株式会社ワールドインテック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ワールドインテックの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 616件あります!
株式会社ワールドインテックの 募集が終了した求人
テストエンジニア/80%が未経験スタート/転勤なし/TTR
- 正社員
- 5名以上採用
【全国採用】テストエンジニア(スマホや車などの性能実験)未経験から大手メーカーへ【文系出身者歓迎】
具体的な仕事内容
身近なスマートフォンから次世代自動車まで。完成した製品が「目的にあった機能や性能か」をテストする、ものづくりの現場では欠くことのできない大切なポジションです。
経験ゼロの方ならシンプルな補助業務からスタート。誰もが名前を知っている大手メーカーの製造プロジェクトで、エンジニアとしてのキャリアを始められます。
【具体的には】
実際の製品を試験専用に設けられた環境下でテスト。不具合があれば原因を突き止め、開発者に共有します。
■実験用マシンを動かす補助業務
■実験結果の入力
未経験者は実験・評価や設計の補助業務などシンプルな業務からスタート。チーム内で先輩エンジニアのサポートを受けながら技術を磨けます。
■データの分析
■実験の計画
チーム内での仕事を通してスキルアップし、複雑な業務へと着実にステップアップすることができます。
【携われる製品分野】
■自動車、自動運転システム
■スマートフォンなどの通信機器
■OA機器、光学機器、医療機器
■AIデジタル家電製品 など
「人気スマホの最新機種」「自動運転システム」「AI家電」など、私たちの暮らし便利に変える新しい製品が世の中に出ていくことに関われるのも魅力です。
【実務未経験からの育成実績多数】
「基礎研修」と「現場研修」で3年間かけてじっくり基本を身につけ、スキルに合ったプロジェクトで着実に経験を積むことが可能です。
文系学部出身者も多数活躍中。理工系学部や専門学校出身者は早期にプロジェクトに参加。充実した研修プログラムのもと[受講費用負担ゼロ]で専門性の高い技術を習得できます。
チーム/組織構成
★スキルやご経験、希望分野を考慮のうえ、あなたのキャリアプランに最適な担当プロジェクトを決定いたします。
当社のエンジニアがチーム単位でプロジェクトに参画する体制なので、経験が浅い方でも分からないことがあればすぐに相談し、疑問を解消することができます。
【未経験スタートが80%】
先輩たちの前職はアパレル・飲食店スタッフ・金融事務・経理・スポーツインストラクター・カスタマーサクセス・ドライバーなどさまざま。元フリーターで社会人デビューの人もエンジニアとして活躍中!人柄重視の採用なので知識や経験は一切不要です!
■組織名称:テクノ事業部
<業種・職種未経験歓迎>★ものづくりに興味がある方大歓迎★転職回数・ブランク・文系・理系不問
■ものづくりに興味がある方なら文系/理系問わず、未経験者も歓迎しています!
■学歴不問
■社会人経験10年以上の方歓迎
■第二新卒者歓迎
【こんな方を歓迎致します】
★ものづくりに興味はあっても知識・経験がない
★どんな分野の製品に携わればいいのか分からない
★人に誇れる一生モノのスキルを身につけたい
★機械の調整やPCのカスタムは自分でできる
★学生時代にものづくりを学んだことがある
★東京・名古屋の自社内研修施設での研修をはじめ、さまざまな育成プログラムが整備されています。経験ゼロからでも10年・20年先も活躍できるエンジニアとして、私たちとともにキャリアを積み重ねていきましょう!
「自分に合っていないのでは?」「仕事についていけていない」といったミスマッチが生じた際も、手厚くフォローできる体制を整えています。スキルアップが必要な場合はいつでも学び直せるので、まずはチャレンジを!
