株式会社ネクサスの過去求人・中途採用情報

【SEデビュー応援！】システム開発のエンジニアとしてプロジェクトへ参画していただきます。
具体的な仕事内容
ソフトウェア開発の様々な案件プロジェクトに参画していただきます。
金融業、製造業を中心に、多種多様な案件がございます。
組込・制御系システム開発や基幹・業務系システム開発においては実績も豊富です。

＜入社後の流れ（浜松）＞
まずはExcelやWordなどOfficeの基本操作からマナー研修など、社会人としての基礎を習得します。
研修は参画するプロジェクトに合わせて用意しておりますのでご安心ください。
研修受講後、実際にプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトに参画したのちも、先輩社員が引き続きマンツーマンでフォローしてくれるので、いつでも気軽に質問することができます。（チャット＆ミーティング）
あなたならではのキャリアを一緒に築き上げていきましょう！

＜入社後の流れ（東京）＞
入社後4ヶ月をかけて、ITに関する座学研修やプログラミング研修をじっくり行い、プログラマー（PG）として育て上げます。
また、入社後研修とは別に、PGからSEへのキャリアアップを目的とした当社オリジナルの研修等も設けており、エンジニアのスキルアップを第一優先としています。
上記研修内容は先輩技術者が企画します。
そのため業務の基礎だけでなく、実際の現場で活きるノウハウを直接先輩から学ぶことができます。

※会社都合の職種変更はありません

チーム／組織構成
社内の平均年齢は29歳！
未経験でSEデビューしている社員もたくさんいます！

静岡（浜松）・東京（高田馬場）ともに若手のエンジニアが数多く活躍しています！

■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：平均年齢29歳

その他プロジェクト事例
・金融系 銀行ローンシステム（Java/COBOL）
・製造系 半導体製造装置開発（C++/C#）
・金融系 システムマイグレーション（Java/COBOL）
・製造系 産業用検査機器開発（C++/C#）
・製造系 工場自動化システム（C#）
・製造系 搬送機器開発（C++/C#）
などなど、実績は多数ございます。

【学歴・経験不問／未経験者積極採用中！】IT業界で働く意思のある方、SEとしてキャリアアップしたい方
・SE、PGについて興味・関心があり、挑戦してみたいという方
・エンジニアとしての専門性をつけていきたい方
・協調性があり、周りの人を大事にできる方
・自分だけでなく、他の誰かのためにも頑張ることができる方
・技術力だけでなく、人としてもキャリアアップしていきたい方
・安定だけでなく、チャレンジできる環境を求めている方
※基本的に「人物重視」の採用となります。

ネクサスで是非エンジニアデビューしましょう！
スキルや経験は必要ありません！

技術のアウトソーシング企業として、大手企業のプロジェクトを数多く手がけてきた当社では『人』、要するに人間性を最重要視します。
経験がなくても、考え方や人柄を優先した採用を心がけています。

勤務地はプロジェクトにより異なります
※配属オフィスはご希望に応じます。

・本社／静岡県浜松市中区大工町311-15
＜プロジェクト先＞
静岡県（静岡・浜松）、愛知（名古屋、豊橋）

・東京オフィス／東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル6階
＜プロジェクト先＞
東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※面接地及び配属オフィスは100％ご希望に応じます

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
1日の標準労働時間／8時間
標準的な勤務時間帯／9:00～18:00
※配属先のプロジェクトに準ずる
※フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
11時間

正社員

・本社
月給192,000円以上＋賞与年2回＋各種手当
※残業手当は別途全額支給いたします

・東京オフィス
月給204,000円以上＋賞与年2回＋各種手当
※残業手当は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当
・残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
／29歳（中途入社モデル）
年収300万円
／23歳（第2新卒入社モデル）

■社員の年収例
330万円（月給＋各種手当＋賞与）／未経験入社3年目
300万円（月給＋各種手当＋賞与）／未経験入社2年目

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度（確定拠出年金）
・慶弔見舞金
・資格取得一時金制度
・保養所
・独身寮（ワンルーム）有り

＜資格取得を全面的にサポート！＞
エンジニアの資格取得を全面的にサポートします。
勉強会やセミナーなどの社内研修を積極的に行っています。
また、資格取得時に受験料と最大20万円前後の報奨金を支給します。

＜年間休日＞
125日
（会社規定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先のプロジェクトに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
年末年始、GW、夏季休暇はそれぞれ
5日～10日程度の連休となります。

弊社は新卒入社の社員も多く、文系・理系問わず採用をしているため、社員の大半がプログラミング経験やITに関する知識がほぼゼロの状態でスタートしています。
そんな中でも、やる気と実力が伴えば、若手社員にも積極的にチャンスを与えており、実際に入社2年目で社内チームのサブリーダーに、3年目でリーダーに抜擢された社員もいます。
そして、今後は更に未経験入社の若手にチャンスを与えていきたいと考えています。
その背景には、約20年のノウハウが凝縮された「充実した研修プログラム」があり、システムエンジニアとして着実なキャリアステップを遂げることのできるプログラムを組んでおります。

スキルと経験が最優先とされがちな技術職の仕事において、割と軽視される傾向の強い「人間性」を弊社ではとても重要視しており、「●●さんは技術だけでなく『人』としてもとても魅力的ですね！」と、お客様よりそのようなお言葉と高い評価をいただくことが多いです。
「レベルの高い技術者」である前に『魅力的な人間』であることが重要です。
キャリアアップ支援に力を入れているのも、自分らしく安心して長く働いてほしいから。
人としてもプロ意識の高い集団が、これまでのネクサスの飛躍を支えており、短期的なスキルの向上だけではなく、長期的な技術力の高い集団を作る根幹を担っています。