Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理部門の課長職】メンバーをマネジメントしながらハンズオンで整備を進める
具体的な仕事内容
『総務・経理・財務・労務・給与・法務・システム』などを担当する管理部門の責任者（課長）として幅広く活躍いただきます。

【具体的な業務について】
■メンバーのマネジメント、目標管理
■定期的な業務分担の見直し、業務の平準化
■課内経費、全社共有経費の予算管理
■課内・社内の課題解決、各課間の業務調整
■課内・社内の業務整備、環境整備
■ハラスメント窓口　など

【上記業務のほか…】
経験・スキルにより「就業規則の改訂」「ワークフローの整備」「グループウェアの見直し」など社員にとって働きやすい環境づくりの推進をお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
所属先の管理課は、現在社員2名（男性1名20代、女性1名30代）、パートスタッフ1名が在籍。
採用、教育などの担当は別の課に所属。

組織編成など会社が変化しているフェーズです。バックオフィス領域に幅広く関わっていただきながら、組織の安定成長に繋げられるよう着実に課題に取り組み、縁の下の力持ちとして活躍いただけることを期待しています。

■組織名称：ブランドマーケティング部　管理課

【学歴不問／業界未経験歓迎】管理部門の管理職経験をお持ちの方／幅広い管理部門経験が活かせる
【必須条件】
◆管理部門全般のマネージャー経験
…求めるスキルの詳細
◎管理部門全般（総務・経理・労務・給与など）の経験
◎部下のマネジメント（評価・育成など）や業務分担決定の経験
◎業務改善・コスト削減等の実績、マニュアル作成や業務整備の経験

＜歓迎条件＞
・グループウェアや基幹システム等の導入経験
・オフィス移転やレイアウト変更などファシリティ管理経験
・成長期にある企業での業務経験

＜求める人物像＞
・役割が定まっていない業務にもすぐに気付き、率先して取り組んでいただける方
・チームのマネジメントやメンバー育成に関わりたい方
・社歴や立場に関係なく、コミュニケーションが取れる方

【転勤なし】
南青山本社:東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング2F

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩1分

※屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給37万円～(役職手当含む)＋業績賞与
※前職の実績や希望を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
あり※2022年度支給実績あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収510万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■退職金制度
■スーパーフレックス制
■テレワーク制度（週2日程度）/テレワーク手当
■みつばち手当（家賃補助制度：本社から3km圏内）
■社員割引（L'ABEILLE/MIELATIERの商品すべて対象）
■社内カフェ/L cafe
（コミュニティスペースとして L’ABEILLEの蜂蜜やMIELATIERの生菓子・焼菓子、コーヒー紅茶、はちみつドリンク、ミネラルウォーターなどが無料で利用可能です。）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■冬季休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）