株式会社中川工務店の過去求人・中途採用情報

給排水衛生・電気設備の保守・管理／手がける建物は分譲・賃貸マンションが中心◎丁寧な研修あり
具体的な仕事内容
◎建物内の日常巡回
◎各設備の定期点検
◎トラブル発生時の一次対応
◎見積書の作成　など

対応エリアは大阪府下を中心に
兵庫、京都、滋賀の一部。
2～3名のチームを組んで
1日に3～4件のマンションを巡回します。
※事務処理など、一部在宅勤務が可能な業務あり


ミッションは安定した稼働！
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基本的に私たちに連絡をくださる時は
トラブルを抱えて困っている時です。
日頃の点検・メンテナンスに加え
スピーディな部品の交換・原因追及＆復旧など
安定稼働がミッションです。
はじめは機械や設備の仕様がわからず
戸惑うこともあると思いますが
仕組みなどについて理解が進むと
「あっ」と気付けるようになります。


入社後の流れ
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未経験者・経験者とも、まずは先輩との
マンツーマン研修を実施（約半年～1年間）。
未経験者であれば業務に必要な知識や技術を、
経験者であれば建物ごとの特徴や当社での
仕事の流れなどを、まずは習得していきます。

マンションの設備管理では、照明器具や配電盤
消防用設備など幅広い設備が対象となります。
場数を踏めば踏むほど自分の成長に繋がるので
どこに行っても通用するプロとしての
実力を磨くことが可能です。


希望に応じたキャリアを描ける！
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実務経験を積んだ後
ご本人の希望があれば独立も可能！
独立後は当社の協力会社として
点検・工事・リフォームなど
お持ちの資格や得意分野に応じた
案件をご紹介します。
お互いについて十分に理解がある状態で
案件を依頼・受注できるのは
当社から独立するメリットの1つです。

当社で長く活躍したいという方も大歓迎！
現場対応 ⇒ 協力会社のマネジメント
⇒ 法人顧客対応 ⇒ 部署のマネジメント
といった具合に、現場からの
キャリアUPを目指せます。

チーム／組織構成
人数：7名（男性6名、女性1名）
年齢層：20代3名、30代1名、40代3名

設備管理の先輩は、6名中5名が
未経験からのスタートです。
飲食店やアミューズメント施設の元スタッフ
声優を目指していた方など前職も様々で
これまでに培ってきたコミュニケーション力を
仕事で発揮しています。

■組織名称：管理部　設備サービス課

未経験者・経験者とも歓迎！人物重視の採用◆基本PCスキル◆要普免◆コミュニケーションを大切にできる方
丁寧で明るい対応ができれば経験や資格は不問！
スキルは入社後に学べますし、
独り立ちできるまでしっかりサポートします。
経験や資格をお持ちの方は
即戦力としてのご活躍を期待！
また今回の募集では「将来は独立を考えている」
という方も歓迎します。

【活かせる知識やスキル※必須ではありません】
◎電気工事士(2種)/電気主任技術者3種/
　消防設備士/給水装置工事主任技術者/
　ビル管理士 等
◎観光・ホテル・飲食などサービス業での経験
★入社時の専門知識は問いません。
　資格取得支援制度があるので
　幅広いスキルUPが可能です。

※第二新卒や、社会人経験10年以上の方も歓迎

《転居を伴う転勤なし》
大阪府大阪市北区野崎町7-8　梅田パークビル9階

【アクセス】
◎Osaka Metro 堺筋線「扇町」駅より徒歩7分
◎Osaka Metro 谷町線・堺筋線
　「南森町」駅より徒歩8分
◎Osaka Metro 御堂筋線「梅田」 駅または
　Osaka Metro 谷町線「東梅田」駅より
　泉の広場上がって徒歩10分
◎JR「大阪」駅より徒歩12分

9：00～18：00（休憩1時間）

週1回程度、緊急対応に備えた夜勤が発生します。
（その際は待機手当や出動手当を別途支給）
夜勤を含む様々な実務を経験することで
将来に活かせる知識やスキルを磨けるのは
当社で働く魅力の1つです！

正社員

月給20万～30万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します

■賞与
年2回
※昨年実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

◇各種社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（月額上限5万円まで）
◇資格手当
◇家族手当（配偶者／月3500円、子1人につき／月1500円）
◇皆勤手当（月5000円）
◇制服貸与
◇退職金制度
◇社員旅行実績あり
⇒2019年はセブ、2018年は香港・マカオ
　2017年はプーケット、2016年はベトナムへ
　行きました！
※コロナ禍で自粛していた一昨年と昨年は
　食事にも使える「10万円分」の旅行券を
　社員一人ひとりに支給しました！
（来年度からは社員旅行を再開予定です）
＜資格取得支援について＞
「電気工事士」や「給水装置工事主任技術者」
など業務に関連する資格を取得すれば、受験や
資格更新にかかる費用を会社に負担して
もらえる他、毎月の給与に資格手当を加算！
未経験者・経験者とも高いモチベーションを
持ちながら学べる環境が整っています。

＜年間休日＞
105日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第1・第3・第5土曜）※休日出勤が発生した際は振替休日を取得。土曜出勤に充てて連休も可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上は必ず消化！10日以上取得するメンバーも！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

「仕事の前に、家族のことを大切にしてほしい」
という想いから、当社では柔軟な働き方を推奨！
お互いにサポートし合える体制を整えることで
お子さまの学校行事などがあった際にも
有休を取得しやすくなっています。

また、事務処理などの一部業務は
リモートワークを導入している他
その日の就業時間によっては翌日の出社を
遅らせることも可能。
時代に合わせて当社も、働き方を
アップデートしています！