住友不動産販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも成長できる1カ月半の研修あり】不動産の売買仲介業務（マンション、戸建、宅地、事業用物件）
具体的な仕事内容
※「Pick up!」タブでも当社の魅力を紹介中！ぜひご覧ください！※

＜主な業務内容＞
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけられます。

＜取扱い物件＞
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。

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反響中心の営業スタイル
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当社HPには、お客様から年間35万件を超えるご相談が寄せられています。営業はお問い合わせにお応えするところからはじまる“反響中心の営業スタイル”で、ご提案に集中することができ、効率的な営業活動が可能です。

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「専任一貫体制」で
幅広いスキルを身につける
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一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。

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「スペシャル・キャリア制度」で
飛び級昇進可能
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入社後１年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。
※認定時に宅地建物取引士保有が条件となります。

チーム／組織構成
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20～30代活躍中！
所長職の半数が中途入社！
女性の所長も活躍しています！
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年齢・社歴・性別に関係なく平等に成果を評価する社風のため、中途入社のハンデは一切ありません。また異職種・他業界からの転職実績も多数。自分の実力で勝負したい方にとっては、ぴったりの場所です。

各営業所に10～15名が在籍。活気ある明るい雰囲気で、わからないことがあれば丁寧に教えてくれるので、安心して仕事を進められます。

【学歴不問！未経験歓迎】最短距離で不動産のプロフェッショナルを目指したい方　※経験者優遇
＜一つでも当てはまる方は、歓迎いたします！＞
□高収入を目指し、キャリアチェンジしたい方
□不動産業界にご興味をお持ちの方
□安定した事業基盤で着実に仕事に取り組みたい方
□頑張った分、正当に評価される環境で働きたい方
□認知度の高いブランド企業で挑戦してみたい方
□専門性の高い仕事をしたい方

＜優遇条件＞
□営業・販売サービス業界でのご経験をお持ちの方（業界不問）
□宅地建物取引士の資格をお持ちの方

※5名以上の採用を予定しています
※第二新卒歓迎
※経験者優遇(売買仲介経験者は、前職年収と乖離がある場合は応相談)

今回の採用では、人物を重視した選考を行います。これまでの経験を活かし、よりスキルアップしたい、新しく不動産業界にチャレンジしたいなど、意欲的な方からのご応募をお待ちしております。

【原則転勤なし！居住地を考慮して勤務地を決定します◎全国に直営234センターあり】（※2023年7月時点）
首都圏、関西圏、北海道、東北、東海、中国、九州の各営業センター

※転居を伴う転勤は原則ありません（管理職の場合は可能性あり）
※U・Iターン歓迎

＜積極採用エリア＞
八重洲、池袋、上野、月島、東陽町、錦糸町、中野、荻窪、下北沢、
経堂、大井町、蒲田、吉祥寺、府中、国分寺、青葉台、たまプラーザ、
戸塚、鎌倉、藤沢、平塚、川口、志木、浦和、大宮、所沢、
浦安、千葉、船橋、松戸、柏、名古屋　　ほか

★U・Iターン歓迎

営業センターの詳細はHPをご覧ください
https://www.stepon.co.jp/center/

9:30～18:20（実働7時間50分／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件の変更はありません）

月給24万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2500円～11万5500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★全国の営業職：平均年収945万円
※中途入社3年目：平均年収590万円
★3人に1人が年収1,000万円超
（東京の営業社員：900万円・大阪の営業社員：870万円／例:月給35万円＋賞与）
★頑張り次第で入社3年目で年収1000万円超を目指せる環境です。

営業職の半数以上が年収900万円を超えています。
※経験者の方で前職年収と乖離がある場合は応相談。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績に応じた賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
800万円／28歳（給与390万円＋賞与410万円）
1450万円／主任・32歳（給与476万円＋賞与974万円）
1535万円／所長・35歳（給与720万円＋賞与815万円）

＜社会保険完備＞
雇用／労災／健康／厚生年金／介護保険

＜各種手当＞
宅建手当
時間外手当
役職手当
家族手当
交通費

＜各種制度＞
退職（一時金）と確定拠出年金制度の併用
60歳定年制（定年後グループ会社にて再雇用制度あり）
財形貯蓄制度
住友不動産グループ従業員持株会（持株奨励金あり）
職員共済会
永年勤続表彰
社内厚生行事補助

＜厚生施設＞
保養所
（住友発哺山寮、住友軽井沢山荘、ヴィラージュ八ヶ岳、一碧湖）
クラブ施設（住友クラブ）

＜健康関連制度＞
定期健康診断
人間ドック（40歳以上の職員を対象）
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（30～39歳の職員を対象）
スポーツクラブ利用（コナミ、セントラル、ルネサンス、ジェクサー）
受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（平日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■出生休暇
■結婚休暇
■公傷病休暇
■子供看護休暇（入社後6カ月経過後から）
■育児看護休暇

◎大型休暇の他にも営業センターでは、月初に火～木の３連休が年8回あり（2023年度）

■1カ月半の入社時研修
売買仲介業務の基本、当社の制度等の基礎研修

■6カ月間の配属先指導員制度
配属後は先輩社員が6カ月間※、指導員として営業同行、物件調査・査定、案内、顧客フォロー、契約書の作成など指導。
※スキルにより短縮する場合があり

■フォローアップ研修
中途入社3カ月目、6カ月目、2年目など、定期的にフォローアップ研修を実施
例）営業支援ツールの理解　など

■資格取得支援
社内認定制度「マンションエキスパート・戸建エキスパート資格」の取得もサポート

■宅建資格取得をサポート
入社1年目は、大手専門学校の専任講師による当社オリジナルの研修を実施。社員の宅建保有率は約9割。

第二新卒の方、業界未経験の方、どなたでも大歓迎。
当日は営業経験のある社員が同席し、質問にお答えします。

なぜ「やりがい」があるのか、
なぜ「未経験」でも活躍でき、なぜ成果が上がるのか。
売買仲介営業の魅力をお伝えします。

参加希望の有無を応募フォームで選択。
後日メール、SMS等で詳細を連絡します。
セミナーに参加できない方は書類選考から実施します。

【不動産営業セミナー】
■日程
6月25日（日）12：00～
7月11日（火）18：00～
7月22日（土）12：00～
■形式／Zoom
所要時間は45分程度（会社説明30分、質疑応答15分）