株式会社アイビスの過去求人・中途採用情報

【法人営業／未経験歓迎】自社開発のWEBシステムや広告を通して、集客や売上拡大のご支援をお任せします
具体的な仕事内容
＼リピート率80％以上のサブスク型営業＆充実の福利厚生で売りやすも働きやすさも◎／

＜仕事内容＞
「集客を増やしたい」「運営体制を整えたい」など様々なニーズのお客様へ広告やシステムのご提案をお任せ。
取り扱うWebサイトや自社開発のWebシステムは業界での認知度も高く契約率、毎月のリピート率は80％以上◎
お客様と良好な関係を築き長期的にお付き合いを続けていくお仕事です。

＜仕事の流れ＞
①アプローチ
お電話でお困りごとやご要望をヒヤリング。

②訪問・提案
集客率アップや人材採用などお客様のニーズにあわせて広告や自社システムをご提案。

③受注決定
内勤スタッフと連携し、スムーズに納品。

④効果確認とリピート契約に向けた提案
広告の効果状況をヒアリング。継続掲載に向け改善提案や情報を提供。

※東京営業所は代理店サポートがメイン

【ここもPOINT】
▼お客様の頼れるパートナーに！
例えばHPのデザイン、キャンペーン内容、SNSのアドバイスなど、プロモーションを通じてお客様の事業拡大のお手伝いも可能です。

▼営業サポートの環境完備！
お客様からの問い合わせ対応などは、カスタマーサポート専任チームが担当。そのため、営業活動に時間をしっかり使えます。

【研修制度】
・3日間の研修（大阪本社にて）
※滞在中の宿泊費などは全て会社負担
・3ヶ月ほどのOJT研修（各営業所にて）
先輩と一緒にお客様先へ訪問しながら、提案までの流れを見学しましょう！

チーム／組織構成
福岡営業所・東京営業所のどちらにも経験豊富な先輩が在籍しているので、一緒に行動しながら、少しずつ業務の流れや提案方法を身に付けていくことができます。

また、直近1年間の定着率は95％を超え、女性の管理職も続々と増えている状況。
全員が輝ける環境を整えています！

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】働きやすい環境＆稼げる環境を求めている方必見★
■職種・業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■ブランクOK

--《こんな方をお待ちしています》--
⇒営業としてこれから活躍していきたい方
⇒頑張りをしっかり評価されたい方
⇒社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
⇒何事にも意欲的な方
⇒安定経営下で長く働き続けたい方
⇒仕事だけでなくプライベートも大事にしたい方

--《先輩たちの前職は様々》--
元自動車整備士・元テレフォンオペレーターなど、未経験スタートして一線で活躍している先輩が多数在籍中！

【福岡営業所】
福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35
ヴォーグ舞鶴2 6F

【東京営業所】
東京都豊島区東池袋4-24-13
池袋Y3ビル6F

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～ 30時間

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中の待遇は変わりません）

★選べる働き方★
【福岡営業所】
①月給24万円～+インセンティブ+賞与
②月給27万円～+賞与

【東京営業所】
①月給27万円～+インセンティブ+賞与
②月給30万円～+賞与

※しっかり成果を出せるよう、2パターンの給与スタイルから選択が可能です！
①は初めから高インセンティブでしっかり稼ぎたい方にオススメ
②は業界や会社のことをじっくり学び、着実に成長したい方にオススメ
∟途中で変更も可能です。

《インセンティブに関して》
■新規獲得時だけではなく毎月の継続利用にもインセンティブが支給されます！
■1店舗ごとに複数商材を受注することが多く、インセンティブは商材ごとに10％支給されます！
◎翌月のリピート率は80％以上。お客様がどんどんストックされていくので、収入は右肩上がりで伸びていくケースがほとんどです！

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記月給にはそれぞれ①②ともにみなし残業手当（月30時間分／4万2200円以上）を含みます。30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
基本給＋賞与（年2回）＋インセンあり
年収350万円
基本給＋賞与（年2回）

■社員の年収例
年収450万円 ／ 28歳 経験2年（未経験入社）
年収600万円 ／ 32歳 経験3年（未経験入社）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし超過分について）
■皆勤手当
■精勤手当
■役職手当
■特別住宅手当
■資格手当（対象資格40以上）
■家族手当（子ども1人あたり：5000円／月）
■子女教育手当
■リファラル手当
■慶弔見舞金
■引越し費用会社負担（転勤時のみ）
■退職金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防
■オフィス内分煙
■入院費（最大50万円まで）
■貸別荘制度
■社食（1食あたり100円～）
■書籍購入制度
■LTD制度
■グリーンフィールド（GFC）宿泊施設 ※会員制リゾート
■ハイパーメディカル保険（入院した際の自己負担額を50万円まで会社が負担する制度）
■ウォーターサーバー完備（何杯でも無料）
■昼寝休憩制度

★社内親睦会による各種イベント・親睦活動を随時開催！

＜年間休日＞
125日
※10日程度の連休取得も可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日、日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日 ※昨年度実績）
■GW休暇
（5日 ※昨年度実績）
■夏季休暇
（4日 ※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90％以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり！）
■介護休暇
■誕生日休暇（配偶者&ご本人）
■半日有給休暇
■長期休暇
■結婚記念日休暇
■自己啓発奨励休暇
■昇進特別休暇
■出産休暇
■ペット忌引休暇