アナリックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【前給保証】大手取引先に参画！メーカー・ゲーム・金融など、様々な業種を支えるITエンジニア
具体的な仕事内容
《働き方》
★年間休日124日
★月平均残業10時間以内
★有給消化率90％超
★リモートワーク案件多数（フルリモートの実績も）
★資格取得補助／資格手当あり

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　経験の浅い方も、ベテランの方も、
　幅広い案件に挑戦できます！
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↓その理由は…

【1】グループ会社の案件にも参画可能
親会社を含めると140名近くのエンジニアが在籍している当社。少数精鋭で業務を行いながらも、大きい規模のプロジェクトに携わることも可能です。また、携わる技術領域もどんどん拡大。最近では、ゲーム会社がグループに加わり、ゲーム開発の分野にも参画できるようになりました。

【2】上流工程の案件が豊富
当社では“自ら考え、提案できる力”を育てることを目標にしています。その結果クライアントから信頼を得て、多くの上流工程案件を任せていただいています。

【3】まだまだ“伸びしろ”のある会社
親会社では受託・SESのどちらも請け負っており、当社でも今後受託開発案件を増やしていく予定です。まだまだ新しい会社だからこそ、今後様々な業界にチャレンジしていける“伸びしろ”があります！

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　《案件例》
■業務系開発（大手の業務システムなど）
■ゲーム開発（グループ会社の案件に参画）
■オープン系開発（鉄道関連、キャッシュレス決済など）
■組込み系開発（大手メーカーの複合機、医療機器など）

　《主要取引先》
メタテクノ、日鉄ソリューションズ、ラデックス、ベリサーブ、Sky、
セルプロモート、セプト、キャノングループ、カシオグループ　他

チーム／組織構成
男女問わず、幅広い年代のエンジニアが所属しています。中には20年以上活躍しているベテラン社員も。切磋琢磨しながら技術向上に努めています。

★女性管理職も在籍
⇒産育休の取得ももちろんOK。女性のキャリア形成を推進しています。

【学歴不問！業種未経験歓迎◎】必須経験：ITエンジニア就業経験（年数不問！）
《必須条件》
■ITエンジニア就業経験（年数不問）
└ オープン／業務系開発（Java、C#、PHPなど）
└ 組み込み系開発（C、C++など）
など

上記は、あくまでイメージです。
エンジニアに関連するスキルがあれば、書類にてご記載ください。

《1つでも当てはまる方は是非、ご応募ください》
■様々な技術に触れたい
■大手メーカーの案件で活躍したい
■エンジニアとして長く現場で活躍したい
■マネジメント（PL／PM）を目指したい

★東京、神奈川のプロジェクト先での勤務となります。
★受託案件に参画する場合、本社での勤務となります。
★出社／在宅が半々のハイブリッド型勤務をしている社員がほとんどです。

■本社
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクト先により異なる場合もあります。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給23万円～35万円+諸手当
※3か月間の試用期間あり（雇用形態、給与、福利厚生等は同じです）

＼ 前職給与を保証します！ ／
経験・スキルを考慮の上、決定します。
あなたの希望の額面をご提示ください◎

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
　★毎年、全エンジニアが昇給しております。

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■残業手当
■交通費（全額支給）
■退職金制度
■社会保険完備
■役職手当（月5,000円～6万円）
■定期健康診断（年1回）
■メンタルケア
■資格取得補助
■資格手当（資格によって金額に変動あり、毎月支給）
■社員旅行
■社内禁煙
■フリーアドレス制

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■メンタルケア
一般社団法人ヘルスケアマネジメント協会によるストレスチェックを導入。必要に応じて健康やメンタルヘルスに関する相談も可能です。

■産前産後休暇／育児休暇
ワークライフバランスも大切にしてほしいと思っているので、ライフイベントに応じて遠慮なくご活用ください。

■資格取得補助＆資格手当
資格試験を受験するのに必要な費用を負担いたします。また、取得した資格につき、毎月の給与に資格手当を支給します。

■月に一度の社員総会
親会社も含めて行う月に一度の社員総会では、エンジニアが関心のある技術についてのプレゼンする場を設けています。

■オフィスカジュアルOK
派手すぎない色なら、ネイルもOK。おしゃれを楽しみながら働けます◎

■有給消化率90％以上
大半の社員が有給を使い切るほど、申請のハードルは低め。プライベートを大切にできる環境があります。