株式会社アイビスの過去求人・中途採用情報

株式会社アイビスの募集が終了した求人

WEBエンジニア／年休125日／定着率95％／リモート勤務可

仕事内容

【自社内開発100％】自社開発オウンドメディアサービス「マナビタイム」の開発・設計業務をお任せします
具体的な仕事内容
ITスクール情報、検索サイト「マナビタイム」に関して以下の業務をお願いします！

▼具体的な仕事内容
・システム設計
・システム開発
・サーバーの構築

▼自社内開発100％だからそのやりがいがあります
自社内開発だからこそ、自分の頑張りが直接会社の売上げに繋がり、成果が目に見えて分かることもやりがいの1つです。

▼自由な発想を活かせる
当社の製品は応用展開しやすい柔軟性が持ち味。
“お客様が望んでいる機能をつくる”マーケットインと
“ITエンジニアが必要だと思う機能をつくる”
プロダクトアウト両方のバランスを考えながら
開発を行うので、今後はＡＩなどに対応していく計画も！
自分のアイディアを大いに生かせます。

▼社内の仲間と作り上げる面白みに出会える
「マナビタイム」は、まだ立ち上がったばかりの新規事業。
社内メンバーが個々で黙々と作業をするのとは違い、チームで話し合いながら進めていくため、やりがいも達成感も、常に同志ともいえる仲間たちと共有することができます！

▼時代の流れに合わせて成長できる
サイトを運用する上で、トレンドに合わせた仕様を意識することは大切です。
そのため、新しい手法にチャレンジする機会や、情報収集をすることも多いので、PG・SEとしての市場価値を高めたいという方にもオススメ！

チーム／組織構成
配属先の部署には20～40代までの男女が在籍中！
その中で「マナビタイム」のプロジェクトメンバーは15名程。合同で開発や管理、進行を行っています。
会社全体で見ると、最も多くを占めるのは20代後半～30代。
若手中心で、とても活気があります！
社員全員がワンフロアで業務を行っていて、部署間の交流も盛んな風通しの良い職場です。

＼定着率95％・女性管理職も急増中！／
SE工数や開発環境が整っており、福利厚生も充実している為、直近1年間の定着率は95％以上！
社員全員が輝ける環境を整えています。

開発環境
PHP・Python・Java・C・C#・C++・JavaScript・HTML（CSS）
フレームワーク：CakePHP・Angular・React

対象となる方

【業種・学歴不問】システム開発の実務経験（1年以上）をお持ちの方／自社開発できる環境に魅力を感じる方
■学歴不問
【必須条件】
システム開発の実務経験1年以上＆企業で勤めた経験がある。
【活かせる言語・経験】
■言語
PHP・Python・Java・C・C#・C++・JavaScript・HTML（CSS）など
■フレームワークスキル
CakePHP・Angular・Reactなど
■コーディングスキル
■クラウドサービスの使用経験
こんな方は歓迎
⇒固定観念にとらわれず柔軟に働きたい方
⇒チームワークを大切に考え、周りと協力し合える方
⇒成長を実感できる環境を探している方
⇒責任感があり報連相を疎かにしない方
★サイトの仕様を理解した上で、指示を出せる方は大歓迎！

勤務地

【在宅勤務可能】
│大阪本社│
大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7
ルネッサ難波ビル5F
■転勤なし
■駅チカ徒歩1分
■U・Iターン歓迎

※在宅勤務の頻度は相談可能です！

《アクセス》
１）JR「難波」駅より　徒歩1分
２）Osaka Metro「なんば」駅より　徒歩3分
いずれの駅からも通いやすい好立地です！

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※タスク管理を丁寧に行うため、基本的に残業はほとんどありません。
※繁忙時期に関しては、多少の残業をお願いする場合があります。
■平均残業時間
10時間

以内（基本的には定時退社なので、自分の時間も大切にできます）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～50万円+各種手当＋賞与（年2回）

※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。
※上記月給には、みなし残業手当（15時間分として2万4,100円以上）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
入社2年目　29歳（経験3年）：年収470万円
入社5年目　36歳（マネージャー）：年収500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし超過分について）
■皆勤手当
■精勤手当
■役職手当
■住宅手当（月2万円）
■資格手当（対象資格40以上）
■家族手当（子ども1人あたり：5000円／月）
■子女教育手当
■リファラル手当
■慶弔見舞金
■引越し費用会社負担（転勤時のみ）
■退職金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防
■オフィス内分煙
■書籍購入制度
■LTD制度
■グリーンフィールド（GFC）宿泊施設 ※会員制リゾート
■ハイパーメディカル保険（入院した際の自己負担額を50万円まで会社が負担する制度）
■ウォーターサーバー完備（何杯でも無料）
■昼寝休憩制度

★社内親睦会による各種イベント・親睦活動を随時開催！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
※10日程度の休暇取得も可能です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日、日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日 ※昨年度実績）
■GW休暇
（5日 ※昨年度実績）
■夏季休暇
（4日 ※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90％以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり！）
■介護休暇
■半日有給休暇
■長期休暇
■結婚記念日休暇
■自己啓発奨励休暇
■昇進特別休暇
■出産休暇
■ペット忌引休暇