株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【商品力×サポートで未経験から活躍！】電子ブレーカーの提案営業　★転勤なし／宿泊を伴う出張無し
具体的な仕事内容
……＼未経験の不安なし！／……
安心して営業デビューできる【2POINT】

【1】実践に向けた手厚い研修制度
業界知識からマナーなどの基礎から応用までノウハウを共有。営業の「コツ」を身につけ、稼げる営業へ成長できます！

＜研修カリキュラム例＞

★商品知識やマナー、知識を学べる【新人研修】
★先輩から契約・交渉方法を学べる【同行研修】
★独り立ち後も先輩がフォローする【メンター制度】
★トップクラスの営業からノウハウを学べる【交渉者研修】など

※新人研修（3日間）や、同行研修中は宿泊を伴う出張が発生いたします。
※研修終了後は宿泊を伴う出張は発生しません。

【2】業界トップクラスのシェア×高い満足度
★商材は累計販売24万台を超える自社開発製品
★即決契約率は、驚きの80％以上！
★新規顧客の50％はご紹介のお客さま

「電気コストの削減」に貢献できるという商材の魅力があるため、お客様に提案を聞いてもらいやすい環境！未経験から入社した多くの先輩が、結果を出しています。


＜仕事の流れ＞
■お客さまへ製品を提案
…電話営業や、企業・店舗への訪問営業を通じて、製品のご案内をします。
　▼
■シミュレーション
…実際に測定し、具体的な料金のシミュレーションを行います。
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■お見積り作成、受注
…受注後はアフターサービスまで一貫して当社が行うという安心感が、信頼に繋がっています！


＜商材の魅力はここ！＞
★商材は自社開発の電気ブレーカー「N-EBシリーズ」
★毎月の固定費である電気代の【基本料金】を削減！
★サービス料は削減できた基本料金の一部から頂くため、【初期費用0円】！

電気代の高騰が追い風となり、業績好調。23期連続増益の成長企業です！


＜実力主義で"しっかり稼げる"！＞
★初年度平均年収617万円
★インセンティブは実績に応じ毎月上限なく支給
★社歴ではなく実力のみで判断される明確な評価制度

テレアポや訪問営業は、自分なりの工夫が実を結びます。始めは成約に繋がらないこともあると思いますが、お手本となる先輩が側にいるため、諦めずにスキルを身につけた先輩が、年収UPを叶えています。

チーム／組織構成
未経験をはじめ、さまざまな経歴や前職を持った方が活躍しています。

【未経験歓迎／学歴・年齢不問】営業デビューしたい方／「稼ぎたい」意欲がある方
★意欲・人柄重視の選考を行っています！
★10名以上の大規模採用、入社人数に制限なし！
★転職回数も一切不問です！

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■普通自動車免許（AT限定可）保有の方
■営業や販売・接客の経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎いたします】
■生活レベルを上げ、今を変えたい方
■社内外のコミュニケーションを大切にできる方
★転勤や遠方への出張無く、地元に腰を据えて働きたい方はなお歓迎！

稼ぎたいと思っている方は素直に「稼ぎたい！」と言っていただいてOK！ざっくばらんにお話しましょう！

★勤務地は希望を考慮し決定いたします
★U・Iターン歓迎

ー★下記勤務地にて積極採用中！★ー
仙台支店・広島支店・名古屋支店・新潟支店・鹿児島支店

＜各支店アクセス＞
■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

※受動喫煙対策有

9：00～19：00（実働8時間）
※実際の平均残業時間は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間終了を決定（実績平均2～3カ月/成果次第で1カ月に短縮可能）
※期間中は各拠点の最下限月給（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更無

拠点により給与が異なります（固定残業代を含む）

【大阪】月給26万円～31万4000円
【仙台】月給23万7000円～29万1000円
【広島】月給24万5000円～29万9000円
【東京】月給26万9000円～32万3000円
【名古屋】月給25万4000円～30万8000円
【九州】月給24万1000円～29万5000円
【札幌】月給24万3000円～29万7000円
【新潟】月給23万8000円～29万2000円
【鹿児島】月給23万6000円～29万円
【大宮】月給26万8000円～32万2000円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず60時間分（東京は59時間分）を、一律月8万4000円～11万3000円（試用期間中は一律月8万4000円）支給
※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象

＼平均年収1268万円！／
営業社員の48.3％が『年収1000万円』以上、16.1％が『年収2000万円』以上の高収入を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じた手当）を支給
※試用期間中も査定対象

■社内キャンペーン（年数回）
通常のインセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給！
過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施。

■資格手当（試用期間後）
例）第二種電気工事士を取得で5万円／月

■安全運転手当（試用期間後）
■交通費実費支給（上限3万3000円／月）
■役職・職務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規程有）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
年収947万円（入社1年7カ月／42歳）
年収1144万円（入社2年8カ月／40歳）　
年収1731万円（入社5年1カ月／37歳）　
年収2574万円（入社7年1カ月／32歳）　
年収3049万円（入社10年9カ月／41歳）

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
・月一回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
※社歴等に関わらず全社員が参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
―既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2022年度実績）
■GW休暇
（9日間／2022年度実績）
■夏季休暇
（3日間／2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

今回は「宿泊を伴う出張」「転居を伴う転勤」が発生しない、地域総合職としての採用となります。

現在IPOに向け準備を進めている当社では、今後も着実に成長し、事業を伸ばしていくために社員の活躍が欠かせません。居住エリア問わず、業界内でも高水準の給与形態を誇る当社。そのため、「地元で働きたい」「自分が住みたい場所で活躍したい」という方も、長く当社で活躍し、稼ぎ続けられるよう、「地域総合職」として新しい働き方を新設しました！

＜完全実力主義の評価基準＞
■役職員数やインセンティブには上限なし！
■努力はすべて給与や賞与に直結しているから、結果が見える
■昇格基準も明確！役職・職務手当でもっと稼げる！
※3カ月合計で一定基準の成果を達成したら昇格対象など

未経験でも稼げるのは、充実した研修制度だけでなく「成果をきちんと評価する制度があるから」。
営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上、16.1％が年収2000万円以上を実現しています。
自分の成果が収入やキャリアに反映されるため、あなたの頑張り次第で高収入もキャリアアップも実現することができます。