共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【社員の80%が未経験スタート】建設現場が円滑に回るよう、工程や職人の安全管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◇具体的な業務内容◇
まずは現場のリーダーや先輩社員に教わりながらアシスタントからスタート！

■現場スタッフが安全に働ける環境作り
■現場巡回し工事の進捗を写真とりながら管理
■設計者や各業者との打ち合わせ業務
■申請や報告書の作成のような事務業務

※重いものを運んだり、直接作業を行う仕事ではございません！

Q.仕事内容は？
￣V￣￣￣￣￣￣￣
A.「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをすることです！
あくまで管理が仕事のため、実際に工事を行うことはありません。

Q.本当に未経験でも大丈夫？
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
A.社員の80%が未経験スタートのため、全く問題ありません！当社では、業界の基礎から学べる研修制度や実際に配属された後の定期的な面談など、サポート体制が充実しているので安心してご入社ください！

Q.職人さんとの関係性は？
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
A.休み時間には世間話や家族の話、「最近ラーメンにハマってるんですけど、オススメありますか？」などフランクな会話を楽しめます。
職人さんと言うと怖いイメージを持つ方が多いと思いますが、実はとても話しやすくて優しい方ばかりなんです。
関係を深めることで仕事も進めやすくなるため、積極的にコミュニケーションを取り、関係性を構築していってください！


＼面接の雰囲気は…？／
当社では、「志望動機は？」「長所・短所は？」というような堅苦しい面接ではなく、応募者の素直な気持ちを引き出せるようなカウンセリング面接を行っています。施工管理に対する不安や分からない部分をクリアにしていくことで、確かな目標をもって入社してもらうことができ、高い定着率にもつながっています。

チーム／組織構成
飲食店や介護職・アパレル店員など、さまざまなバックグラウンドを持った社員が在籍しています。
「新しいことに挑戦したい」「モノづくりが好き」「手に職を付けたい」など、入社理由もバラバラ。配属先はそれぞれ異なりますが、研修中に同期と仲良くなりLINEなどで連絡を取り合う光景がよく見られます。
※女性管理職も在籍

■男女比：女性社員は約4割

【未経験歓迎・学歴不問】将来性のある建設・インフラ業界にチャレンジしませんか？
手に職を付けたい方！建設業界でモノづくりに携わりたい方
是非チャレンジしませんか？

＼先輩たちの「入社後ギャップ」ランキング／
1位…「職人さんって怖い…？」実際は、みんな優しくお話し好きと知って安心した！
2位…面接前とのギャップ「重たい物を運ばないんだ！」
3位…資格取得が難しそうだったが、研修支援を利用して無事合格できた！
4位…入社後のギャップを埋めるカウンセリングのような面接
5位…「志望動機…？ナイっす！」それでも活躍できると感じた！

※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
※英語・中国語のスキルも活かせます

知識やスキルではなく、あなたの人柄を重視します！

＜転居を伴わない転勤なし／あなたの希望勤務地叶えます！＞
全国各地のプロジェクト先（全47都道府県）いずれかでの勤務となります。

※エリアは北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州で分かれています
※配属先は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎／引っ越し費用補助あり
※直行直帰OK
※海外出張あり

誰もが知るランドマークや大型商業施設などの建設を数多く手掛けています。
「SNSで話題になっている建物だ！」「行ったことがある」など、有名な建設プロジェクトに携わることができます！

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※9:00～18:00となる場合もあります
※現場により多少変動となる場合もあります
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　★定時退社も可能です！

正社員
※研修期間1カ月（期間中、月給18万円）
※試用期間3カ月（待遇・条件に変更はありません）

月給22万円+資格手当+時間外手当
※研修期間中は月給18万円となります

＜月収例＞
月収28万5000円（月給22万円+時間外手当／入社1年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日出勤手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回
（4月）※社内規定あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（未経験者）
年収600万円
以上（経験者）

■社員の年収例
年収540万円（30歳／経験4年／月給30万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収420万円（26歳／経験2年／月給24万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収350万円（22歳／経験1年／月給22万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅完備（単身者向け／家具家電付き）
■定期健康診断
■全国各地にある保養所の優待利用
■U・Iターン支援（引っ越し費用補助）
■キャリアアドバイザー制度
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
■当社教育施設 KENスクール受講（費用会社負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日もしくは平日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※現場カレンダーにより休日が前後する場合があります（規定有）
※5日以上の連続休暇OK

入社後はオンライン研修からスタート！
現場で長く活躍いただけるよう、建設現場の基礎から安全管理や資格についての研修を取り入れております。

＜研修内容＞
入社式、研修や自社について（事業内容や現場の種類）
▼
社会人としての心構えや建設業の役割、基礎知識・現場や施工管理について
▼
プラントの施工や現場の種類、安全研修
▼
今後現場で活躍するための資格研修
▼
復習
▼
安全講習やリスク分析講習
現場での写真撮影方法
▼
安全当番業務のロープレ、施工図や工程表の見方
▼
建築設備の現場の空調や電気について
配管や図面の見方
▼
情報管理の研修
製図計算や図面の見方演習回答、修了式

【OJT研修】
先輩社員がついて基礎からしっかりとお教えします。

【フォローアップ研修】
入社して1年未満の方を対象に行われます。現場での経験を積み、業務の流れを把握していただいたタイミングで、入社時研修ではカバーできなかった専門的な知識を深めることが目的となります。研修施設にて、配管の接続部分などの実物を用意し、実際に触って作業をする実習型の研修です。

＼ここがPOINT／
入社時研修からフォローアップ研修まで、しっかりサポートするため一人だけ取り残されるなんてことはありません！質問時間やグループワークを取り入れておりますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただける環境です。

ご入社された方1人につき3名のサポートがついています。

・入社時や研修中は採用担当
・現場の評価や働き方を営業担当
・今後の希望や現場での悩みをキャリアサポート担当
┗現場訪問や電話面談を年に5回程行い、現時点での自分の反省や目標設定など、相談できる機会があるため未経験でも安心して活躍することができます。

このように長く働いていけるサポート体制を社内一丸で作っています。

【女性活躍への取り組みも進んでいます】
産育休明けにCADやアシスタントとして働くなど、ライフイベントの後も働き続けられる環境を整理。女性管理職の割合・産育休後の復帰率が上がっており女性活躍への取り組みを進めています。