株式会社メディヴァの過去求人・中途採用情報

支援先クリニックのITに関する課題解決をお任せします。（運用・保守、サーバー構築・管理、ISMS等）
具体的な仕事内容
≪経験浅い方／まずはここからスタート≫
■各種デバイスの設定
社員が使用するPCやiPhoneのセットアップなどを行います。

■ヘルプデスク
「PCの調子が悪い」「ネットワークが繋がらない」「アプリが動かなくなってしまった」などの問い合わせに対し、必要な対応を行います。

■手順、マニュアルの作成
システムの導入や更新の際、ITに詳しくない社員でもスムーズに対応ができるよう、業務フローや手順をまとめます。

■新サービスの検証
新たにニーズが発生した際、適切なサービスを調べ、メリット・デメリット、価格調査などの検証を行います。

≪成長に合わせて段階的にお任せします！≫
※ご経験のある業務があれば、ぜひ最初からご担当いただきたいと考えております。

■医療・介護機関のサーバ、ネットワークの保守・運用
社内・支援先クリニックの快適なIT環境を整えます。

■自社HPのサーバー管理・クラウド化への移行
クライアントだけではなく、自社のサーバー管理も担当します。

■ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の対応
情報セキュリティマネジメントの実施サイクル（PDCA）を設計し、セキュリティ面の整備を行います。

■クライアントのニーズに応じた提案・支援
システム導入検討時にインフラの視点を取り入れた提案や、ネットワークの構築支援などを行います。


≪入社後の流れ≫
ステップ①
これまでの経験・スキルを確認した後、今後の目標設定を行います！「このスキルを身につけたい」「こんな案件に携わりたい」など、自身のキャリアビジョンに合わせ、挑戦できる環境です。

ステップ②
入社後はデバイスの設定やヘルプデスクを中心に取り組んでいただきます。業務に慣れるまでは、チーム全体でサポートしますので、ご安心ください。

ステップ③
ご興味のある案件が出てきたら、フォローの下、新たな業務を習得していただき、徐々に対応の幅を広げていってください！

チーム／組織構成
働く場所はそれぞれ異なりますが、チャット等で仕事の相談や雑談を活発に行っており、とてもフラットな関係性のチームです。新たな仲間をお迎えできることを楽しみにしています！

■組織名称：システムチーム
■男女比：男性2名：女性2名（計4名）
■年齢構成：20代～40代

業界経験不問／IT系の業務に触れた経験がある方（経験年数不問）※学歴不問
【必須要件】
■IT系の業務に触れた経験がある方（経験年数不問）
※ヘルプデスクや社内SEなどのご経験をお持ちの方は、インフラネットワークの整備から運用まで様々なプロジェクトにも積極的に参画いただくことが可能です
※医療・ヘルスケア業界の経験は不問です

【このような方を求めています】
◎医療・ヘルスケア業界への興味関心をお持ちの方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎チームワークを意識して、助け合いながら業務を進められる方
◎ITやシステムへの興味、スキルアップや業務の幅を広げたいという思いがある方
◎自走して業務を進められる方
◎論理的に物事を考えることができる方

■転勤なし（用賀・三軒茶屋勤務）
■一部在宅勤務OK
■その他クライアント先（都内近郊が中心）

＜勤務地／いずれか＞
東京都世田谷区用賀2-41-18　アーバンサイドテラス1階
◎用賀駅より徒歩2分

東京都世田谷区若林1-18-10　京阪世田谷ビル2階
◎三軒茶屋駅より徒歩10分
◎若林駅より徒歩5分

＜在宅勤務も可能です＞
業務はクライアント先への訪問、在宅勤務、出社の組み合わせで行います。クライアント先は世田谷区など都内がメイン。訪問先にはメディヴァのスタッフがいるため、不明点は気兼ねなく相談することができます。

※受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間例／9:30～18:30（1日8時間勤務、休憩1時間）
※フレキシブルタイム、コアタイム、共になし

◎休憩1時間はご自身の好きなタイミングでお取りいただけます。
◎業務時間が長くなってしまった場合は、翌日の業務を短くするなどして勤務時間を調整しています。
◎時短勤務、週4日勤務をご希望の場合もご相談ください。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
◎3カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇の変動はありません。

年俸320万円～400万円＋賞与年2回（目安：計2.5カ月分）

※年俸額を12等分し、12分の1を月々支給します（約26万6000円～33万3000円）
※年俸には月20時間分の固定残業代（月3万5840円～4万4600円）を含みます／超過分は別途支給します
※給与はスキルや経験を基に決定いたします

■賞与
年2回
（目安：計2.5カ月分）

■昇給
年1回
、検討の機会有（7月または12月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■引っ越し手当（入職時／一都三県外にお住まいの方対象）※上限あり
■スマートフォン貸与
■在宅勤務補助
■会員制福利厚生サービス
■勤続表彰（5・10・20年）
■クラブ活動（ランニングクラブ・ゴルフ部・美容部等）
■資格取得支援制度（受験費会社負担等）
■研修制度（OJT／職種別研修／マネジメント研修）
■育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務）
■定期健診
■社内禁煙
■私服OK

★6年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定されています！
経済産業省が設計する「健康経営優良法人認定制度」において、メディヴァは2018年から6年連続で大規模法人部門で上位500位内に入り、「ホワイト500」に認定されています。
【健康に関する取り組み】
■定期健診
支援先の統合ヘルスクリニック「イーク」で人間ドックの受診が可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も大切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご用意しています。

■健康管理室・MHCR
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT
有志で食事、運動、漢方など様々なテーマの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（法定通り支給）
◎取得しやすい雰囲気！
◎通常の休みとあわせて5日以上の連休も取得可能
■産前産後休暇
◎取得率・復職率100％
■育児休暇
◎取得率・復職率100％
◎男性の取得実績あり

※土日祝の業務が発生した場合は、必ず代休を取得いただきます。

2000年に医療界に問題意識を持ったマッキンゼー出身のコンサルタントと医師により創業された当社。当初は3名程だった社員も現在では240名まで増え、医療コンサルティング企業としては大手と言える規模に成長しました。
業容も拡大し、国内外で医療のみならず予防や介護に取り組むトータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニーとして多角的な事業を展開しています。

●2007年度第1回ハイサービス日本300選
●ジャパンベンチャーアワード2010中小企業庁長官表彰
●日経ソーシャルイニシアチブ大賞ファイナリスト
●女性活躍の認定（えるぼしマーク）星2つ取得
●ヴーヴ・クリコ「ビジネスウーマンアワード2019ジャパン」
●健康経営優良法人（ホワイト500）※5年連続で選定
●アジア健康長寿イノベーション賞2022（テクノロジー部門）準グランプリ

代表は内閣府の規制改革推進会議委員として、医療介護分野の座長を務めました。オンライン診療タスクフォースにも任命され、任期終了後は相談役として支援。未来投資会議や産業構造審議会2050経済社会構造部会の委員も担当。

この事業は総合診療を主軸とし、超急性期以外のすべての医療、リハビリ、栄養管理、介護、在宅などのケアをワンストップで提供。中小病院の次世代の在り方の一つとして、病気だけを診る医療ではなく、患者様を診て社会を診て、「治し、支える医療」への大胆な転換を推進します。その一環として、中小病院向けDXシステム（電子カルテシステムなど）の構築を進めています。
ご興味があればこの新規事業にも関わっていただけますので、ぜひご応募お待ちしております！