株式会社パイ・アールの過去求人・中途採用情報

『新設ポジション』★会社の「顔」として、未来を担う人材の獲得★採用を通して企業・職種の魅力をアピール
具体的な仕事内容
＜具体的な業務内容＞
・採用媒体の選定
・求人原稿の作成、修正
・面接調整、対応等
・企業・新商品のPR
・プレスリリースの作成
・HPのコラム作成

【スキルに応じて下記業務をメインにお任せします！】
・給与計算
・各種社会保険手続き
・雇用契約書関連業務
・社内規程関連業務

チーム／組織構成
◆コーポレート部所属となります。

★学歴不問・「業種」未経験歓迎★採用担当・人材業界のご経験がある方が対象！
◎必須要件◎
・採用・人事・HR業界経験いずれか

・IT業界未経験者歓迎！
・広報業務未経験・初挑戦の方歓迎！
・ライティング経験をお持ちの方、得意な方歓迎！

〇こんな方大歓迎！！〇
・採用もしくは広報経験を1年以上
・マーケティング業務経験者
・HR系業界経験者
・新しい業務にもチャレンジしていきたい方、臨機応変な方
・自主性を持って提案や改善をする方
・労務の実務経験がある方
・勤怠システム管理
・人事業務経験

大阪本社
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMM18F（最寄駅：天満橋）
社外駐在や転勤はありません。

■京阪電車：「天満橋駅」東口から直結
■Osaka Metro：谷町線「天満橋駅」北改札口から直結

9:30 ～ 18:30
休憩1ｈ（12：00～13：00）

平均残業時間：平均10～20時間／月 　基本残業はありません

正社員
試用期間3カ月

月給240,000円～500,000円　

※インセンティブ年3回
※月給にみなし残業代（月8時間・2万円～15時間・5万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※給与ごとに、みなし残業代の時間数と金額が定まっています。
※試用期間3ヶ月間は月給230000円～となります。(その他待遇に変更ありません)
※試用期間中の時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※ 試用期間後の月給は経験・能力を考慮の上、決定します。経験者は給与優遇します。

～労務経験3年以上ある方～
※月給320,000円～350,000円
※月給にはみなし残業手当（月8時間・2万円～月12時間・3万円）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月間は時給300000円～となります。(固定残業手当なし。発生分は別途支給。その他待遇に変更ありません)
※試用期間後の月給は経験・能力を考慮の上、決定します。経験者は給与優遇します。

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年実績3カ月分

★決算賞与もあり（4月：実績あり）
※4年連続支給実績あり

■入社時の想定年収
年収360万円

■昇給 年1回
■賞与 年2回（8月・12月）＋決算賞与(4月)※～2023年実績あり。業績による
■インセンティブ 年3回(4月・8月・12月：業績・評価により支給)
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（みなし手当超過分を支給）
■各種社会保険完備(健康保険・ 労災保険・ 雇用保険・厚生年金)
■役職手当
■退職金制度(入社6年目～)
■福利厚生施設利用制度(入社6年目～)
■オフィス内禁煙(同ビル内喫煙所あり)
■服装髪型自由
■時短勤務OK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）※計画的有給付与あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メーデー休暇
（5/1休み。休日の場合は5月最初の所定労働日）

★5日以上の連休を取得可能です！
※開発部は上司も積極的に有休をとるので、遠慮せずに有休が取れます！
★有給消化率は90％以上／業務の調整がしやすく、有給を取得しやすい環境です。

◆2022年４月から施行された道路交通法改正で、これまでの業務用緑ナンバー車に加え、一般事業者が使用する白ナンバー車についても運転者の飲酒検査の義務化がスタート。2023年12月からアルコール検知器の使用が義務化されます。