フクシマガリレイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【中途入社の85%が20代】業務用冷凍冷蔵庫やショーケース等のメンテナンス・修理・設置立ち合いを担当
具体的な仕事内容
【業務概要】
当社製品を導入されているコンビニやスーパー、飲食店などのお客様先に訪問し、定期的なメンテナンスや修理対応・設置立ち合いをお任せします。

1年目は先輩に同行し現場で丁寧なレクチャーを受けます。加えて1.5カ月の集中研修に参加していただきます。
自分のペースでしっかり技術を身に付け、未経験から年収UPしている先輩社員が多数！

・担当件数は1日に4～5件程度
・週3～4日は直行直帰でOK

【具体的な仕事内容】
■定期点検：必要に応じてパーツ交換などを実施
■修理作業：工具を用いた修繕、電気配線、溶接
■トラブル対応：不具合箇所の確認や原因の調査
■部品の手配や設置立ち合いなど

【1日の流れ】
基本的にお客様の一次対応はコールセンターが担当し、当日のスケジュールを管理しています。

あなた専用の社用車と専用工具を持ってお客様のところへ訪問。事前に共有されている内容から、不具合の要因を想定し修理作業を行います。その他、定期メンテナンスのための訪問もあります。故障前に不具合を発見することもできるので、感謝の言葉をたくさんもらえるサービス内容です。

★スマホ1台にマニュアルも、作業報告書も搭載★
＜未経験安心のサポート体制＞
スマホ1台に情報を集約！全製品に関する専門知識やトラブルシューティングのやり方、修理作業内容が載っている『テクニカルブック』を用意しています。分からない場合はいつでも先輩に相談できますし、より専門知識が求められる場合は、品質保証部のサポートもあるので安心です！

＜作業現場で事務処理も完了＞
「現場から帰って報告書を作らないと…」なんてことはありません！自社アプリケーションの簡単なチェックシートや入力項目を埋めればOK。作業しながらでもサッと入力完了できるので、直行直帰が可能です。細かい事務作業などは事務社員が対応します。

★担当エリアは自宅付近がメイン★
全国に営業所・支店があるため、主な担当エリアは自宅付近です。遠くても車で1～2時間圏内です。

チーム／組織構成
◎製品に応じて1人または2～3人のチームで対応
◎商品提案が必要なシーンは営業へバトンタッチ

■男女比：男性9：女性1
■年齢構成：20代活躍中

【未経験入社8割！未経験から年収UPを目指せます】万全の研修体制の中で技術職を目指したい方！
＜必須要件＞
◆高卒以上
◆要普免（AT限定可）
◎育成を前提とした採用のため未経験歓迎です！

＜こんな方に向いている仕事です！＞
◎人と話すことが好きな方
◎フットワーク軽く取り組める方
◎安定した環境で長く活躍したい方
◎機械いじりやモノづくりに興味がある方
◎技術職としてゼロからキャリアを築きたい方

※前職の経験によってはアカデミーでの研修なしで現場をお任せする可能性あり

未経験からスタートしたメンバーも多く、実際に他職種や他業界からの入社の割合は80％。
文系出身メンバーも多数活躍しています。
風通し抜群・自由な雰囲気で働きやすい環境です！

【全国41拠点で同時募集／勤務地はご希望を考慮します】

＜北海道エリア＞
◆北海道支店（札幌営業所）
◆釧路サービスステーション
◆旭川営業所
◆帯広営業所
◆函館営業所
※北海道支店で研修を行います。

＜東北エリア＞
◆秋田営業所
◆仙台営業所
◆郡山営業所

＜関東エリア＞
◆千葉支店
◆水戸営業所
◆宇都宮営業所
◆さいたま支店
◆関東サービスセンター
◆南東京サービスステーション
◆横浜支店
◆厚木サービスステーション
※南東京サービスステーションは関東サービスセンターで研修を行います。

＜中部・信越エリア＞
◆松本営業所
◆長野営業所
◆静岡支店
◆沼津営業所
◆中部支社
◆富山営業所
※松本営業所は長野営業所で研修を行います。

＜関西エリア＞
◆大阪本社
◆京都支店
◆福知山サービスステーション
◆滋賀営業所
◆南大阪支店
◆奈良営業所
◆神戸支店
◆姫路営業所
◆西宮サービスステーション

