マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社パイ・アール

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪本社／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F

株式会社パイ・アールの過去求人・中途採用情報

株式会社パイ・アールの募集が終了した求人

ファームウェア開発エンジニア／アイデアが形になる／賞与年3回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【新規立ち上げ！】受注率50％・継続率99％の商材をさらに良いものにすることがミッション！
具体的な仕事内容
◆パイ・アールは交通系に特化したITシステムを自社開発してきた会社。

飲酒運転防止のためのアルコールチェッカーとスマホアプリを連動させた『アルキラーPlus/NEX』、ながら運転防止システム『dLop』、社員・車両管理クラウド『Vee』など、ユーザーニーズに応えるさまざまなITサービスを提供し、全国の運送業界やタクシー業界から圧倒的に支持されています。

今後、アプリと連動したOCRやBluetooth接続などの強化のため、提供するアルコール検知器開発の内製化を行うにあたり、ファームウェア開発エンジニアを募集します！

■概要
・自社プロダクト（アルコールチェッカー等）の組み込みソフトウェア開発
※コーディング、単体テスト、結合テスト、システムテスト（設計はありません）
・リリース後のファームウェアアップデート、修正等
・新規採用部品の検証、評価

■この仕事の面白み、魅力
・新事業のため、開発メンバーの意見やアイデアをどんどん取り込んでいきます！
・社会の安全を守り、人々の安全意識と醸成を図れる社会的貢献性の高い製品の開発に携われます。
・ファームウェアの開発を行っていただきながら、部材調達や外形デザイン、発売に至るまでの流れなど企画から開発までの工程に携われます。

【ノビノビと仕事ができる雰囲気】
◆キャリアの浅いメンバーでも意見を出しやすく、良いアイデアは積極的に採用します。
　中途採用者も多く、年齢社歴問わず相談しアイデアを出し合える風通しの環境です。

【部署のワクを超えたチームで仕事】
◆1つの開発案件について営業、サポートスタッフ、デザイン、開発がチームを組んで対応します。お客様が求める仕様や機能を営業がヒアリングし、その課題をみんなで解決して、カタチにしていきます。サービスを使う方々の意見を身近に聞きながら開発できるため、自分の仕事の手ごたえを実感できます。

チーム／組織構成
・新規立ち上げにあたり、各部署から輩出したPRODUCTチームで検知器の開発を行っています。
全体メンバー約10名（うち中心開発メンバー4名）
※2023年6月時点

対象となる方

業種未経験歓迎◆学歴・年齢・ブランク不問◆C、C++いずれかの組み込み開発の実務経験が１年以上ある方
【こんな経験・知識のある方は優遇します！】
・環境センサーの取り扱い経験
・回路設計の基礎知識または実務経験
・ARM系CPUの開発経験

※60歳未満の方(60歳定年制の為)
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆大阪本社／大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMM18F
※転勤はありません。

（アクセス）
・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」直結

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）

【残業は少ないです】
◆自社サービスなので自分でタスクの時間管理ができます。そのため残業は平均で月に10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給32万円～50万円＋賞与(昨年実績3か月分) ＋決算賞与（業績による）+インセンティブ

※月給にみなし残業代（月8時間・2万円～15時間・5万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※給与ごとに、みなし残業代の時間数と金額が定まっています。
※インセンティブあり（年3回。評価により決定します。）
※試用期間中3か月は月給296,000円～(応相談)。
4か月目からの月給は能力とスキルを考慮し決定します。
※試用期間中の時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※残業時間は10～20時間/月程度です。

■賞与
年3回
（8月・12月）※昨年実績3カ月分
★決算賞与もあり（4月：実績あり）
※3年連続支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
入社1年目　420万円(月給＋インセンティブ)
入社3年目　500万円(月給＋賞与＋インセンティブ)
入社5年目　660万円(月給＋賞与＋インセンティブ)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年3回（8月・12月）＋決算賞与(4月)※～2023年実績あり。業績による
■インセンティブ年3回(4月・8月・12月：業績・評価により支給)
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（みなし手当超過分を支給）
■各種社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
■役職手当
■退職金制度(入社6年目～)
■福利厚生施設利用制度(入社6年目～)
■オフィス内禁煙(同ビル内喫煙所あり)
■服装髪型自由
■時短勤務OK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）※計画的有給付与あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メーデー休暇
(5/1休み。平日の場合は翌第一所定休業日)

★5日以上の連休を取得可能です！
※開発部は上司も積極的に有休をとるので、遠慮せずに有休が取れます！
★有給消化率は90％以上／業務の調整がしやすく、有給を取得しやすい環境です。