日本商事株式会社の過去求人・中途採用情報

日本商事株式会社の募集が終了した求人

経理（マネージャー候補）／リモートワークOK／業界経験不問

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【次世代を担うリーダー候補採用】仙台の不動産管理会社にて、経理業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
自社をはじめグループ会社や不動産賃貸・管理物件の所有会社に至るまで、多様な経理業務から、あなたのスキルや適性に合わせて活躍してください！

＜入社後は…＞
￣￣V￣￣￣￣
OJTで実践的に業務理解を深めていただきます。スキルにもよりますが、まずは担当する1社を決めて、月次決算処理から始めていきましょう。
半年ほどかけて、独り立ちできるよう責任を持って指導するのでご安心ください。

＜充実の教育＞
￣￣V￣￣￣￣
★学びの意欲を全力サポート！
宅建やFPなど、業務に役立つ資格取得を目指す方には、受験費用はもちろん、資格学校の授業料から書籍購入の費用までを会社が負担。学校の授業に合わせて就業時間の調整も可能です。
さらに、マクロな観点から直接業務に関わらない分野でも、学びへの意欲を応援しています。
学びたい分野があれば、ぜひご相談ください。

★プロフェッショナルから学べる機会も！
昭和24年の設立当初から当社に携わってきた、まさに「仙台の不動産のエキスパート」と呼べるレジェンドから直接指導を仰げる機会も！社内の宅建資格保持者やFPなど、各分野のプロから学びを得ることも可能です。生きた学習でスキルを磨いてください。

＜キャリアパス＞
￣￣V￣￣￣￣￣
主任→課長代理→課長→経理財務部長から、役員までを目指していただけます。
中途入社のハンデは一切なし。実際に中途入社から2年でCFOまで昇格した実績も！
年2回の人事考課では数値目標の達成率を評価。明確な基準があるので、キャリアアップへの道筋が立てやすい環境です。

～当社について～
昭和24年に仙台市で設立。不動産業を展開し、以来70年にわたり仙台の街を見守ってきました。
近年では、空きスペースを時間貸しの会議室として運営や仙台市と協力して街づくり事業にも力をいれています。
「こんな街に住みたいな」と思ったらビジネスで実現できるチャンスがあります。
2022年には広島オフィスを開設するなど地方都市を拠点に日本全国を舞台にしたビジネスで事業拡大を目指しています。

チーム／組織構成
現在、20～50代までの3名が活躍中！
全社で約30名が在籍しており中途入社がほとんどの為、なじみやすく活気ある社風です。
◎入社後あとの職種変更はございません。
◎男女5：5

対象となる方

【業界未経験歓迎】経理スキルを活かして活躍／専門卒以上★自己成長・スキルアップしたい方歓迎
経理の実務経験を活かしながら、さらなる成長を目指す方を歓迎します！

＜必須条件＞
◆経理の実務経験がある方
◆専門学校卒業以上

＜活かせるスキル・資格＞
◆不動産業界経験
◆FP資格
◆節税や相続の知見
◆DX化の経験・知見
└現在、DX化に向けて制度を整えているため、システム関連の知識がある方、DX化の経験者はスキルを活かせます！

＼こんな方にぴったり♪／
◎上昇志向を持っている
◎主体的に動くことができる
◎マネジメントポジションを目指したい
◎リーダーシップを活かして会社の成長に貢献したい
◎コミュニケーションスキルを活かしたい

勤務地

★転勤ナシ
仙台市青葉区国分町1丁目8番14号　仙台協立第2ビル
アクセス／地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩7分

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間171～177時間（法令通り）

〈勤務時間例〉
9時～18時（休憩1時間）
8時～17時（休憩1時間）
13時～19時（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度。定時退社も可能です

雇用形態

正社員

給与

月給　23万円～
※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。
※上記には固定残業代（1万円／7時間分）を含みます。
※固定残業時間を超える場合は別途全額支給となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■交通費支給（上限あり）
■地域手当（規定あり）

■賞与
年2回
（業績による）
★設立以来連続支給中です！

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■企業型確定拠出年金（選択制DC）
■資格取得支援
■福利厚生代行サービス
└提携先の映画館や宿泊施設などの割引利用可
■在宅勤務可能
■フレックスタイム制（規定あり）
■社内部活動補助
■スポーツ観戦チケット配布
■社員旅行
■誕生日祝い
■入学祝い金
■分煙（共用喫煙所あり）
■私服勤務OK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
（月平均7～8日）※月1～2回は土・日勤務あり。平日に振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■有給休暇　
└取得を推奨しています！
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇（1年で10日間）
└業務スケジュールに合わせて自由に取得可能。GWをずらして海外旅行へ行ったり海外でワーケーションしたりしている社員もいます！
■5日以上の連続休暇（相談可能！）

社員想いの働きやすい環境！

★ストレスフリーに活躍！
ワークライフバランスの実現、風通しの良い風土など、心身ともに無理のない働き方で、長く活躍していただけます。2023年には従業員のストレスチェックの結果を基にストレスフリーな会社を毎年表彰する制度である「ストレスフリーカンパニー」を受賞。

★充実の各種制度
自宅勤務、ワーケーション、フレックス勤務など、場所や時間に制限されない働き方が可能。それぞれにとって最適な環境で活躍できます！
さらにモチベーション上がる各種制度も用意。例えば、社員の誕生日にプレゼント贈呈。さらに、ご家族の誕生日にもお祝いがあるなど、社員想いの取り組みで従業員とご家族の幸せな日々を応援しています！