株式会社青山メインランドの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修有り】自社管理物件の魅力をお伝えする「ルート営業」または、裏で支える「賃貸管理事務」
具体的な仕事内容
入社される方の適性や希望を考慮の上、＜ルート営業＞または＜賃貸管理事務＞をお任せします。

＜ルート営業＞
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【仲介会社様がお部屋を探しているお客様にご案内しやすいよう、自社管理物件の魅力をお伝え】
■訪問
地域の賃貸仲介会社へ訪問。
（週3日、1日4～5時間程度、各会社を回ります！）
■自社管理物件のセールスポイントをご案内
■自社管理物件の巡回
■申込書の処理
■入居者様の審査
■賃貸仲介会社とのスケジュール調整


＜賃貸管理事務＞
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【バックオフィス業務】
■入居者様の対応業務（設備の不具合や騒音トラブル対応　など）
■修繕業務
・設備の不具合や退去後の原状回復について修繕業者の手配
・修繕工事の工程管理
■オーナー対応
・設備の不具合についての事象報告や費用の説明
・費用の請求

＜入社後の流れ…＞
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【OJT研修】
まずは、先輩と一緒に業務を進めていただきます。お客様に関すること、物件の知識などを、実際に業務を見ながら学んでいただきます。

【オンライン座学研修】
不動産に関する専門知識なども、オンライン動画で着実に身に付けていけます。

【その他】
資格取得のための勉強会など、スキルアップできる機会も豊富。未経験でスタートした社員でも、約2カ月程で一通りの業務が出来るようになります◎

＜キャリアプラン…＞
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昇格基準は年功序列や社歴ではなく、“実績”を評価。実際に、入社2年で主任になった社員も。一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、モチベーションを維持しながら働けます。
また、開発から販売・管理と幅広く事業展開をしているため、ゆくゆくは別の仕事へキャリアチェンジするチャンスもあります。

チーム／組織構成
20代～50代が活躍中

■男女比：男性6：女性4（女性社員も多数活躍中）

【学歴不問】未経験歓迎／難しく考えず気になったらぜひご応募を！
■経験不問
■第二新卒・ブランクがある方歓迎
■5名以上の採用を予定

＜こんな方は大歓迎です＞
・新しい環境でイチから挑戦したい方
・幅広い知識・スキルを身に付けたい方
・今より成長したい方
・自ら考え行動に移せる方

＜あれば活かせる経験／資格＞
・賃貸業界での経験
・宅地建物取引士の資格

【転勤なし／大手町駅より徒歩5分】
■本社：東京都千代田区内神田1‐7‐6 北大手町ビル
アクセス
└「大手町」駅から徒歩5分
└「神田」駅から徒歩6分
└「小川町」駅・「淡路町」駅から徒歩8分
└「竹橋」駅から徒歩10分

※オフィス内禁煙

10：00～19：00　（実働8時間）

＼　とある1日の流れ　／
＜　ルート営業　＞
▼10：00～12：00
・前日に届いた申込書の処理
・メールチェック
・スケジュール調整

▼12：00～13：00
・お昼休憩

▼13：00～17：00
賃貸仲介会社へ訪問

▼17：00～19：00
・申込書の確認や処理
・問合せ対応　など


＼　残業削減中　／
21時には必ずPCの電源がオフになります！
チームで業務を進めているため、一人に業務負担がかかることはありません！
■平均残業時間
30時間

程度（時期によって異なりますが、閑散期は20時間未満の月も多くあります。）

正社員
試用期間3カ月間※その間、待遇・給与に変更なし。

月給21万円～23万円＋各種手当
※上記は最低保証額です。経験・スキルなどを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（当社規定による）
■時間外手当（1分単位で支給）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円支給）
■家族手当
■住宅手当（当社管理物件入居：月3万円／その他：月1万円）

■賞与
年2回
（1回あたり基本給の2カ月分を基本とし、業績による）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収440万円

■社員の年収例
400万円（月給21万円＋諸手当）／26歳・1年目
600万円（月給33万円＋諸手当）／32歳・係長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【　各種手当　】
■通勤手当（当社規定による）
■時間外手当（1分単位で支給）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円支給）
■家族手当
■住宅手当（当社管理物件入居：月3万円／その他：月1万円）

【　各種制度　】
■青山アカデミー（各種研修、資格取得支援）
（研修内容：能力開発研修、階層別研修、テーマ別研修、アクティブラーニング　など）
（資格取得支援：宅地建物取引士・FP・賃貸不動産経営管理士　など）
■時短勤務制度

【　その他　】
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設（宇佐美、野尻湖など）
■優秀社員表彰制度（年2回／4月・10月）
■クラブ活動（野球部、サッカー部、バスケ部、マラソン部）
■ドリンク支給（野菜ジュース　など）
■各種レクリエーション
■海外旅行、社員旅行

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日休み／シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です