株式会社シン・クルーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社シン・クルーズの過去求人・中途採用情報
株式会社シン・クルーズの 募集が終了した求人
広告プランナー/年休130日以上/賞与実績3ヶ月/残業10H
- 正社員
- 転勤なし
お客様のお悩みに合わせ、TiktokやInstagram、チラシなどの広告提案からフォローまでお任せ
具体的な仕事内容
美容クリニックやエステなどの美容業界をメインに
様々な業界の企業様へ広告のご提案からフォローまで、一貫してお任せします。
<主な業務の流れ>
▼新規開拓
電話・訪問など、アプローチ方法に制限はありません。
▼提案・商談対応
提案方法もチャットやメール、電話、訪問等自由です。
(Web商談の割合も増えています!)
▼受注対応
受注いただけたら、契約書や請求書を発行。
▼アフターフォロー
受注後も広告効果のヒアリング・改善提案・情報提供など。
<お仕事のポイント>
◎事務作業などは営業事務がサポート!
提案資料の作成や請求書の確認、情報収集、広告効果の集計など、
細かい作業は営業事務がサポート。ご提案に集中できる環境です。
◎流行や情勢の最先端もしっかりリサーチ!
取り扱う媒体はTiktokやYoutubeといった動画媒体から、
instagramなどのSNS広告、ポスティングなど、
様々な媒体を、時には組み合わせてご提案が可能です♪
チーム/組織構成
営業チーム内はもちろん、制作チームとも距離感が近く、デザインの段階から意見を反映していける環境です。中途入社が50%以上で、営業3名、営業事務1名、デザイナー7名と、少数精鋭のチームです。
営業会社のギスギスしたような雰囲気はなく、お互いをニックネームで呼び合ったりと、フラットな関係性でノウハウの共有なども行っています。そのため、働きながら知識を身につけ、スキルアップしていくことが可能です!
【第二新卒・業界未経験歓迎】■何らかの営業経験をお持ちの方(商材や年数不問)/広告に興味がある方歓迎
◎業種未経験、第二新卒歓迎!
◎学歴不問
【応募条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
└対個人・対法人、営業スタイル、経験年数、商材等は不問です。
【こんな方を歓迎します!】
◎広告代理店の経験がある方
特にWeb業界のスキルやノウハウがある方は即戦力として歓迎!
◆新宿駅から徒歩5分
◆転勤ナシ!
◆リモートもご相談ください
【勤務地】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-6 グリーンスクエア新宿8F
【アクセス】
■各線「新宿駅」より徒歩5分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分
10:00~19:00
■実働8時間、休憩1時間
■平均残業時間
10時間
以内!定時で帰社している社員多数です!
正社員
◆月給30万円以上+インセンティブ+賞与年2回
広告営業未経験の場合:月給25万円+インセンティブ+賞与年2回
※上記給与には月45時間分/6万1000円以上の見込み残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※経験・能力を考慮し決定します。
※初任給に上限はありません。あなたの経験や能力次第で早めの昇給も可能です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績賞与あり
■残業手当(見込み残業超過分を追加支給)
■交通費全額支給
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円(昇給・賞与等により変動があります)
■社員の年収例
年収730万円(入社3年目)
年収680万円(入社2年目)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※賞与実績3ヶ月分
■業績賞与あり
■報奨金(インセンティブ)
■残業手当(見込み残業代超過分を追加支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■退職金制度
<年間休日>
130日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
5日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK