日信商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【英語力を活かせるビジネス急増中！】グローバルなクライアントへのBtoB営業／既存顧客メイン
具体的な仕事内容
当社の取引先は、外資系や海外展開している日本企業がメイン。昨今ますます海外現地法人との取引が増加しており、英語でのコミュニケーションを必要とする業務や、英語での書類作成業務なども増えているため、体制強化のために法人営業を募集します。

★担当により異なりますが、英語を使用する案件は全体の5割～7割程度を想定。
★コロナ禍の現在、海外との商談や調整などはリモート対応がメインですが、ゆくゆくは海外の現場でご活躍いただきたいと思っています。

＜おもな業務＞
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・既存へのご提案
・新規顧客の開拓
・納期調整／輸出入の管理
・情報収集＆提供　など

★現在は既存顧客への対応が80%以上。新規開拓には豊富な商材知識が必要になるため、入社後は既存の取引でじっくり知識を蓄えていただきたいと思っています。自分のペースで焦らず着実に成長できる環境です！

＜取り扱い商材＞
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・塗料
・産業機械
・機械部品
・液晶ディスプレイ材料などの電子部材
・工業材料　など

★パーツごとに見るとニッチな商材。ですが、普段目にする商業ビルや飛行機など「実はこんなところにも使われている」というものが多数！ものづくり業界に貢献するやりがいを持っていただけるはずです。

＜入社後は…＞
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本社にて3～4日間の座学研修
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全営業部門で研修を受け、
当社のビジネスへの理解を深めていただきます。
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OJT研修で営業スキルを身につけます。
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業務への理解を深めてから、
自分の担当を受け持っていただきます。

チーム／組織構成
◎11か所の海外拠点あり
◎90%以上が中途入社で、業界未経験の社員も多数活躍中！

★オフィスでは、役職や年齢の垣根なく、社長や役員も社員とデスクを並べています。"現場好き"な社長が入社1年目の社員にも気さくに話しかけるなど、距離がとても近いのが特長。仕事の話はもちろん、プライベートで「あのテレビ見た？」と盛り上がるなど、和やかな雰囲気が自慢です。

【英語・外国語スキルを活かせる！】要普免・基本的なPC操作スキル／グローバルに活躍したい方歓迎
★未経験歓迎！
★英語・その他外国語スキルを活かせる

＜必須条件＞
◆ビジネスレベルの英語力
◆基本的なPC操作スキル（Excel・Wordなど）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
◆法人営業経験3年以上（業界不問）

＼こんな方にぴったり／
◎グローバルな環境で活躍したい
◎外国語のスキルを活かしたい
◎お客様に寄り添った営業がしたい
◎安定した環境でキャリアを築きたい

★英語だけではなく、ご自身が得意とする外国語を活かすチャンスも！たとえば…中国語、スペイン語、チェコ語、タイ語、ポーランド語、タミル語、インドネシア語　など

お人柄や、コミュニケーションの取り方を重視した採用を行います。面接では「英語を活かして働きたい」「ものづくり業界に携わりたい」など、当社でやりたいことをお伺いしたいと思っています。

＜本社＞★マイカー通勤OK！
兵庫県西宮市西宮浜1-23
◎阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え『西宮浜東第２』バス停より徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

★無駄な残業は一切なく、「上司が残っているから残らなきゃ…」というような雰囲気とは無縁！基本的に定時退社しています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇に変動はありません

■月給24万円以上
※上記は最下限の給与額となり、年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します

【年収例】
・390万円（24歳／経験1年※入社1年後）
・416万円（26歳／経験３年※入社3年後）
・446万円（30歳／経験３年※入社3年後）

※上記年収モデルはあくまでも一例です。能力や活躍度合いによって上下は発生します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※別途家族手当や残業手当、出張手当、資格手当等発生します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■転勤者社宅制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■リゾートクラブ（リゾートトラスト）
■教育研修（国家資格試験対策研修・新入社員研修・メーカー研修・社外講習・語学研修　ほか）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日支給）

持続可能な社会の実現に向けて、当社では下記の取り組みを行っています。

◎「環境対応型リサイクルフィルム」など再生可能原料による製品の販売により、新たな石油原料の使用削減に努めます。
◎顧客への「使用済み溶剤回収装置」などの提案により廃棄物の削減を推進します。
◎毎年外部講師による全社員対象の「ハラスメント防止研修」を実施。誰にとっても「はたらきやすい環境」の実現を目指します。