株式会社エスイーアーキテクトの過去求人・中途採用情報

【完全在宅勤務！】システム新規開発・保守開発、クラウド環境のインフラ設計構築などのプロジェクト
具体的な仕事内容
システム開発・運用、サーバのクラウド環境移行などのプロジェクトをお任せします。

案件の種類としてはJava-Spring環境から、Angular、React、Vue.jsなどの定番環境が比較的多く、PHP-LaravelやC#.net、Swiftなどの案件もあるため、安定したスキル強化や、業務内容・工程を意識したキャリア検討ができます。

インフラ基盤ではサーバ、ネットワークの構築、運用保守を主体に、AWS・Azureなどの仮想基盤が増えており、得意な環境や今後チャレンジしたい環境に併せて案件を検討する事ができます。

【キャリアアップについて】
上流工程へのステップアップはもちろん、PLやPMへのキャリアアップも目指すことができます。
また、マネジメント方面だけではなく、技術特化のスペシャリストを目指す方も歓迎しています。

◆ フルリモートエンジニアの一例
■ Kさん（経験8年）転職で年収240万アップ、サブリーダーで活躍！
　某カード会社 社内システム保守開発
　環境：Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Bootstrap、Angular、AWS
　給与：39.6万円（日当22万円／月） 賞与：約243万円（1回あたり約81万円） 年収：約711万円
　月平均残業時間：10時間

■ Hさん（経験5年）インフラ運用経験から、仮想化構築の案件にチャレンジ！
　某銀行 サーバNW 構築運用保守
　環境：Linux 7、Windows Server、HULFT、Hinemos、AWS、VMware vSphere、ORACLE
　給与：31.6万円（日当14万円／月） 賞与：約168万円（1回あたり約56万円） 年収：約544万円
　月平均残業時間：6時間

チーム／組織構成
【プロジェクトのチーム構成など】
システム開発、インフラ基盤のどちらも割合としては長期的な案件の比重が多く、新規開発・新規構築だけでなく運用・保守などもチーム体制を組んでいます。
チームで参画し長期で信頼を得られてるからこそ、上流工程からの参画や、新しい事にチャレンジする土台ができています。

※女性リーダーも活躍中！！

目安として3年以上のITエンジニア経験（システム開発・インフラ）がある方
下記いずれかの経験が3年程度ある方
　■ システム開発（要件定義、設計、開発）
　■ 仮想化（AWS、Azure）の経験設計構築
　■ サーバ・NWの設計・構築または運用
　■ システムのテスト計画・設計
　■ BIやERP（SAP、Salesforce、ServiceNow）の開発

★ 経験の浅い方は…
上記の要件を満たしていない場合は、
「まずはスキルを磨き、実力がついてきたらフルリモート」という形であれば歓迎します！
面接の際に是非ご相談ください。

※経験者でブランクがある方も、もちろん歓迎です！
※学歴、性別、転職回数はもちろん不問です！

★面接で評価制度を公開しています！
きちんと納得して入社できるように、どのような案件でどのくらいの給与と賞与になるか、資料を使って説明しています。

【転勤なし】フルリモートワークのため全国
※原則は自宅、または弊社指定場所となります
※禁止場所があります(公共施設、ネットカフェなど)

【本社への交通アクセス】
■都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩3分
■各線「秋葉原駅」5番出口より徒歩6分
■各線「神田駅」北口より徒歩6分
※プロジェクト開始時・PC初期設定時には出社が必要になる可能性もあります

①10：00～19：00（実働8時間）
②9：00～17：30（実働7.5時間）
※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。
※時間外手当全額支給（みなし残業は一切なし）

■プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。
＜フレックスタイム制の場合＞
コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
9時間

程度

正社員
最大6カ月の試用期間あり。
※待遇や給料に変更なし

★経験3年目の想定年収：約492万円
…内訳：月収約29.6万円+賞与1回あたり約46.7万円×3回支給

＝＝＝

月給17万6000円以上＋ 日当（客先業務一日あたり6000円以上）
※賞与（年3回）、時間外手当などは別途支給

【正当な評価を実現する『日当』制度】
日当制度とは、売上をもとにした成果がダイレクトに給与につながる仕組み。当社では、努力する人・頑張る人、そして成果を出す人をきちんと評価します。「評価基準が曖昧で、頑張っても給与がなかなか上がらない」「何をどう頑張ればステップアップするのか分からない」そんな悩みをお持ちの方は、当社で解消してください！