＜西日本エリア＞
◆広島支店
◆高松営業所
◆松山営業所
◆福岡支店
◆北九州営業所
◆久留米営業所
◆都城営業所
◆大分営業所
◆長崎営業所
◆鹿児島営業所

実働7.75時間
【基本的な勤務時間】
9:00～17:30（休憩45分）※直行直帰も可能です。

※案件により休日や夜間の修理対応が発生※
夜間出勤や休日出勤は当番制（電話当番と修理当番）で対応しているので、急な呼び出しはありません。夜間修理が入った場合、翌日は午後出社を推奨しています。また、残業時間や休日出勤の上限を規定し、管理を徹底しているので勤務時間が長くなり過ぎることはありません。
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

＜給与＞
月給20万2,800円～28万9,600円＋各種手当て＋賞与5.4ヶ月※昨年度実績
※固定残業代（2万7,000円～4万1,000円）を含む。超過残業代は別途支給。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。

固定残業代にあてる時間は月給額により定まっています。
月給20万2,800円の場合《20時間分/2万7,000円》
月給28万9,600円の場合《21時間分/4万1,000円》

※別途諸手当（資格手当・住宅手当等／ほか年50万円相当）
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼資格取得や修理件数によるインセンティブも充実／
◎資格取得手当
◎住宅手当（独身：2000円～1万2000円／月、配偶者扶養：3500円～4万2000円／月）
◎家族手当（配偶者：1万6000円／月、子1人につき：1万円／月）
◎首都圏サービス・工事手当（東京、千葉、横浜、埼玉のみ　1万円／月）
◎その他各種手当　50万円相当（2年目以降）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績5.4カ月

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収335万円
～490万円

■社員の年収例
年収405万円 ／ 25歳 ／役職なし
年収566万円 ／ 35歳 ／主査／扶養子1人
年収697万円 ／ 40歳 ／課長／扶養子2人

■社会保険完備
■退職金制度
■財形・貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度 ※入社1年以上
■ペアトランスファー制度
■ウェルカムバック制度
■制服貸与
■保養所
■資格取得支援制度（会社が認めた資格の受験費用は、取得後に会社負担となります）
■交通費全額支給
■通信教育費用補助
■研修専門施設「ガリレイアカデミー」

★「ガリレイアカデミー」のカリキュラム★
◎座学
┗製品の基礎知識、制御システム、衛生管理など各部門の社員が先生となり講義を行います。
◎実機研修
┗現場に近い環境で自社製品を触りながら、構造・操作方法・メンテナンス・トラブルシューティング・エラー内容の確認方法などを学びます。
◎グループワーク
┗数人毎のグループに分かれ、故障箇所の特定や、診断方法を討議します。
◎溶接研修
┗公的資格とは別に、配管のサイズや溶接の難易度に合わせて当社独自の溶接認定制度を設けています。
☆後半にはOJTも実施！約1年で立派な技術者となれるようサポートします！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※年1回の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休業
■介護休業
■子どもの看護休暇
■伝染病休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

★育児休暇の取得多数★
社内で働き方改革を進めており、育児等ライフステージに合わせた働き方ができるよう
制度設計・風土作りを行っています！会社としてダイバーシティを推進しています。

「フクシマガリレイ」の役割は、温度コントロール技術をコアテクノロジーとしたハードからソフトの提供。そのほか、トンネルフリーザーのパイオニアである「タカハシガリレイ」、先進のパネル技術を持つ「ガリレイパネルクリエイト」、生産・物流ラインの自動化・省力化技術を持つ「ショウケンガリレイ」という各々の強みを持つ4社からなるガリレイグループ。このグループシナジーによって、1次産業から3次産業までコールドチェーンでつなげる国内でも希少なメーカーとして、お客様からの多様な課題解決を可能にしています。

私たちは70周年を機に、サステナブルビジョン『Dramatic Future 2050』を策定。2050年までのカーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向け、ガリレイグループは気候変動対策に本気で取り組んでまいります。

食を通して人々の「いのち」と「くらし」を守ってきた私たちの、次の使命。それはミライの「地球」と「温度」を守ること。冷やす技術を培ってきた私たちは、この課題に立ち向かうため、今までの領域を飛び出して、℃を超えた挑戦を始めます。これから先も、ワクワクする地球であり続けるために。ゴールに見据えるのは2050年。まずは、2030年、SDGs実現に向け、様々な取り組みがスタートします。

多くの業界・会社で技術者の高齢化、若年層の離職率の高さなどにより“後継者育成”が困難な状況に。その中でも冷凍冷蔵技術は、食のインフラを支える無くてはならない技術です。そこで、ベテラン技術者による若年層育成、それによる技術力向上と技術サービスの安定供給を目指し、2022年5月にガリレイアカデミーを設立しました。

技術力を高めて社会にお役立ちすることによって若年層がこの仕事にやりがいを持ち、イキイキと成長していく。弊社の人材育成が食の未来を拓いていく。ガリレイアカデミーはそんな人材育成を目指しています。