株式会社ニッショーの過去求人・中途採用情報

【定着率96％！】物件オーナー様に対するご提案および入居者様対応など
具体的な仕事内容
当社が管理するオーナー様の物件管理をサポートをするお仕事です。

≪具体的には≫
■オーナー様への提案
入居促進のために設備や内装リフォームのご提案をしたり、修理が必要な箇所の見積もり提案などを行います。
既存オーナー様へのご提案が中心なので、信頼いただけるように関係性を構築することが大切です。
※電話対応メイン！月1回程度は訪問します。

■お問合せ対応
「お湯が出ない」「エアコンが使えない」など、入居者様からのお問合せに対応します。

■修繕対応
部品を変えるだけ…など、簡単なものはその場へ行って修繕。
専門知識が必要なものなど、すぐに対応できないものは業者さんを手配。

■退去立ち合い・点検など
入居者様の退去時に訪問し、チェック項目に沿って設備に故障がないか点検。
また、定期的に建物にヒビがないかな、など巡回点検も行っています。

※担当エリアは車で30分程度の範囲内


≪ポイント≫

★未経験からスタートできる！
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入社3か月：まずは書類作成などアシスタント業務や、同行を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
～半年間：研修期間なので、簡単な業務からはじめて独り立ちを目指します！

★18時以降の問合せ対応はなし！
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10時～18時以外の時間帯は外部の窓口につながります。

★外出・内勤のバランス◎！
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「今日は1日外出の日にしよう！オーナー様訪問と退去の立ち合いで5件訪問！」

「今日は内勤がメイン。問合せ対応と見積もりなどの事務に専念！」
など、スケジュールを自分の裁量で決められます。

★業績給で収入アップ！
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管理の仕事ですが、月ごとの業績給もあります。ノルマはありませんが、入社者様からの声をもとにオーナー様へ必要な修繕やリフォームをご提案して契約を頂いた時など、さまざまな項目で業績給が支給されます。

チーム／組織構成
「立ち合いはここを重点的に！」「こんな風に提案したらOKもらえるかも」など、アドバイスをし合いながらチームで仕事に取り組んでいます。
それぞれに担当を持っていますが、個人で目標を追うのではなく、みんなで助け合うのがニッショーのスタイル！
温かいメンバーばかりです。

【未経験歓迎】★人と接する仕事が好きな方★安定した環境で長く働きたい方　■高卒以上■要普免（AT可）
☆★未経験・第二新卒歓迎★☆
応募時に特別なスキルは必要ありません！
人と接することが好きな方であれば、
得意を活かして活躍いただけます。

【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方歓迎します！】
◎愛知・岐阜・三重でずっと働きたい
◎安定した会社で安心して働きたい
◎頑張った分、給与でしっかり還元してほしい
◎営業や接客などの経験を活かしたい

【愛知・岐阜／社用車通勤OK】
★転居を伴う転勤なし
★勤務地は希望を考慮し決定します

愛知・岐阜にある営業所にて勤務となります。
└社用車にて通勤可能です。

■愛知
└中村営業所（中村区）
└名古屋北営業所（北区）
└東外堀営業所（東区）
└千種営業所（千種区）
└瑞穂営業所（瑞穂区）
└山手通営業所（昭和区）
└天白営業所（天白区）
└名古屋東営業所（名東区）
└愛知東営業所（守山区）
└愛知南営業所（緑区）
└大府営業所（大府市）
└豊田営業所（豊田市）
└豊田北営業所（豊田市）
└刈谷営業所（刈谷市）

■岐阜
└各務原営業所（各務原市）
└大垣営業所（大垣市）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:45～18:30（実働7時間30分／休憩75分）

★残業はあっても1日1時間以内★
18時以降の問い合わせは別の窓口に転送されます。1日のスケジュールも裁量をもって自分で決められるので、調整しながら働けます！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中も給与などに変更はありません）

＼2022年10月、業績好調のため賃上げを行いました！／

■月給25万1500円以上 ＋ 業績給 ＋ 各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、一律支給の固定残業手当（月30時間分、月4万3000円）、
住宅手当（月7000円）、保証手当（月2万円）が含まれています。
時間超過分は別途、残業代を支給します。

＼★業績給あり★／
オーナー様から修繕やリフォームのご契約を頂いた場合以外にも、たくさんの評価項目があり、成果に応じて業績給を支給。ほとんどの社員が毎月支給されています！

【月収例】
・月収32万円（月給23万6000円＋業績給4万8000円＋各種手当）
・月収38万円（月給24万円＋業績給7万2000円＋各種手当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績給
■交通費支給（上限月6万円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人あたり：月8000円）
■資格取得報奨金
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上

■社員の年収例
★毎年ほとんどの社員が昇給★
年収430万円（30歳／入社3年）
年収520万円（31歳／入社5年）
年収650万円（33歳／入社11年）
年収830万円（39歳／入社17年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月6万円）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児短時間勤務制度（利用実績あり）
■財形貯蓄制度
■職場つみたてNISA
■団体生命保険
■健康診断
■社員旅行（アンケートで行き先を決定）
■制服貸与（管理営業のみ）
■健康相談
■リゾートホテル
■研修制度（部門別研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修など
■資格取得支援（宅建士資格に関して、外部講師の講習を割引で受講可能）

＜休日・休暇＞
月8日（交替制）※2～4月度は月6日（交替制）※第1・2水曜日定休日
＼★大型連休年4回★／
■GW休暇（6連休）
■夏季休暇（7連休または9連休）
■秋季休暇（5連休）
■冬季休暇（10連休）

＼★有給も取得しやすい★／
■年次有給休暇（初年度10日）

＼★他休暇も充実★／
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■設立記念日休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度（取得・復帰実績あり）
■子の看護休暇