アパホテル株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業20h以下／夜勤なし／未経験OK】アパホテル内直営レストランでのサービス業務全般◎
具体的な仕事内容
アパホテル内の直営レストラン「ビュッフェ」「鉄板焼」「バー」などで、
フロアサービス業務全般をお任せいたします。
様々な業態がありますので、配属はあなたの希望・経験・勤務地を考慮します。

【主な仕事内容】
レストランに来られたお客様を席にご案内し、ドリンクや料理をお出しします。
業態によってお客様の層は様々で、ファミリー層メインのビュッフェレストランもあれば、VIPや高級志向のゲストが利用する鉄板焼などもあります。

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【仕事の主な流れ】

＜１日の仕事を確認＞
※必要なテーブルセットの数やサプライズイベントなどを確認。
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＜オープン準備＞
※レストランの清掃を行ない、予約状況に合わせてテーブルをセット。
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＜オープン＞
※お客様を席にご案内し、お料理を提供。
また、お客様の特別な日などは、あなたの判断でサプライズサービスも可能。
スタッフ一同お客様の笑顔のために、全力を出します。
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＜掃除＞
※次の日もお客様に気持ちのよい時間を過ごしていただけるよう、レストランを掃除します。

★残業の少ない働き方ができるよう、しっかりしたシフト管理をしています。

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【未経験でも安心】
まずは3ヶ月の基礎研修で、ホテルでのお料理提供の基礎からスタート。
その後、レストランの運営、アルバイトのシフト管理などを学んでいただきます。
ゆくゆくは新規開業や本社勤務など、新たなチャレンジも可能です！

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【働き方を3パターンから選択できます】

■全国職／全国が対象勤務地　　※住宅手当等の手当が最も充実
■広域職／特定地域内での勤務　※住宅手当、一部手当あり
■地域職／通勤圏内での勤務　※転居を伴う転勤なし
◎全国の勤務地・転勤なしも選択可

年齢を重ねるごとに変化していくライフステージにも柔軟に対応！
家族ができたことを機に「全国職」から「地域職」へ変更や
「地域職」で経験を積んだ後に「全国職」へ変更等
あなたの働きやすい環境を選択してください！

チーム／組織構成
★社員の90％が未経験スタート
★20代を中心にたくさんの仲間が活躍し、キャリアアップを実現！
★前職や社歴に関係なく入社してからの努力が公平に認められています。
★女性管理職も多数活躍中！

■組織名称：料飲スタッフ

【学歴不問 ・第二新卒歓迎】◎職種や業界未経験OK◎社会人未経験歓迎◎社員の90％が未経験スタート！
＼学歴・ブランク・経験問いません／

「日本ならではのおもてなしを実践したい」
「人気のホテル業界にチャレンジしたい」
「新規オープンのホテルで働きたい」
「安定・成長企業で働きたい」
「経験が浅くても早期キャリアアップを実現したい」
そんな意欲をお持ちの方は、お気軽に応募ください

【歓迎します】※必須ではありません
★ホテル経験
★レストランや飲食店での接客経験
★資格をお持ちの方
（バーテンダー、ソムリエ、利き酒師等）
★販売・サービス経験
（アルバイト経験OK）
★英語など学んだ語学スキルを活かしたい方
★業種・職種未経験、社会人経験10年以上の方も歓迎！10名以上の採用です

★アパホテルのフラッグシップホテルが勤務地！★
配属される直営レストランは、当社が現在注力しているシティリゾート型ホテルとなり、
アパホテルとしても旗艦店（フラッグシップホテル）となります！

★集中募集エリア★
【首都圏】東京・千葉・神奈川
【関西】大阪
【中四国】広島

（新規オープン予定）
□2024年秋開業予定：アパホテル＆リゾート〈大阪なんば駅前タワー〉

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★以下のホテルでも積極的に募集中！

【首都圏】
アパホテル＆リゾート〈両国駅タワー〉
アパホテル＆リゾート〈横浜ベイタワー〉
アパホテル〈東京潮見駅前〉
アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉　　

【大阪】
アパホテル＆リゾート〈大阪梅田駅タワー〉
アパホテル＆リゾート〈御堂筋本町駅タワー〉
アパホテル〈大阪肥後橋駅前〉

【宮城】
アパヴィラホテル〈仙台駅五橋〉

【広島】
アパホテル〈広島駅前大橋〉

【石川】
アパホテル〈金沢駅前〉
加賀片山津温泉 佳水郷

【富山】
アパホテル〈富山〉

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※ご希望の勤務地を考慮します
※U・Iターン歓迎します

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙

1ヶ月単位の変形労働時間制（総所定労働時間176時間/月）
※1週間の平均労働時間40時間

原則1日8時間勤務（シフト制）

★夜勤はありません。

※残業はほとんどありません（通常は月10～20時間以内です）。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給22万～38万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■全国職：職掌手当(15,000円～)、住宅手当(支給要件あり)
■広域職：職掌手当(7,500円～)、住宅手当(支給要件あり)
■地域職：職掌手当、住宅手当なし

※地域職は引っ越しを伴う異動がないことが特徴
※全国職、広域職については異動の際の引っ越し代は会社負担となります。また、転勤支度金制度によりさらに手厚く補助します。

別途、時間業務の有無に関わらず、出勤回数×0.5時間分の手当を支給
（金額は地域によって異なる）

■賞与
年2回（平均2.5カ月／昨年度実績）★創業以来52年連続で支給中！

■昇給
年1回（今年度も全社員が昇給しました）

■入社時の想定年収
年収340万円
／25歳／1年目（全国職）

■社員の年収例
年収340万円／25歳・1年目
年収420万円／30歳・4年目／料飲サブマネージャー
年収530万円／39歳・7年目／料飲支配人
※全国職、首都圏配属の場合

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費全額支給
育児休暇（取得実績あり）
産前産後休暇（取得実績あり）
育児手当
住宅手当（最大7万5000円／月など：一部支給条件あり）
転勤支度金制度
短期異動手当
帰省手当
資格手当（TOEIC、サービス接遇検定、バーテンダー、ソムリエなど：最大3万5000円／月）
自社宿泊施設割引制度
他社宿泊施設補助金制度
ホテル・リゾート施設社員割引制度
グループ会社のマンション購入割引制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
各種報奨金
年間表彰
制服貸与
国内研修旅行／海外研修旅行（各年1回）
自動車通勤OK（勤務エリアによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日／交替制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性ともに取得実績あり）
バースデー休暇制度
最大9連休のエンジョイ休暇制度あり

正社員の場合、年次有給休暇は入社と同時に10日付与されます。
また、法令に則り年5日の有給取得を義務化しています。

中途採用社員導入研修、料飲マネジメント研修など、充実した研修をご用意しています。