株式会社アイ・ディ・エイチの過去求人・中途採用情報

常時500以上ある案件からプロジェクトを選べます／WEB・スマホ／業務・インフラ系／ゲーム系等
具体的な仕事内容
目指したい収入や磨きたいスキルなどをお伺いし500以上ある案件から、あなたがやりたい案件、挑戦したい案件をお任せします。上流工程や最先端のDX案件も多数あります。
（プライム案件75％／自社プロダクト開発あり／いつでも配属先変更可）

▼案件例
・チャットボット開発(golang,AWS,Slack,Chatwork)
・仮想通貨トレーディングシステム開発(React,Java,Spring,PostgreSQL)
・予約サービスサイトの全面改修(Laravel,Aurora,Nginx)
・スマホアプリ構築(Swift,Kotlin)
・社内システム開発(VB.NET,C#,VisualStudio)
・基幹システム開発(Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular)
・ソーシャルゲーム開発(Unity,PHP,MySQL)
・AWS移行プロジェクト(AWS,DataCenter,Amazon Athena,Zabbix,ServiceNOW)

▼自社プロダクト例
・WEB3.0でのチャットボットアプリ
・ボードゲーム
・エンジニア向け副業支援サービス
・ニュースメディア
・スパルタ式オンラインプログラミングスクール
・就職保証型フリーランス向けサービス
・お金のかからないショッピングモール

【案件単価の83％を社員へ還元】
提供した技術が報酬に直結する、シンプルな給与システムを導入。それぞれの技術に見合った正当な評価により、昨年入社したエンジニア全員の年収が前職比で100万円アップしました。

【エンジニアの意思を最優先】
500以上の案件から希望のプロジェクトのみにアサイン。アサイン後の配属先変更も可能です。自身の強みを活かせる場でハイパフォーマンスを発揮していただくことが、会社の利益にも繋がると考えています。

チーム／組織構成
10代～50代まで幅広い層のエンジニアが活躍し、スキルアップを続けながら活躍されています。
年齢や経歴を気にせず、フラットな環境で働くことが可能です。

★1年以内定着率97％以上
★年齢構成：10代 0.6％／20代 25.4％／30代 36.9％／40代 31.4％／50代 5.7％

＜ITエンジニア経験1年以上＞収入を上げたい方・スキルアップしたい方
「もっとスキルを評価してほしい」「スキルを伸ばし、エンジニアとして市場価値を高めたい」と考える技術志向の方に向いています。
そして技術力に見合う自由度と給与を与えられる環境が当社の特長です。IT業界でありがちな見えない搾取や不透明な評価制度は一切ありません。"技術に焦点を当てきちんと評価される会社"を求めているならぜひご応募ください。

＜応募資格＞
■ITエンジニアの実務経験1年以上
※開発・インフラなど分野不問／運用保守、テスター、監視など経験の浅い方もOK
※学歴不問、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
※採用人数10名以上
★5年以内の株式上場を視野に入れた体制強化を行ないます

東京都内 or 全国のプロジェクト先
◎フルリモート可能！
◎勤務地を100％選択可能！
◎社員の90％以上がリモートワーク中

【本社】東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
※転居を伴う転勤なし

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
※フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）のプロジェクトあり
■平均残業時間
6時間

正社員
3ヶ月の試用期間あり（期間中の条件に変動はありません）

【現年収保証+αでオファーをお約束】
月給35万円～120万円
※固定残業代を含みます。
※上記金額には月45時間分の固定残業代8万円～22万円を含みます。超過分は別途全額支給。
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

＜社員の平均年収は650万円＞
平均月給50万円＋賞与

■賞与
年1回
（7月）

■昇給
随時（案件単価アップに伴い即時反映）

■入社時の想定年収
年収500万円
年収1560万円

■社員の年収例
年収1,300万円（38歳／経験10年／月給100万円＋賞与）
年収500万円（26歳／経験1年半／月給38万円＋賞与）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■副業OK
■服装自由
■TJK加入（東京都情報サービス産業健保）
■健康診断（通常の検査に加えてオプション費用4万円/年の負担あり）
■社内ベンチャー制度（資金・ノウハウ・要員などサポート）
■各種手当あり（職能手当・職務手当・資格手当・営業手当）
■内部・外部研修（英会話・VRやAIといった最新技術など）
■社員持株制度（準備中）
■ストックオプション

＜年間休日＞
122日
／平均休暇日数138日（有給＋自由休暇）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率100%／5日以上の連続休暇OK
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■健康診断休暇
■自由休暇制度
クライアントと契約した分の最低稼働時間を満たしていれば、有給の有無に関わらず休暇を取れる制度です。
この制度を活用すれば、有給とは別に10～20日の休暇を取得できます。

営業とは別にコーディネーターという職種を設けているのも当社の特長です。
理想のキャリアプランを実現するための案件提案や、今後習得すべき技術領域についての市場トレンドを共有するなど、エンジニアのサポートやキャリア相談を実施しています。
現場に出ていても疎外感がなく、なりたい自分を目指しやすい環境です。

■研修制度
新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトを無料で利用できます。また希望者は外国人講師によるオンライン英会話教室を受講できたり、外部研修やセミナーへの受講も可能です。書籍の購入費用負担制度などもあり、エンジニアの自主的なスキルアップを積極的に支援しています。

■技術勉強会
ドローン、AI、スマートグラスなどの最新の技術がリリースされた際は、端末等を会社で購入。「やってみる」をモットーに、知見を得るだけでなく技術への好奇心が満たされる自由参加の勉強会を開催しています。また勉強会で得た知識や技術を活かし、最新技術を用いた製品企画に携わることも可能です。

社内公募にて誰でも参加できるワーキンググループを作り、ブロックチェーン、AR、VR、自動運転、モビリティサービス、AI、IoT、ドローン、スマートホーム、スマートグラス、ウェアラブル製品の企画～開発を行っています。

また社内ベンチャー制度では、社員からのアイデアを常時募集。企画書を作成・提出することで、社長とともに企画をブラッシュアップし、社内ベンチャーの立ち上げもしくは新会社設立のための資金・ノウハウ・要員をサポートを行っています。