株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【累計販売25万台超・即決契約80％以上・基礎研修完備】商品力×サポートで未経験から活躍！
具体的な仕事内容
＼今、人生を一変させる！／
■なぜ「稼げる」のか■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【1：電力高騰で高まるニーズ！商材は電気の基本料金をカットする電子ブレーカー】
扱う商材は、当社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」
初期費用が発生せず、電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みです。
電気代の高騰が続く今、そのニーズは増加中！
また法人企業さまとwin-winの関係を築いていくことができます。
★新規顧客の約5割がご紹介！

《業務の流れ》
[1]まずはお客さま先へ訪問やお電話でアポイントを設定
[2]お客さまへ製品説明・ご提案
[3]お申込み書の締結後、専門スタッフへ引き継ぎ

★自社電気プラン「テラスネオでんき」でチャンス拡大
お客さまのニーズに応えるために、法人だけでなくご家庭向けのサービスもスタート！
ご提案の幅・ご紹介のチャンスも拡大しています。

【2：“全員が稼げる”土壌！手厚い研修制度＆ノウハウ伝授】
社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません！
入社後の先輩への同行研修やメンター制度のほか、
売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。

《研修内容》
◎新人研修
　営業としての基本的なマナー、製品知識、業界知識などをイチから取得。
◎同行研修
　4つの同行研修（電話営業／訪問営業／契約の交渉／設備や調査）で先輩から実践的ノウハウを習得。
◎メンター制度
　年齢の近い先輩社員が「メンター」として常にあなたをサポート。
◎交渉者研修
　月に1度、営業成績トップクラスの先輩から商談時のノウハウなどを学べます。

【3：実績に応じた評価・インセンティブ】
実績に応じて毎月上限なしでインセンティブを支給！
昇給・昇格の基準も明確なため、あなたのあげた実績が収入に直結します。

…

「営業としての自分の実力をもっと発揮したい」
「とにかくがむしゃらに頑張って、その分稼ぎたい」

あなたのその想いを実現できる働き方が、当社でなら叶います。

チーム／組織構成
現在活躍している社員の約5割が営業未経験からのスタート！
充実の研修を経て、チームで支え合いながら
「稼ぎたい」「営業としての自分の力を試したい」という想いを実現しています。

「稼ぎたい」という意欲があればOK！　★未経験歓迎★学歴・年齢・転職回数不問　★意欲重視の選考
★上場準備中！業績好調につき10名以上の積極採用！

「とにかく稼ぎたい」「実力で評価されたい」
「今の自分を変えたい」「ここから人生を巻き返したい」

そんな想いから、未経験で入社し活躍している社員も多数！

□稼ぐための探求心、積極的な姿勢を持てる
□礼儀や礼節を大切にできる
□短期出張（1週間ほど）に抵抗がない

そんな方であれば、学歴、営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランク……一切問いません！
「稼ぎたい」「変わりたい」というあなた、ぜひ一度面接へお越しください。

《活かせる経験・スキル》
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業、販売、接客の経験

まずは何よりもあなたの本音をお聞きしたいと考えています。

「家族を養っていかなければいけない」
「自分の実力を正当に評価してほしい」
「とにかく稼ぎたい」

そんな想いを、ぜひ聞かせてください。

【勤務地考慮／直行直帰可／受動喫煙対策あり】

★下記いずれかの店舗にて配属
大阪・宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

【出張は稼ぐチャンス！】
状況に応じて出張が発生します（日程・頻度は個人および各支店・支社による）。
出張先へは、同じ支店のメンバーや、先輩社員と一緒に行くことがあります。
基本的に配属先エリア以外に向かう形となります。

アポ担当から時間を置かずに引き継げるためお客さまも話を聞く姿勢ができている、対面のため電話営業に比べて熱意が伝わるなどの理由から、出張時の成約率も高い数字を誇ります。

