ライクスタッフィング株式会社の過去求人・中途採用情報

【あなたのやりたい業務に沿って、キャリアを決定！】人材コーディネートや経理、事務作業などをお任せ。
具体的な仕事内容
＼【 入社後は… 】／
まずはあなたのお話をじっくり聞きます！
お話を通して、あなたの希望や適性をチェック。
目指しているキャリアや希望に応じて部署へ配属します。

＼【 お任せする仕事内容は… 】／
★――人材コーディネーター
クライアントの求めている人材をヒアリング
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最適なスタッフをマッチング
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契約の手続き
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就業中のスタッフ・企業のフォロー　など

★――経理業務
・売上や仕入などの処理作業
・月次・年次決算業務
・請求書発行
・管理資料作成　など

★――事務業務
・メール、電話対応
・書類の作成
・データ入力作業
・経理業務　など

＼【 ライクスタッフィングの魅力Point！ 】／
◎定期的な面談があるから安心！
《 四半期1回 》面談の実施、メンターによる《 月1回 》の面談があります。
安定したサポート制度を頼りながら、自分自身のキャリアも築いていけます。
だからこそ、初めは何をしたいかハッキリしていない状態で入社しても、
キャリア面談を通してあなたの納得のいくキャリアを目指すことができます！

◎実力に応じて昇格がしやすい環境！
入社歴や年齢は関係なく、実力に応じて評価をする風土のある当社。
実際に20代で部長や支社長に抜擢されたケースもあり、
入社2年目～3年目のメンバーが、チームの主力として活躍しています！

20～30代の若手メンバーが経営者と積極的に意見を交わせる環境にあるため、
大きな裁量権を持って仕事を進めることができます。
あなたのアイデアを実現することができ、さらには経営的思考を身につけること
が可能なため、あなた自身のスキルをさらに磨ける環境です！

チーム／組織構成
当社は、東京と大阪に本社を置き、全国各地で総合人材サービスを手がけています。人材マネジメントスキルを強みとし、未経験の人材を早期に戦力化するノウハウを持っています。
現在は600社を超える取引先に、8000名以上の人材をマッチング。保育・介護を手がけるグループ会社とシナジーを発揮し、ライクグループとして成長を続けています。

【前職不問／高卒以上】9割以上の先輩が未経験から活躍中！★第二新卒もブランクがある方もOKです！
＼★これまでの経験やスキルは問いません★意欲と人柄重視の採用です！／
人と関わることが好きで『 人の役に立ちたい 』という気持ちがあれば、活躍できる環境です♪
※第二新卒歓迎
※ブランクがある方も歓迎
※未経験歓迎

＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください／
◎人に喜んでもらうのが好きな方
◎たくさんの人と話すこと、話を聞くことが好きな方
◎いろいろなアイデアを出すのが得意な方
◎課題や改善策を主体的に解決したい方

興味を持っていただけましたら、まずはぜひご応募ください！

中期経営計画に基づき、2027年5月期までにグループ全体で1000億円の売上目標を達成するために、新たな仲間を募集する運びとなりました。さらなる組織体制強化に向けて、10名以上の方を積極採用します！

【★希望は最大限考慮★U・Iターン歓迎★東京／大阪／北海道／宮城／千葉／茨城／愛知／石川／広島／香川／福岡のいずれかに配属！】

《 勤務地 》
■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1
■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1
■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5
■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地
■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10
■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6
■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23
■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1
■中国支社／広島県広島市中区立町1-20
■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地
■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1

※勤務地の希望は最大限考慮します！
※U・Iターンも歓迎します！
※マイカー通勤可能です（対象地域のみ）

9:15～18:15（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は月平均20.2時間程度です！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変更ありません）

【 関東エリアの場合 】
月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分！）
※スキル・経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※30時間分の固定残業代含む（月4万2000円～5万3200円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【 関東以外のエリアの場合 】
月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分！）
※スキル・経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※30時間分の固定残業代含む（月4万2000円～5万3200円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：年2回／3カ月分！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収630万円／34歳（入社11年）
年収520万円／28歳（入社6年）
年収450万円／26歳（入社4年）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■オフィス内分煙
■社員持株制度あり
■社内サークル制度
■健康診断など
■保養所あり（会員制リゾートホテル）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出社の場合は代休取得可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（★6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇

＼◎5日以上連続休暇の取得も可能です！／

まずは先輩社員について、業務の基本的な流れを学んでいきます。スタッフのフォローやクライアント対応など、スタッフ・クライアントの業務をサポートしながら徐々に実践していきます。慣れてきたら、少しずつスタッフ・クライアントを先輩から引継ぎ、社内メンバーとロープレを重ねて晴れて独り立ちを目指します！（★それまでのスピード感は平均で3カ月程度）
この間に基礎をしっかり身につけることはもちろん『こういうやり方を取り入れてもいいかも』など、自分で考えて行動していくことが大切です。試行錯誤を重ねることで、自分に足りない部分や課題を解決する力など業務フローにも直接活きるスキルを習得できます！

年次や役職に関係なく意見やアイデアを出せる環境。『このフローは、このやり方にしてみたらどうか』といった提案はどんどん出してください。より効率の良い仕事のやり方や、働きやすい環境をみんなで作っていきましょう！
チームとしては、20代の営業社員が中心。入社2～3年目で主力に抜擢されるメンバーも！役職昇格者や部長・支部長も含まれています。自分の思い描くステップアップが可能なため、現場のスペシャリストを目指すも良し！役職昇格のキャリアプランを描くも良し！の環境です。
四半期1回の面談実施、メンターによる月1回の面談も。安定したサポート制度を頼りながら、自分自身のキャリアを築けちゃいます♪

Q.この求人を見ている求職者に伝えたい当社の魅力は？

A.一番の魅力は、キャリア形成のために面談制度があることですね。
現段階での仕事や、将来についての不安など親身になって相談に乗ってくれて、これから自分がどう行動していけばいいのかなど、一緒になってじっくりと考えてくれます。だからこそ、初めは何をしたいかわからずに入社しても、キャリア面談を通して自分の納得のいくキャリアについて考えられた、というスタッフが多いと思います！