新潟太陽誘電株式会社
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新潟太陽誘電株式会社の過去求人・中途採用情報
新潟太陽誘電株式会社の 募集が終了した求人
生産設備メンテナンス/年間休日136日/有休取得率87.3%
- 正社員
- 転勤なし
【先輩のOJTやマニュアルを通じて着実に成長できる】生産設備の点検保守、メンテナンスなど
具体的な仕事内容
スマートフォンや自動車、産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギー分野など、様々な製品に使われる電子部品「小型大容量積層セラミックコンデンサ」を製造しています。
その生産設備を対象に、メンテナンスや部品交換などをお任せします。
【具体的には】
◆生産設備の定期点検や保守、メンテナンス
◆簡単な部品交換・修理対応
⇒「チョコ停対応」=ちょっとした機械停止やトラブル時の確認・調整・修理対応
◆改善業務(故障改善や作業改善など)
◆機械清掃
◆点検表の記入(タブレット入力)
◆パソコンでの資料作成(マニュアルなど)
◆計測器(シックネスゲージ、ノギス、マイクロメーター、トルクレンチなど)を使用した装置の状態確認・調整
など
【入社後は】
先輩社員が一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方を丁寧にお教えします。
またマニュアルも充実していますので、未経験でも安心して活躍できます。
▼
ある程度業務を覚えてきたら、徐々に幅広く仕事をお任せしていきます。
【将来にわたって長く活躍できる!さらなる需要拡大が見込まれる当社製品】
スマートフォンには約1300個、ノートPCには約1000個のコンデンサが使用されていると言われています。
その中でも当社の積層セラミックコンデンサは、小型・大容量ニーズに応える部品として今後、IT業界をはじめ、自動車産業、産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギーなど様々な市場でさらなる需要拡大が見込まれています!
チーム/組織構成
社員の平均年齢は34歳で、20代~30代の若手社員が中心となって活躍中!
そのため身近に頼れる先輩がたくさんいるので、わからないことがあれば気兼ねなく聞けます。
未経験からのチャレンジでも安心です。
【高卒以上/第二新卒/未経験歓迎】社会人10年以上の方も歓迎★機械・生産設備メンテナンス経験者優遇
【応募条件】
◆高卒以上
※業種・職種未経験、第二新卒の方も歓迎!社会人10年以上の方も歓迎します
※U・Iターン歓迎!別途手当あり
【経験者優遇】
◇機械や生産設備のメンテナンス経験がある方
◇工業高校出身
【歓迎するタイプ】
◎新潟・上越エリアで長く安定して働き続けたい方
◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方
◎黙々と仕事に取り組みたい方
【上越市勤務/マイカー通勤OK/転勤なし】
■本社工場
新潟県上越市頸城区上吉197ー8
※転勤はありません
※マイカー通勤可(駐車場完備)
※U・Iターン歓迎(U・Iターン支援制度あり)
<アクセス>
JR信越本線「直江津駅」より車で14分
JR信越本線「黒井駅」より徒歩25分
変形労働時間制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
[1]日勤/7:00~16:30
[2]夜勤/19:00~翌4:30
[1]と[2]の交替勤務 4勤2休(休憩65分)
4日間の日勤、2日間休み、4日夜勤、2日間休みを繰り返します
※3班2交替制
「1週間あたりの平均労働時間44時間」
■平均残業時間
25時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(条件は変更ありません)
月給20万2750円~28万8500 円
※経験・能力などを考慮し、優遇いたします
※月給には一律支給の交替勤務手当(2万3000円)が含まれています
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当
■家族手当(配偶者:月7000円、子1人:月7000円)
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績7カ月/5年連続6カ月分以上を支給
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~530万円
■社員の年収例
410万円/21歳・入社3年目
480万円/30歳・入社5年目
590万円/40歳・入社10年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金制度
■社員食堂(450円の定食あり/土日夜も利用可)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■制服貸与
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策:敷地内終日禁煙
<年間休日>
136日
<休日・休暇>
シフト制(4勤2休)※4日間の日勤、2日間休み/4日夜勤、2日間休みを繰り返します。3班2交替制。
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率87.3%/平均取得日数15.5日(2022年度実績)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
取得率100%(女性)48.8%(男性)※2022年度実績
【遠隔地手当】
入社を機に引越しされる独身の方を対象に、
支度金3万円、敷金・礼金(上限あり)、家賃上限5万5000円を上限に、個人負担上限1万2000円になるように残りを会社が支給します。
例) 家賃5万円の物件の場合、3万8000円を会社が支給
※規定あり(詳しくは別途お問い合わせください)
【UIターン助成金あり】
遠方在住で、入社にあたり引越しをされる方への手当として、未婚者には一律10万円/既婚者一律15万円の祝金を支給します。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)