株式会社アイビスの過去求人・中途採用情報

社内PCの管理・インフラ関連業務をお任せ★その他にも、サーバ・ネットワーク関連業務にも関われます！
具体的な仕事内容
広告代理店としてプロモーション事業、制作・開発事業（アプリ・ソフトウェア開発、システム開発、デザイン制作、ホームページ制作）、さらにオリジナルのシステム（更新革命、分析革命）の自社開発など多面的な事業を展開する当社。
業績拡大とともに社内のITインフラの管理・運用の重要性が高まってきました。今回、当社のIT基盤を支える新しいメンバーを募集します。

まずはできるところからで大丈夫、先輩がしっかり教えます。
ゆくゆくは仕事の幅を広げながら技術を覚え、
「頼れる社内のITコンサルタント」として活躍してほしいと考えています。

【主な業務内容】
■社内PCの管理・サポート
社員が使用するPC・周辺機器の管理や不具合解消など。
新入社員のPCセットアップ・アカウントの手配もお任せします。

■サーバ・ネットワーク関連
日常的な保守・管理を中心に、不具合対応など。
メンテナンスの際などLinuxのスキルが活かせます。

＜当社で働く魅力＞
★多彩な活躍が可能！
そのほかテレワークやWeb会議の環境構築に全般的に携わるなど、活躍の場がどんどん広がっています。

★頼りにされるポジション！
社内のすべての部署と関わりを持つポジションなので、会社の全体像を見渡しながら仕事に取り組む醍醐味があります。
エンジニアとのやりとりの中で、新技術に触れスキルアップしていけるのも魅力です。

★増設・新規導入に携わるチャンスあり！
各部署のニーズを踏まえて最適な機材を選定し、提案⇒構築⇒導入のすべてのプロセスに大きな裁量を持って関われます。

★ドメイン管理・更新なども担当可能！
Webサービスやホームページ制作も当社事業の柱の一つ。
インターネット関連の管理業務も担当できます！

チーム／組織構成
メディア開発部への配属です。
現在18名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の男女が活躍しています。
社内SEのほかにエンジニア・デザイナー・ディレクターが在籍し、自社サービスの開発・管理・進行をチームで行っています。
会社全体で最も多くを占めるのは20代後半～30代。若手が中心の活気ある職場です。
社員全員がワンフロアで業務を行っており、部署間の垣根を感じさせない風通しの良さが持ち味です。

【実務未経験歓迎／独学OK】学歴不問／ブランクOK／業界知識は不要です！
■実務経験不問
■学歴不問
■ブランクOK！

--《こんな方をお待ちしています》--
⇒スキルUPをしながら中長期的なキャリア形成をしたい方
⇒物事を解決する努力を惜しまない方
⇒社内コミュニケーションを大切にできる方

--《こんな方は歓迎》--
■サーバやネットワークの知識・スキルをお持ちの方
※独学の方も歓迎！
■社内SE業務に関わった経験をお持ちの方
実務経験が浅くても、意欲とポテンシャルを高く評価！

【活かせる経験・知識・スキル】
Windows、Linux、Apache、SQLServer、MySQLServer、GCP、サーバ設計構築、ネットワーク設計構築など

【転勤無し＆駅チカ徒歩1分】
│大阪本社│
大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7
ルネッサ難波ビル5F

■転勤なし！
■U・Iターン歓迎！

--《アクセス》--
１）JR「難波」駅より　徒歩1分
２）Osaka Metro「なんば」駅より　徒歩3分
いずれの駅からも通いやすい好立地です！

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※タスク管理を丁寧に行うため、基本的に残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

以内（基本的には定時退社なので、自分の時間も大切にできます）

正社員

■未経験者：月給23万円以上　
■経験者　：月給25万円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。　
※未経験者の上記月給額には、みなし残業手当15時間分として月2万2200円以上が含まれます。
　超過分は別途全額支給します。
※経験者の上記月給額には、みなし残業手当15時間分として月2万4100円以上が含まれます。
　超過分は別途全額支 給します。

■賞与
年2回
（4月、10月）
※初年度は定期賞与の支給がなく、決算賞与を支給します。

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（みなし超過分について）
■皆勤手当
■精勤手当
■役職手当
■特別住宅手当
■資格手当（対象資格40以上）
■家族手当（子ども1人あたり：5000円／月）
■子女教育手当
■リファラル手当
■慶弔見舞金
■引越し費用会社負担（転勤時のみ）
■退職金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防
■オフィス内分煙
■入院費（最大50万円まで）
■貸別荘制度
■社食（1食あたり100円～）
■書籍購入制度
■LTD制度
■グリーンフィールド（GFC）宿泊施設 ※会員制リゾート
■ハイパーメディカル保険（入院した際の自己負担額を50万円まで会社が負担する制度）
■ウォーターサーバー完備（何杯でも無料）
■昼寝休憩制度

★社内親睦会による各種イベント・親睦活動を随時開催！

＜年間休日＞
125日
※10日程度の連休取得も可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日、日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日 ※昨年度実績）
■GW休暇
（5日 ※昨年度実績）
■夏季休暇
（4日 ※昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90％以上！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり！）
■介護休暇
■誕生日休暇（配偶者&ご本人）
■半日有給休暇
■長期休暇
■結婚記念日休暇
■自己啓発奨励休暇
■昇進特別休暇
■出産休暇
■ペット忌引休暇