全国47都道府県の大型プロジェクトで、当社の技術者が活躍中。
東京都、神奈川県、埼玉県、宮城県、石川県、栃木県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県にある各テクノ事業部営業拠点から、各地のプロジェクトに配属されます。
幅広い選択肢の中から、あなたの経験とスキルを活かせるプロジェクトをご用意できます。
※勤務地はご希望を最大限考慮します
※U・Iターン支援制度あり
【受動喫煙防止の取り組み】
◆「屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)」の拠点
→汐留・新宿・仙台
◆「屋内禁煙・屋外に喫煙場所を設置」の拠点
→福岡・広島・大阪・名古屋・立川・宇都宮
8:45~17:45(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
☆★ここがPOINT★☆
★大手企業のプロジェクトは業務時間の管理も厳格。残業時間も少なく、仕事とプライベートの時間を切り替えられるので、家族と過ごす時間や資格取得の勉強などに使うことができます。
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
※試用期間 3カ月(期間中の給与・待遇は変わりません)。
■月給19万7000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。
◆中途採用者全員が前職からの年収アップに成功
昨年当社に入社した120名は、全員が前職からの年収アップに成功しています。充実した給与や福利厚生で、エンジニアの暮らしを最大限にサポートします。
◆エンジニア本位の評価制度
「自分自身もエンジニアである役職者」がエンジニアを評価し、昇給・昇格に反映。技術や業務内容など現場を理解している人が評価するため「納得感がある」と社員からも好評です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業や休日出勤などの時間外手当は全額支給
引越し費用や帰省費用の全額支給、独身寮・社宅制度(月5万6000円までの会社補助あり)、初回赴任時には3~5万円の赴任準備金支給など、住まいに関するバックアップも手厚く提供しています。
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(2月)
■入社時の想定年収
年収350万円
(月給×12カ月+諸手当込み)
■社員の年収例
年収例:400万円/24歳/入社2年目:月給23万円+残業+賞与
年収例:520万円/30歳/グループリーダー:月給40万円+残業+賞与
年収例:860万円/48歳/ゼネラルマネージャー:月給62万円+残業+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(当社指定による/138種類対象)
■地域手当
■役職手当
■残業手当100%支給
■深夜手当
■家賃手当(最大月5万6000円)
■引越し費用・帰省費用の全額支給(社内規定あり)★U・Iターン支援
■赴任準備金3万円~5万円支給(初回赴任時のみ)
■独身寮 ※赴任地による
■退職金(勤続3年以上)
■各種補助制度(資格受験費・セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費等)
■確定拠出型年金制度
■福利厚生サービス「BELS ファミリークラブ」
■社員持株会
■作業服・クリーンスーツ・シューズ貸与
■帰省手当(規定あり)
■育児休暇(男女共に取得実績あり)
※男性社員も最大9カ月の取得実績あり
■副業OK
■再雇用制度
◆手厚い住宅支援制度
引越し費用や帰省費用の全額支給、独身寮・社宅制度(月5万6000円までの会社補助あり)、初回赴任時には3万円~5万円の赴任準備金支給など、住まいに関する手厚いサポートを提供しています。その他にも上場企業グループならではの手厚い福利厚生制度を整備しています。
◆資格手当の支給対象資格は138種類!資格取得者に資格手当を「毎月」支給。複数の資格を取得すると最大5万円まで手当が加算されるので、資格取得のモチベーションも高まります。
<対象資格の例>
衛生管理者
2種:月5000円、1種:月1万円
機械保全・機械検査
2級:月5000円、1級:月1万円、特級:月1万5000円
電気機械組立
2級:月5000円、1級:月1万円、特級:月1万5000円
機械設計技術者
2級:月5000円、1級:月1万円
空気調和衛生工学会設備士
月1万円 など
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日以上)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日以上)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
■ワクチン休暇(有休の特別休暇として新たに設けました)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※5日以上の連休取得も可能です。
入社後は研修センターで2週間の教育研修を受講。企業理念、就業規則、マナー研修、コミュニケーション研修、PCスキルの基礎、ものづくり業界の基礎などを学べるプログラムを整備しています。
プロジェクトへのデビュー後も月1回の技術研修カリキュラム、さらに初期研修から1年後を目安に仕事の考え方や進め方などの基本を振り返るフォローアップ研修などを提供。キャリアアップ・スキルアップを支援しています。
エンジニア同士で技術を学ぶ「技術者会」では、現場で活かせる最新の技術情報を交換。技術者たちが「ものづくりの現場」で経験した知識を共有するので、常に活きた知識をアップデートすることが可能です。
■エンジニア本位の評価制度
「自分自身もエンジニアである役職者」がエンジニアを評価し、昇給・昇格に反映しています。技術や業務内容など現場を理解している人が評価するため「納得感がある」と社員からも好評です。
◆キャリアサポート制度
企業や業界の枠を超えて活躍の場を整えることができるのが当社の強み。キャリアアップはもちろん、ものづくり分野のさまざまな分野にチャレンジする道もあります。
実際に働いて初めて分かることもあると思うので、営業との定期面談でキャリアの歩み方を相談しましょう。長く安定して働けるようにサポートしていきます。
★ニーズの高まりに対応するため「ロボティクスコース」などの新しい研修プログラムを開発。
PLC(シーケンサー)プログラムからCADの技術まで、必要な技術を幅広く学べるプログラムを整備しています。
■3D設計コース
・CATIA V5操作手法(サーフェス/ソリッドモデル、図面)や機械工学の基礎
■半導体プロセスコース
・半導体の基礎知識、SEM操作の習得など
■試験計測コース
・国際品質基準(IEC、TUV、UL規格)などの規格を満たしたあらゆる環境下での試験、計測
・測定機器の正しい使用方法を習得
■機械制御コース
・制御回路・ PLC プログラムの理解と機械制御
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)