株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

◎法人営業◎電力コストを削減するブレーカーのご提案◎即決契約率80％以上◎累計販売25万台超え！
具体的な仕事内容
あなたには自社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案をお任せします。ここでは「稼げる理由」を納得いくまでご説明します！

《業務の流れ》
１）お客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定
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２）お客さまへ商品説明やご提案
　　※最初は先輩社員が同行します
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３）お申込書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ


《稼げる理由3つ！未経験から人生一変》
【理由1】
お客さまの悩みを解決！電気基本料金をカットする商材　
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当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。現在、電気代高騰に悩む法人企業さまからのニーズが急増！お客さまとwin-winの関係を築けるおかげで、新規顧客の約5割はご紹介によるものです。
★累計販売数は23年8月に25万台を突破
★商品は経済産業省や全国の電力会社からも認定を得ています

☆8月からは自社電気プランの「テラスネオでんき」もサービス開始！会社だけでなく家庭の電気料金も…という声へ応えます！

【理由2】
お互いを稼がせる土壌あり！手厚い研修制度
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営業同士でギスギスした空気は一切なし。アポイント、契約の交渉、アフターフォローなど、各メンバーが役割をこなすことで会社全体の信頼＆売上につながるからです！

＜研修内容は…＞
▼新人研修
　基本的なマナー、商品知識、業界知識などをイチから習得。
▼同行研修
　4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。
▼メンター制度
　年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にサポート。困ったことはすぐ相談できます。
▼交渉者研修
　月に一度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。

【理由3】
実績に応じた評価・インセンティブで稼ぐ！
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実績に応じて毎月のインセンティブを付与。一定基準をクリアすれば昇給対象になるなど、明確な目標がある＆頑張りが目に見えて評価され、自分の人生が変わっていく実感が得られます！

チーム／組織構成
約5割が営業未経験ですが、既に第一線で活躍中！
「稼ぎたい」「自分の力を試したい」などさまざまな動機でチャレンジしてきたメンバーです。

＼＼とにかく稼ぎたいなら、当社へ！／／　★学歴不問　★第二新卒・未経験歓迎　★意欲と人柄を重視します
電気代高騰に伴うお客さまニーズの拡大により、10名以上の積極採用！
まずは一度、面接で話しませんか？

【下記は一切問いません】
学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランク　…どれも気にせずご応募ください！

【こんな方はぜひご応募ください】
□　年収1000万円以上を目指したい
□　年齢よりも実力で評価されたい
□　スピード出世したい
□　今の自分を変えたい
□　稼ぐための探求心、積極的な姿勢を持てる
□　礼儀や礼節を大切にできる
□　短期出張（1週間ほど）に抵抗がない

【あれば活かせる経験・スキル】
□　普通自動車運転免許（AT限定可）
□　営業、販売、接客の経験

立派な志望動機よりも、あなたの本音をお聞きしたいと考えています。
「稼いで家を建てたい」
「家族を養わなければいけない」
など、切実な想いをぜひ面接の場で聞かせてください。

【転居を伴う転勤なし／勤務地考慮／直行直帰可／受動喫煙対策あり】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分
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★出張で稼ぐ、紹介でつながる。
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状況により、配属拠点エリア外への出張が発生します。
お客さまと直接お会いすることで熱意が伝わり、成約率も高い数字を誇ります。
そこから新たなお客さまを紹介いただくことも多く、出張は成果と収入をアップさせるチャンスです。

※日程・頻度は個人及び各支店・支社により異なります
※同じ支店のメンバーや先輩社員と一緒に行くこともあります

9：00～19：00（実働8時間）

※直行直帰も可能です
※実際の平均残業時間は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月／成果次第で1カ月に短縮可）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

《月給制》インセンティブ別途支給

■大阪
　月給26万円～31万4000円
■札幌
　月給24万3000円～29万7000円
■仙台
　月給23万7000円～29万1000円
■新潟
　月給23万8000円～29万2000円
■東京
　月給26万9000円～32万3000円
■大宮
　月給26万8000円～32万2000円
■名古屋
　月給25万4000円～30万8000円
■広島
　月給24万5000円～29万9000円
■九州
　月給24万1000円～29万5000円
■鹿児島
　月給23万6000円～29万円

※上記月給には月60時間分（東京は月59時間分）の固定残業代として、一律月8万4000円～11万3000円（試用期間中は一律月8万4000円）を含む
※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象
★平均年収1268万円
└営業社員の48.3％が年収1000万円、16.1％が年収2000万円以上を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じた手当）　※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給！過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施
■交通費実費支給
└上限月3万3000円
■資格手当　※試用期間後
└例）第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当　※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規程あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
営業1年目：平均年収617万円
営業2年目：平均年収799万円
営業3年目：平均年収1058万円
営業全員の平均年収：1268万円
★年収1000万円以上のメンバー割合：48.3％

■社会保険完備
■マイカー通勤可（規程あり）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
【実績に応じた評価制度】
頑張っても評価されない…
上のポストが詰まっていて出世できない…
結局いつまでも昇給しない…

／／
そんな方こそ当社へ！上限なしの完全実力主義です
＼＼

■役職者の人数：上限なし
■インセンティブの金額：上限なし
■明確な昇格基準あり
例）3カ月合計で一定基準の成果を達成したら昇格対象
■昇格後は役職・役責手当がプラスされる！

努力が目に見えて収入に直結する仕組み＋確かな教育体制が、未経験から稼げる理由です。過去は関係なく、今から稼げます！

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2022年度実績）
■GW休暇
（9日間／2022年度実績）
■夏季休暇
（3日間／2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

▼今、注目の『電気料金を抑えられる』商材
光熱費の高騰は、各ご家庭だけでなく企業にとっても大きな課題です。多数の法人企業が電気料金の見直しに着目しており、業界全体が成長過程にあります。

▼業界トップクラスのシェア
そんな中で、当社が開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は高いシェアを誇り、2023年8月には累計販売台数が25万台を突破！会社としても23年連続で増益を実現しています。

▼業界外での知名度もUP
最近では大手経済新聞への掲載、プロ野球チームとのスポンサー契約など、PR活動にも注力しています。2018年には業界内でいち早く「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

当社は「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく、「努力次第で全員が成果を出せる会社」です。上司・先輩が「部下・後輩に活躍してほしい」と考え、そのための仕組みづくりへ注力しています。

平均年収は1268万円。
なんと営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上を手に入れています。

また、当社は現在IPOに向けた準備を進めています。これからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指します。

☆活躍中社員の声を下記にて紹介しています
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）

これまで当社は、電子ブレーカー事業で「電気基本料金が抑えられる」ご提案を法人企業向けに行ってきました。

その中で「事業所だけではなく家庭の電気代も抑えたい…」というニーズを多数いただき、それに自信をもってお応えする形で新サービスの「テラスネオでんき」を8月からスタート！

企業向け・ご家庭向けのサービスを兼ね備えたことで、ご提案の幅・ご紹介のチャンスともに拡大し、ますますニーズが高まることを見込んでいます。