株式会社ワールドインテックの過去求人・中途採用情報

メーカーでの保守・点検などからスタート／半導体・自動車関連など3000件以上の豊富なプロジェクト
具体的な仕事内容
「将来が不安……。何かスキルを身につけたい」
「でも、何が自分に合っているのか分からない」

そんなあなたに、ワールドインテックの「ものづくり総合職」の選択肢があります！


★充実した研修制度★
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最初の2週間は、自社研修施設での研修からスタート。ビジネスの基礎から実務に必要なスキルまで、座学・実機を使った研修、グループワークなどでイチから学べます。

▼研修例▼
・PC研修（Excel・Word研修）
・安全教育
・品質管理とは？
・実務に使う道具の使い方

最初は「？」でも大丈夫。未経験の先輩たちも研修を経て、じっくり時間をかけて一人前に成長しました！


★仕事内容★
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まずは、工具の名前や使い方を覚えるところからスタート。その後は、ものづくりの基本が分かる簡単なプロジェクトからお任せします。
「もくもくと集中できる業務を担いたい」「機械を本格的に触れるようになりたい」「将来的には設計開発技術を身につけたい」など、素直な気持ちをお聞かせください。3,000件以上のプロジェクトを持つワールドインテックが、理想のスキルアップができるようサポートします。

▼具体的なプロジェクト例▼
<保全>　◎設備のパーツ交換が中心
・製造装置の点検・パーツ交換、トラブル対応
・検査、異常発生時の初動対応、故障製品・部品の処置・手配など

<品質管理>　◎パソコン作業が中心
・設備の立ち上げ・標準化補助、環境整備補助
・データ集計（グラフや資料の作成）、レシピ（処理プログラム）入力など

＜試験・評価＞　◎スキルや希望に応じて入社2年目以降を目途にお任せ
・自動車の衝突安全機能の試験・評価
・二輪車の試験・評価

<その他>
・製造装置、組み立て
・実験評価
・次世代製品の生産技術補助など

★ゆくゆくは、生産プロセス開発や自動車部品の設計の一部を担うことも可能です！

チーム／組織構成
＜文系比率は約86％！ほとんどの先輩が未経験スタート！＞

★前職(年齢)→現在のお仕事例★

営業職(28歳)→サービスエンジニア
企画・管理(25歳)→　CADオペレーター
販売・サービス(24歳)→評価・実験
医療系専門職(26歳)→品質管理
建築関係(26歳）→フィールドエンジニア

＜学歴不問／前職も問いません！＞「手に職をつけたい」「ものづくりに興味がある」という方
★職種経験不問・経験業界不問
★社会人経験の浅い方も歓迎！

◎営業や販売、事務・経理職、不動産業界、食品業界など異業界からの転職者も多数！
◎社員の86％が文系出身者
◎ものづくりや工場でのお仕事経験がない方も大歓迎です
◎高卒・第二新卒の方も歓迎！

＜こんな思いを叶えられます！＞
■自分に合った仕事を見つけたい
■プライベートと仕事を両立させたい
■充実した研修でイチから学んでいきたい
■将来性のある分野で手に職をつけて安心したい
■安定性のある会社で働きたい
■自動運転、IoT家電、スマホなどに興味がある
■英語、中国語などを活かして海外で働きたい

＜全国に勤務地あり！希望を考慮＞

＜主な勤務地＞
【東北】
■北海道（千歳）　■岩手（北上）　■宮城（黒川郡、仙台）

【関東】
■埼玉（川越）　■神奈川（藤沢、横浜、横須賀、川崎）　■東京（八王子）　■栃木（芳賀郡）

【東海】
■三重（四日市、津、鈴鹿）　■岐阜（大垣）　■愛知（刈谷、安城、田原）　■静岡（浜松）

【関西】
■滋賀（彦根）　■兵庫（丹波篠山、神戸、明石）　■大阪（大阪、堺）

【中国】
■岡山（浅口郡）　■広島（東広島）

【九州】
■大分（国東、中津）　■福岡（築上郡、田川郡、鞍手郡）　■長崎（諫早）　■熊本（玉名郡、菊池郡、合志）　■鹿児島

◎上記以外でも全国各地でプロジェクトが進行中です！

＜将来的には…海外・グローバル採用＞
【アメリカプロジェクト】
■オレゴン州　■アリゾナ州　■その他欧州

【アジア（台湾・中国）プロジェクト】
■中国／上海・その他（蘇州、広州など）　■台湾／新竹・台中・台南
■その他韓国

◎将来的には海外常駐も可能（社会情勢による）
※屋内全面禁煙

【１】【２】の二交代制、もしくは【３】の勤務時間となります

【１】9：00～18：00（実働8時間）
【２】21：00～6：00（実働8時間）
【３】8：30～17：00（実働7.5時間）

※工場カレンダーによる
※勤務地によっては日勤専属の勤務もあり
■平均残業時間
20時間

（2022年度）

正社員
※試用期間なし

月給23万円～50万円
◎上記は最低限の金額です。経験や能力、スキルなどを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（みなし残業・含み残業なし全額支給）
■帰省旅費手当（年2回）
■国内・海外出張手当（日2,000円～1万5,000円）
■資格活用手当（月2,000円～3万円）

■入社時の想定年収
年収345万円
～600万円

■社員の年収例
年収378万円／25歳・入社1年目（月給25万円＋各種手当）
年収430万円／29歳・入社3年目（月給28万円＋各種手当）
年収500万円／33歳・入社5年目（月給33万円＋各種手当）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株制度
■選択制確定拠出年金制度（ライフプラン制度）

＜諸手当＞
■渡航費用全額支給
■残業手当（みなし残業・含み残業なし全額支給）
■帰省旅費手当（年2回）
■国内・海外出張手当（日2,000円～1万5,000円）
■資格活用手当（月2,000円～3万円）
■単身赴任手当（3万円）
※会社規定による

＜社員の生活支援＞
■社員食堂割引制度
■社宅・寮完備（単身・家族入居可）
■引越費用・赴任費用負担制度
■寮費を半額補助（規定あり）

＜研修・資格取得支援＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修、他多数）

＜年間休日＞
120日
以上（勤務地による）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連続休暇OK

トヨタ、村田製作所、ファナック、パナソニック、東芝、ソニー、本田技研工業、日立、東京エレクトロン、ローム、オムロン、Amazon、森永製菓、花王、リコー、ブリヂストンなど。大手企業多数

いきなりものづくりの現場に配属して、「とりあえずやりながら覚えてほしい」なんて当社では言いません。現場配属の前にじっくり2週間から1カ月程度の基礎研修を実施し、社会人マナーからものづくりの基礎まで、大枠の必要な知識をお教えします。自信を持った状態で現場デビューできるはずです。

また、配属後も1年間は育成期間と捉えています。プロジェクトが変われば、新しい仕事を覚えるための時間も必要です。日々の業務の中で覚えていただくのはもちろん、専用の研修施設も活用しながらスキルを定着させてください。焦らず、着実に成長できる体制が整っています！