★社員の大半が〈一日7000円以上〉の日当を得ています！
たとえば経験4年目で、日当だけで〈月16万円〉をもらっているエンジニアも。基本給など合計して、月収は32万円です。
※原則、待機期間は日当が発生しませんが、過去、当社においてフルリモート対象のスキルがあるエンジニアで待機期間が発生した事例は一件もありません。

■賞与
年3回
（1月、5月、9月／実績3カ月～6カ月分）★在籍期間3年目からは割当てを増やして、さらに支給額UP！

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円★売上に比例して上がる明確な給与制度により、高待遇を実現しています。

■社員の年収例
41歳　年収 1017万円 　月給51万円　＋賞与3回
36歳　年収 890万円　　月給45万円　＋賞与3回
31歳　年収 765万円　　月給41万円　＋賞与3回
25歳　年収 555万円　　月給31万円　＋賞与3回

■ 賞与年3回（1月、5月、9月　★3年以上勤めると、さらに賞与額UP！）
■ 日当（一日6000円から随時アップ）
■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 交通費（全額支給）
■ 時間外手当（全額支給）
■ 職務手当
■ 副業OK
■ 研修制度
■ 在宅勤務制度（リモートワーク・テレワーク）
■ 服装自由
■ 東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
★全国の宿泊施設、テーマパークなど、様々な制度の利用が可能です！
■ ワクチン接種サポート制度
【キャリア・研修・スキルアップ】
■ スキルアップ支援制度（外部講習などの費用が会社負担）
■ 資格取得支援制度（受験料を会社が負担）
■ キャリア相談面談
■ 給与計算、税金に関する研修（給与計算、税金）

【一時金などの実績】
■ 特別一時金(インフレ対応)　2022年度実績あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
　→土・日
■有給休暇
　→5日以上の連続休暇OK
■祝日休み
■年末年始休暇
　→12月29日～1月3日、6日間
■GW休暇
■夏季休暇
　→5日間
■有給休暇
■産前・産後休暇
　→2023年度 1名実績有
■育児休暇、産後パパ育休
■介護休暇
※プロジェクト先によって多少異なります。

フルリモートと聞くと、「サポート体制が不安」「ちゃんとコミュニケーション取れるんだろうか」と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。当社では、リモートフォロー制度があり、フルリモートでもサポート体制は万全です！

リモートフォロー制度では定期的な面談のほか、希望があればいつでもキャリア相談を行うことができます。そのため、気になることや相談事があればすぐに面談をセッティング。あなたの悩みをスピーディに解決するためサポートします。

また、面談ではアドバイスだけではなく業界的なトレンドスキルの共有なども行っています。知識豊富なサポート担当になんでも相談してくださいね。

頑張るエンジニアをしっかりフォローするための制度も万全です！スキルを高めて、自分のやりたい案件に挑戦したり、お給料をアップさせたりすることも、もちろん可能。

【支援制度の例】
■ 資格の受験料が免除される『資格取得支援制度』
■ 外部講習で先端技術を学べる『スキルアップ支援制度』など

【キャリアプラン】
リモートで働きながら複数の案件で力を磨き、上流工程に関われるようになった人もいます。次のステップをどのように進めるかは、チャットツールや電話で随時相談ができます。完全在宅勤務だからこそ、コミュニケーション不足を防ぐフォロー体制を整えています。

700件以上の案件から、スキルに合わせてフルリモートで活躍する社員多数！

■ 音楽配信システム開発・保守
　環境：Vue.js、Java、Spring Boot、Thymeleaf、MyBatis、Oracle
　概要：設計・機能改修、バグ修正、仕様変更

■ 決裁サーバの保守およびクラウド環境移行
　環境：Azure、RHEL、Windows Server、Zabbix
　概要：要件定義・設計～構築・リリース、維持保守

■ ECサイト向け基盤構築・運用
　環境：VMware、Linux、WordPress、MySQL
　概要：ECサイト運用、サービス展開時の基盤構築