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施。
■資格手当（試用期間後）
例）第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当（試用期間後）
■交通費実費支給　上限付き3万3000円
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規程あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
年収3049万円（入社10年9カ月／41歳）
年収2574万円（入社7年1カ月／32歳）　
年収1731万円（入社5年1カ月／37歳）　
年収1144万円（入社2年8カ月／40歳）　
年収947万円（入社1年7カ月／42歳）

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
―月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
※社歴等に関わらず全社員が参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
―既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2022年度実績）
■GW休暇
（9日間／2022年度実績）
■夏季休暇
（3日間／2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

▼電気料金の高騰により注目を浴びています！
23年連続で増益を実現している当社。主力商品の自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は業界トップクラスのシェアを誇ります。
電気料金の高騰もあり、電気料金を見直す方が増えたことによって、さらに注目を浴びています。2023年2月には累計販売台数が24万台を突破しました。

▼知名度も上昇中！
大手経済新聞への掲載やプロ野球チームのスポンサーをはじめとするPR活動にも注力しています。
2018年には、業界で初めて「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

＜完全実力主義の評価基準＞
■役職者数やインセンティブには上限なし！
■努力はすべて給与や賞与に直結しているから、結果が見える
■昇格基準も明確！役職・役責手当でもっと稼げる！
※3カ月合計で一定基準の成果を達成したら昇格対象など

未経験でも稼げるのは、充実した研修制度だけでなく「成果をきちんと評価する制度があるから」。
営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上、16.1％が年収2000万円以上を実現しています。
自分の成果が収入やキャリアに反映されるため、あなたの頑張り次第で高収入もキャリアアップも実現することができます。

当社は「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく、「努力次第で全員が成果を出せる会社」。
上司や先輩社員が「部下に活躍してほしい」と思っているため、仕組みづくりも積極的に行っています。
また、当社は現在IPOに向け準備を進めています。
着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指します。