出張で業績を上げ、さらに収入を上げていく…という働き方が可能です。

9：00～19：00（実働8時間）

※直行直帰も可能です
※実際の平均残業時間は20時間程度です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月／成果次第で1カ月に短縮可）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

【月給制】インセンティブ別途支給

■大阪
　月給27万円～31万4000円
■札幌
　月給25万3000円～29万7000円
■仙台
　月給24万7000円～29万1000円
■新潟
　月給24万8000円～29万2000円
■東京
　月給27万9000円～32万3000円
■大宮
　月給27万8000円～32万2000円
■名古屋
　月給26万4000円～30万8000円
■広島
　月給25万5000円～29万9000円
■九州
　月給25万1000円～29万5000円
■鹿児島
　月給24万6000円～29万円

※上記月給には月60時間分（東京は月59時間分）の固定残業代として、月8万7000円～10万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）を含む
※東京の固定残業時間および金額は基本給に応じて定まっています
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給

★一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象
★平均年収1268万円
└営業社員の48.3％が年収1000万円、16.1％が年収2000万円以上を実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月インセンティブ（実績に応じた手当）　※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給！
　過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施
■交通費実費支給
└上限月3万3000円
■資格手当　※試用期間後
└例）第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当　※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定あり）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円（初年度）

■社員の年収例
営業1年目：平均年収617万円
営業2年目：平均年収799万円
営業3年目：平均年収1058万円
営業全員の平均年収：1268万円
★年収1000万円以上のメンバー割合：48.3％
★入社1年目から年収1000万円超の社員多数！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定あり）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■実績に応じた評価制度■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「どれだけ頑張っても評価されない」
「自分ならもっと稼げるはずなのに……」

そう悩んでいる方こそ、ぜひ当社へ！

＼上限なし！完全実力主義！／
■役職者の人数：上限なし
■インセンティブの金額：上限なし
■明確な昇格基準あり
例）3カ月合計で一定基準の成果を達成したら昇格対象
■昇格後は役職・役責手当がプラスされる！

未経験から稼げる理由は【努力が目に見えて収入に直結する仕組み＋確かな教育体制】
過去は関係なく、今から稼げます！

＜年間休日＞
118日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日以上休み（原則土・日）
■年末年始休暇　
（6日間／2022年度実績）
■GW休暇
（9日間／2022年度実績）
■夏季休暇
（3日間／2022年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

■ニーズの増す業界で、トップシェアを誇る商材力
昨今の光熱費の高騰は、各ご家庭だけでなく企業にとっても大きな課題。
多くの法人企業が電気料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。

当社が開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は2023年8月には累計販売台数が25万台を突破！
業界でも高いシェアを誇り、会社としても23年連続で増益を実現しています。

■業界外でも知名度向上中
大手経済新聞への掲載、プロ野球チームとのスポンサー契約など、PR活動にも注力！
2018年には業界内でいち早く「一般社団法人 日本経済団体連合会」に加盟しました。

電子ブレーカー事業で「電気基本料金が抑えられる」ご提案を法人企業向けに行ってきた当社。

これまで多くのお客さまの電力コスト削減に貢献してきた中で「事業所だけではなく家庭の電気代も抑えたい…」というお声を多数いただきました。そして、そんなニーズに自信をもってお応えする形で新サービスの「テラスネオでんき」をスタート！

企業向け・ご家庭向けのサービスを兼ね備えたことで、ご提案の幅・ご紹介のチャンスともに拡大！
続く電気代の高騰により、この先もますますニーズが高まっていくことを見込んでいます。

「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。
そんな考えのもと、上司や先輩が「部下、後輩にもっと活躍してほしい」とそのための仕組みづくりへ注力しています。

その甲斐もあり、現在社員の平均年収は1268万円！
営業メンバーの48.3％が年収1000万円以上を手に入れています。

当社はこれからも着実に成長を続け、全員が活躍できる会社を目指していきます。

☆活躍している社員の声を下記にて紹介中！
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）