ライクスタッフィング株式会社の過去求人・中途採用情報

【希望や適性を配慮して配属】9割以上が未経験から活躍！平均年齢28歳！強みを生かしてキャリアアップ！
具体的な仕事内容
＼未経験でも安心してスタートできます♪／
弊社では様々な職種やポジションがございます。
希望や適性を踏まえて、
以下のいずれかの業務をお任せします♪

＼ お任せする仕事内容 ／
―＊営業/販売
┗クライアントへ人材の提案
┗派遣スタッフ様の就労フォロー
┗携帯機種/プランの販売促進

―＊事務/管理
┗正社員/派遣社員の給与処理
┗問い合わせに対しての対応業務
┗売り上げ利益の業績管理

―＊採用/教育
┗新卒/派遣の採用業務
┗オペレーターの教育やシフト調整

★。・～★。・～★。・～★。・～★

＼入社後の流れ／

★まずは土台作りから★
人事の担当者が面談し、希望や適性などを確認。
「何が向いているかわからない」という方も、
ピッタリなポジションを探すのでご安心を。
「これまで」より「これから」を見据えた面談
です。本音で伝えていただくほうが納得感ある
第一歩を踏み出せます♪

★配属先決定★
面談内容を踏まえてあなたに合ったポジション
をご提案。時には「このキャリアを目指す前に
まずはこっちの部署でスキルを磨こう」という
新たな提案をすることも。あなたに必要なこと
を包み隠さず伝えます。納得いただけたら
配属先が決定します♪

＼先輩によるOJT研修からスタート／
配属先の先輩から実務を学びます。
独自の教育制度や研修制度も充実しているので
しっかりとスキルを磨くことができます★

＼定期面談でしっかりと振り返り／
配属後も月に一度のメンター面談＆四半期に一度
のキャリア面談によって丁寧にサポートします。
業務やキャリアに関する相談が細かくでき、
「働きながら自分の強みに気付けた」
という先輩も多数。9割が未経験入社ですが、
多くのメンバーが20代～30代前半で部長や
支部長のキャリアを築いています☆彡

チーム／組織構成
平均年齢は28歳。
20代メンバーが活躍の中心です。
同世代がフランクに会話を交わし、
明るい雰囲気で働いています★

誰とでも交流できて相談もしやすい社風。
様々な角度からアドバイスをもらえます♪

【33歳までの方】高卒以上！9割以上の先輩が未経験から活躍中！★職種・業種未経験・第二新卒の方歓迎！
★これまでの経験やスキルは問いません！
★意欲と人柄重視の採用です！
人と関わることが好きで
『 人の役に立ちたい 』という気持ちがあれば
活躍できる環境です♪

※未経験歓迎

＼1つでも当てはまる方はぜひ／
◎人に喜んでもらうのが好きな方
◎人と話す、話を聞くことが好きな方
◎いろいろなアイデアを出すのが得意な方
◎課題や改善策を主体的に解決したい方

★。・～★。・～★。・～★。・～★

興味を持っていただけましたら、
まずはぜひご応募ください☆
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

中期経営計画に基づき、
2027年5月期までにグループ全体で
1000億円の売上目標を達成するために、
新たな仲間を募集することになりました。
さらなる組織体制強化に向け
30名以上の積極採用します！

★転勤なし★

＜全国の各拠点、または全国の各現場＞
◎通勤がしやすい範囲で勤務地選択OK
　ご希望は面談でお気軽にご相談ください！
◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します
◎U･Iターン歓迎！

《 勤務地 》
■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1
■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1
■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5
■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地
■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10
■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6
■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23
■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1
■中国支社／広島県広島市中区立町1-20
■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地
■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1

9:15～18:15（所定労働時間8時間　休憩60分）

★残業は月平均12時間程度です！
■平均残業時間
12時間

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変更ありません）

【 関東エリアの場合 】
月給24万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分）
※スキル・能力などを考慮して決定。
※30時間分の固定残業代含む
（月4万2000円～5万3200円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【 関東以外のエリアの場合 】
月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分）
※スキル・能力などを考慮して決定。
※30時間分の固定残業代含む
（月4万2000円～5万3200円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績：年2回／2～3カ月分！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収630万円／34歳（入社11年）
年収520万円／28歳（入社6年）
年収450万円／26歳（入社4年）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■オフィス内分煙
■社員持株制度あり
■社内サークル制度
■健康診断など
■保養所あり（会員制リゾートホテル）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日出社の場合は代休取得可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（★6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■結婚休暇

まずは入社したあなたの話をじっくり伺い、
キャリア希望や適性などを把握します。
将来目指すキャリアも踏まえ、
「今できる仕事」に双方納得のうえで配属。
その後はOJTによる研修を実施。
先輩社員から実務を学び、スキルを磨いていきます！

希望のポジションに関係なく、
基礎をしっかり身につけることはもちろん
『こういうやり方を取り入れてもいいかも』など
自分で考えて行動していくことが大切です♪
試行錯誤を重ねることで、自分に足りない部分や
課題を解決する力など業務フローにも
直接活きるスキルを習得できます！

年次や役職に関係なく
意見やアイデアを出せる環境。
『このフローは、このやり方にしたらどうか』
といった提案はどんどん出してください。
より効率の良い仕事のやり方や、
働きやすい環境をみんなで作りましょう！

チームとしては、20代の社員が中心。
入社2～3年目で主力に抜擢されるメンバーも！
役職昇格者や部長・支部長も含まれています◎

自分の思い描くステップアップが可能なため、
現場のスペシャリストを目指すも良し！
役職昇格のキャリアプランを描くも良し！
四半期1回の面談実施、
メンターによる月1回の面談も。
安定したサポート制度を頼りながら、
自分自身のキャリアを築けちゃいます♪

Q.この求人を見ている求職者に
　伝えたい当社の魅力は？

A.一番の魅力は、キャリア形成のために
　面談制度があることですね。
　現段階での仕事や、将来についての不安など
　親身になって相談に乗ってくれて、
　自分がどう行動していけばいいのかなど、
　一緒になってじっくりと考えてくれます。
　初めは何をしたいかわからずに入社しても、
　面談を通して自分の納得のいく
　キャリアについて考えられた、
　というスタッフが多いと思います！