株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【プライム案件／最上流フェーズあり】ネットワークやサーバーに関する業務を担います。
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして、ネットワークやサーバ構築に関わるプロジェクトに参画していただきます。スキル、希望を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします！

◆要件定義、設計、開発／構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあります。現在のスキルに自信がない方でも段階的に経験を積めるため、エンジニアとして着実に成長できる環境です。
◆プライム案件があり、最上流フェーズから参画できます。
◆リモートワークのプロジェクトもあります。


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入社後の流れ
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入社初日は会社概要などの導入研修からスタート。その後最初は、担当営業がいくつか案件を提示します。その中から「このスキルを身につけたい」「こんな案件に携わりたい」など、自身のキャリアビジョンに合わせ、希望する案件を営業にお伝えいただけます。

また、IT資格取得のための勉強会「寺子屋」を実施しており、資格取得をサポートしています。実際にこの寺小屋を利用し、IT資格を取得したメンバーも多く存在しています。

＼富士通ゼネラルグループの研修も受講可能！／
◆技術研修
◆ヒューマンスキル
◆リーダースキル
◆英会話
など


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プロジェクト例
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■某大手小売顧客のグループウェア移行支援
■大手企業オンプレからクラウド基盤移行の設計構築（AWS、Windows）
■仮想化基盤構築支援（VMware、Ansible、Linux）　など


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構築環境
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■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS

チーム／組織構成
★20代～30代の若い世代が活躍中！

2022年10月より、1チーム8～10名のエンジニア組織体制がスタート。エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流を通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています。

【未経験歓迎／学歴不問】これまでの経験は一切問いません！　※30歳以下の方
■30歳以下の方
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■学歴不問

【あると活かせるスキル・経験】
■ネットワーク・サーバー構築の経験
■チーム全体で目標を達成した経験
■未経験分野に挑戦する意思
■仕事を“自分ごと”と捉えて進められる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／リモートワークあり】
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先

※転居を伴う転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率52.7％

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／7時間50分
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／なし

※プロジェクト先により多少異なることがあります。

★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
17時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

年俸320万円～600万円＋各種手当

※12分割して1／12を月々支給（月額26万6000円～50万円）。
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円＋各種手当

■社員の年収例
20代／想定年収450万円／前職：技術派遣会社のSE（月給31万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円／前職：技術派遣会社のSE（月給45万円＋各種手当）
40代／想定年収730万円／前職：メーカ―系企業のPM（月給50万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！ スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得表彰制度

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
【エンジニア同士の定期交流会】
交流会では自己紹介や1分間のスピーチ、資格取得のための学習などを実施中。他にも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、現場メンバーとの交流以外に組織として成長できる機会が多く設定されています！

＜年間休日＞
125日
（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）※2022年度実績
■GW休暇
（10日間）※2022年度実績
■夏季休暇
あり　※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■積立休暇

【プロジェクト数】
稼働数は40件に達し、事業拡大に伴い今後さらに増えていきます。

【取引先】
富士通ゼネラルグループをはじめ、多岐にわたっています。
加えて事業拡大に伴って取引顧客は今も増えています。

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、何かあればすぐ相談できる関係性です。

また月1回、エンジニア全員が参加するミーティングがあります。会社の方針や中期事業計画等の情報展開もあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、サイボウズOfficeを使っています。ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。

今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。