株式会社ＥＴＣの過去求人・中途採用情報

まずはお客様の対応とピザの種類を覚えるところからスタート！※入社半年を目安に店長に！
具体的な仕事内容
◇具体的な仕事内容
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■お客さま対応
■ピザ調理（具材の準備・ピザカット　など）
■配達
■清掃
■発注
■閉店・開店作業　
■シフト作成
■売り上げなどの数値確認作業　
■アルバイト育成　など


◇入社後のステップ
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▼入社後3カ月～半年間:OJTにて実際に業務をレクチャー！
マネージャーのマンツーマンでのサポートを受けながら実際の業務を行っていきます。調理からお客さま対応・シフト作成まで業務は多岐に渡りますが、焦らずじっくり覚えていきましょう！

◇キャリアアップ
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店長として長く店舗で活躍することはもちろん、さらに上のキャリアに挑戦することも可能！

▼マネージャー…店舗の管理や店長をサポートするポジションで、マネージャーの中でも11個のランクに分かれています！

▼SVR（スーパーバイザー）…会社の管理を行うポジションです。複数の店舗を担当し、管理の立場からフォローしていただきます。


＼現場のスタッフにインタビュー／

【Q1】飲食店での経験がなくても大丈夫？
【A】未経験の方でも問題ありません！メニューや業務など覚えることは多いかもしれませんが、私たちもサポートしますので、一緒に頑張っていきましょう。

【Q2】ズバリ！このポジションの魅力は？
【A】「一番は店舗内の環境の良さですね！もちろんメリハリはつけて働いていますが、スタッフ間の関係性は良い意味で学生時代のようなワイワイ感があります！（Iさん）」

チーム／組織構成
◎20～30代の若手メンバーがメインで活躍中！
◎年齢の近いスタッフが多いため、先輩後輩の垣根を越えたコミュニケーションの活発さが特徴です！

■男女比：4:6

【未経験歓迎／学歴不問】人と関わる仕事が好きな方◎社会人経験をお持ちの方（年数不問）
【こんな方をお待ちしています】
■飲食業に挑戦したい方
■仲間とのチームワークを大切にできる方
■人と関わる仕事が好きな方
■達成感のある仕事で結果を残したい方
■明るく前向きに物事を捉えられる方

＼こんな経験を活かせます！／※必須ではありません
■飲食業界での勤務経験
■店長・リーダーとしての経験

【希望考慮】
東京都・千葉県・茨城県にある12店舗のいずれかでの勤務となります。

■江戸川松島店／東京都江戸川区松島1-43-12
■篠崎店／東京都江戸川区篠崎町7-23-11
■瑞江店／東京都江戸川区南篠崎町2-13-6
■新鎌ヶ谷店／千葉県鎌ケ谷市初富本町1-11-4
■高塚新田店／千葉県松戸市高塚新田138-3
■馬込沢店／千葉県船橋市藤原7-35-21
■二和三咲店／千葉県船橋市みやぎ台3-1-7
■船橋高根台店／千葉県船橋市高根台1-9　アートヒル高根台21棟101号室
■八千代緑が丘店／千葉県八千代市緑が丘西2-12-8
■勝田台店／千葉県八千代市勝田台北1-12-8
■我孫子若松店／千葉県我孫子市寿2-25-24
■研究学園店／茨城県つくば市研究学園4-2-14

受動喫煙対策：全面禁煙
※各店舗によって異なりますが基本全面禁煙です。

10:00～25:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞※勤務地により変動あり
11:00～20:00
10:00～20:00
15:00～24:00
16:00～25:00
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間3カ月（期間中は月給24万5000円以上）
※残業代別途支給

月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月3万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時の想定年収
年収308万円
～512万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（店長職以上）
└3割負担（上限月3万円まで）
■社割（ドミノ・ピザの対象商品を社員価格で購入可能）
■短時間勤務制度
■表彰制度
└全国のドミノピザ店舗でさまざまな項目で競い、入賞した店舗には表彰が◎
■インセンティブあり
└売上活動量に応じたインセンティブを支給

＜年間休日＞
108日
＋リフレッシュ休暇5日→実質113日

＜休日・休暇＞
月8～10日休み
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇あり（年5日）

「代表を一言で表すと、“とにかくパワフル”ですね！(笑)
普段から全店舗を見回っていて、カバンの中にはいつでも制服が入っているんです。急な人手が必要になれば代表自らがヘルプに行くんですよ！いつでもスタッフを大切に考えてくれるため、スタッフみんなから信頼されている代表です！（Iさん）」

「代表のスタッフが働きやすい会社にしたいという想いから短時間勤務を導入しており、当社は育児をしながら短時間で働いているスタッフも多いんです。代表自らも元マネージャーを行っていたからこそ、同じ目線で一緒に考えてくれるので尊敬できる存在です。（Yさん）」