株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【即決契約率80％以上】電力コストを削減するブレーカーのご提案／「累計販売24万台超」の商品力！
具体的な仕事内容
自社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案、設置後のフォローまでをお任せします。
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★あなたの頑張りが、収入に直結！★
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営業メンバー全体の平均年収は1268万円。
年収1000万円以上を実現しているメンバーは、48.3％に達します。
初年度から平均年収は617万円。
未経験スタートの方でも、しっかり「稼げる」理由があります！

◆稼げるPoint1　
「即決契約率80％以上の商品力！」
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「N-EBシリーズ」は、電気の基本料金を削減する自社開発による電子ブレーカー。
電気代の高騰がビジネス活動に深刻なコスト高を招いている状況のなか、
初期費用も一切不要のため、各方面からニーズは急増中です。「紹介」で新規の引き合いも多く、
これまでの累計販売数は「24万台」。圧倒的な商品力に加え、
経済産業省や全国の電力会社からも評価されるなど信頼性も十分で、抜群の売りやすさです。
取引先とは確実に、「win-win」の関係を築けます！

◆稼げるPoint2
「万全のフォロー体制で着実に成長！」
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営業未経験でも安心してスタートできる研修制度を整備。
上司や先輩へ気軽に相談できる環境で着実にスキルが身につきます。

【新人研修】
基本的なマナーや商品知識、業界知識などをイチから習得可能。
【同行研修】
4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で
先輩社員から実践的なノウハウを学べます。
【メンター制度】
独り立ち後も「メンター」が常にあなたをサポート。
メンターは年齢が近く、気軽に話しやすい先輩社員。困ったことがあれば何でも相談できます。
【交渉者研修】
月に一度、営業成績トップクラスの先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。

◆稼げるPoint3
「約5割が紹介によるお客様！」
当社のお客様の約5割は紹介によるものです。
担当件数の分だけご紹介いただけるチャンスも増え、稼ぎやすさにもつながっています。

チーム／組織構成
全員が中途入社で、約半数が営業未経験。
「稼ぎたい」「自分の力を試したい」など様々な動機で、チャレンジしてきたメンバーです。

【学歴・経験不問】「とにかく稼ぎたい！」という方、大歓迎！★意欲と人柄重視　★営業・業界未経験歓迎
◆10名以上の積極採用です！第二新卒の方、歓迎いたします！
「ブランク」がある方からのご応募も歓迎です。転職回数も不問！

●以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！
・年収1000万円以上を目指したい方
・年齢よりも実力で評価されたい方
・早期のステップアップを望む方
・今の自分を変えたいと思っている方
・稼ぐための探求心がある方
・何事にも積極的に取り組める方
・礼儀・礼節を大切にできる方
・1週間程度の短期出張ができる方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■普通自動車免許（AT限定可）
■営業や販売・接客の経験

稼ぎたいと思っている方は素直に「稼ぎたい！」と言っていただいてOK！
ざっくばらんにお話しましょう！

【勤務地考慮／直行直帰可／受動喫煙対策あり】

★下記いずれかの店舗にて配属
大阪・宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

【出張は稼ぐチャンス！】
状況に応じて出張が発生します（日程・頻度は個人及び各支店・支社による）。
出張先へは、同じ支店のメンバーや、先輩社員と一緒に行くことも。
基本的には配属拠点のエリアとは異なる地域への出張です。

お客様と直接お会いできるので熱意が伝わりやすく、成約率も高い数字を誇ります。
また、そこで新たなお客様をご紹介いただけることも。
実際当社のお客様の約5割は紹介によるものです。

出張によって成果を上げ、さらに収入を上げる…といった事が可能です。

9：00～19：00（実働8時間）
※直行直帰も可能です。
※実際の平均残業時間は20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月／成果次第で1カ月に短縮可）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

拠点により給与が異なります

【大阪】月給26万円～31万4000円
【仙台】月給23万7000円～29万1000円
【広島】月給24万5000円～29万9000円
【東京】月給26万9000円～32万3000円
【名古屋】月給25万4000円～30万8000円
【九州】月給24万1000円～29万5000円
【札幌】月給24万3000円～29万7000円
【新潟】月給23万8000円～29万2000円
【鹿児島】月給23万6000円～29万円
【大宮】月給26万8000円～32万2000円

※上記月給には固定残業代を含む。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月60時間分（東京は月59時間分）を、一律月8万4000円～11万3000円（試用期間中は一律月8万4000円）支給。
※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています。
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象

＼平均年収1268万円！／
営業社員の48.3％が『年収1000万円』以上、16.1％が『年収2000万円』以上の高収入を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じた手当）を支給※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
通常のインセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給！過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施。
■資格手当（試用期間後）
例）第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当（試用期間後）
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規程あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
年収3049万円（入社10年9カ月／41歳）
年収2574万円（入社7年1カ月／32歳）　
年収1731万円（入社5年1カ月／37歳）　
年収1144万円（入社2年8カ月／40歳）　
年収947万円（入社1年7カ月／42歳）

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
―月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
※社歴等に関わらず全社員が参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
―既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2022年度実績）
■GW休暇
（9日間／2022年度実績）
■夏季休暇
（3日間／2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

▼電気料金の高騰により注目を浴びています！
23年連続で増益を実現している当社。主力商品の自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は業界トップクラスのシェアを誇ります。
電気料金の高騰もあり、電気料金を見直す方が増えたことによって、さらに注目を浴びています。2023年2月には累計販売台数が24万台を突破しました。

▼知名度も上昇中！
大手経済新聞への掲載やプロ野球チームのスポンサーをはじめとするPR活動にも注力しています。
2018年には、業界で初めて「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

＜完全実力主義の評価基準＞
■役職者数やインセンティブには上限なし！
■努力はすべて給与や賞与に直結しているから、結果が見える
■昇格基準も明確！役職・役責手当でもっと稼げる！
※3カ月合計で一定基準の成果を達成したら昇格対象など

未経験でも稼げるのは、充実した研修制度だけでなく「成果をきちんと評価する制度があるから」。
営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上、16.1％が年収2000万円以上を実現しています。
自分の成果が収入やキャリアに反映されるため、あなたの頑張り次第で高収入もキャリアアップも実現することができます。

当社は「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく、「努力次第で全員が成果を出せる会社」。
上司や先輩社員が「部下に活躍してほしい」と思っているため、仕組みづくりも積極的に行っています。
また、当社は現在IPOに向け準備を進めています。
着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指します。