株式会社パイ・アールの過去求人・中途採用情報

★飲酒運転やながら運転を防止する『交通系自社ITサービス』★サービスの安定基盤を支える仕事
具体的な仕事内容
◆パイ・アールは交通系に特化したITシステムを開発している会社。

飲酒運転防止するアルコールチェッカーとスマホアプリを連動させた『アルキラーPlus/NEX』、ながら運転防止システム『dLop』、社員・車両管理クラウド『Vee』など、様々なITサービスを提供し、全国の運送業界やタクシー業界から圧倒的に支持されています。

◆今回募集するのは、この自社サービスの安定稼働を支えるインフラエンジニア。サーバーやネットワーク等インフラ全般を担当し、日々のメンテナンスをしっかり行い安定稼働を支えます。

【具体的な業務】
◆自社サーバーの設計・構築・運用・保守
◆kernel（OSの基本ソフト）および各種ソフトウェアのアップデート
◆AWSなどクラウド技術を使った機能拡張（当社のインフラ環境はクラウド中心です）
◆DB構築
◆セキュリティ対策などインフラ全般。

【当社でインフラエンジニアになるメリット】
★自社サービスを自分が支えているという手ごたえを感じられます。
★自社サービスなので、最上流の企画段階から関われます。
★保守運用業務だけでなく、サーバーに直接触れて設計・構築できます。
★社会的ニーズの高いサービスなので、多くの人に使ってもらえることを実感できます。
★緊急対応が必要な時はありますが、普段は残業も少なくしっかり休めます。
★1時間単位で有休取得も可能です。

【ノビノビ仕事ができる雰囲気】
◆中途採用者も多く、年齢社歴問わず相談しアイデアを出し合える風通しの環境です。

【部署のワクを超えたチームで仕事】
◆1つの開発案件について営業、サポートスタッフ、デザイン、開発部がチームを組んで対応します。お客様が求める仕様や機能を営業がヒアリングし、その課題をみんなで解決して、カタチにしていきます。サービスを使う方々の意見を身近に聞きながら開発できるため、自分の仕事の手ごたえを実感できます。

チーム／組織構成
◆開発部全体で22名おり、インフラ担当は5名です。
◆女性管理職も在籍！
◆定着率95%以上
◆平均年齢30代


開発環境
◆言語／PHP、Perl、JavaScript、Python3
◆環境／AWS、SQL、GitLab、backlog、docker、APACHE、Linux

◆カジュアル面談実施中◆学歴不問 ◆年数問わず！サーバ構築の経験があればチャレンジ可能！
★サーバー構築の経験が少しでもあれば、キャリアが浅くても応募OK！
★エンジニア実務未経験者でも、下記のような資格を持っている方は応募OK！
※AWS認定資格、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など
【こんな経験・知識のある方は歓迎します！】
◎Linuxサーバーの実務経験者
◎サーバー運用経験
◎インフラ設計・構築経験
◎AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト試験などの資格保有

【こんなご希望がある方はぜひ！】
◆自社ITサービスに関わってみたい
◆技術を学び、手に職をつけたい
◆AWSなどの最新技術に携わりたい

＼カジュアル面談実施中／
詳細は応募方法をご覧ください！

【こんな方を希望します】
◆周囲とコミュニケーションをしっかりとりながら仕事ができる方
◆自分の意見を持ちつつ、チーム内で協調性を持って働ける方
◆学習意欲が高く、新しい技術にも積極的に挑戦する方

◆大阪本社／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMM18F
※転勤はありません。

（アクセス）
・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」直結

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）

【残業は少ないです】
◆自社サービスなので、自分たちで時間管理できますし、PMがしっかりタスク管理をして業務を割り振ります。そのため残業は平均で月10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与は給与欄をご覧ください。

月給25万円～50万円＋賞与(2022年実績：3か月分) ＋インセンティブ年3回＋決算賞与（業績による）

※月給にみなし残業代（月12時間・2万円～15時間・5万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※給与ごとに、みなし残業代の時間数と金額が定まっています。
※インセンティブあり（年3回。評価により決定します。）
※試用期間中3か月は月給23万円～。4か月目からの月給は能力とスキルを考慮し決定します。
※試用期間中の時間外労働については、別途時間外手当を支給します。

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年実績3カ月分

★決算賞与もあり（4月：実績あり）
※3年連続支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■昇給 年1回
■賞与 年2回（8月・12月）＋決算賞与(4月)※～2023年実績あり。業績による
■インセンティブ 年3回(4月・8月・12月：業績・評価により支給)
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（みなし手当超過分を支給）
■各種社会保険完備(健康保険・ 労災保険・ 雇用保険・厚生年金)
■役職手当
■退職金制度(入社6年目～)
■福利厚生施設利用制度(入社6年目～)
■オフィス内禁煙(同ビル内喫煙所あり)
■服装髪型自由
■時短勤務OK
■PC支給／開発用端末：windowsPCと21.5程度の液晶ディスプレイ×2台、ノートPC×1台　端末基本スペック：corei5、Memory8G以上を想定

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）※計画的有給付与あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メーデー休暇
(5/1休み。平日の場合は翌第一所定休業日)

★5日以上の連休を取得可能です！
★有給消化率は90％以上／業務の調整がしやすく、有給を取得しやすい環境です。
※開発部は上司も積極的に有休をとるので、遠慮せずに有給が取れます！

◆2022年４月から施行された道路交通法改正で、これまでの業務用緑ナンバー車に加え、一般事業者が使用する白ナンバー車についても運転者の飲酒検査の義務化がスタート。2023年12月からアルコール検知器の使用が義務化されます。

車を使うすべての事業者が対象になるため当社製品のニーズが急拡大することが予想され、開発・ITインフラ部門も増員していく予定

転職で悩んでいる方、キャリアプランに悩んでいる方は
カジュアル面談にてお話をお聞かせください！
カジュアルな面談ですので、気負いせず本音で話し合うことが
できれば思います！