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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
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社内SE/ヘルプデスク・資産管理業務
- 正社員
- 転勤なし
社内SE/ヘルプデスク・資産管理業務
具体的な仕事内容
システム新規構築や、ヘルプデスク業務管理とMDM運用・管理を担当していただきます。ヘルプデスク2次対応を行いつつ運用業務や社内システムなどを把握していき、新しい目線で業務の改善を推進していっていただきたいです。
具体的な仕事内容・・・
・ヘルプデスク管理業務:問い合わせ対応の2次対応、運用策定・改修
・キッティング業務:キッティング手順書の整備、新しくリリースされたmacOSやWindowsOSの検証・リリース計画
・スマホ、PC(Win・Mac)のリプレイス計画および推進
・会社全体もしくは事業本部独自で導入しているソフトウェアの管理や導入時の計画の作成および推進
・MDM運用・管理:MDMを利用した会社貸与のPCおよびスマホの管理
・資産管理業務:資産管理ツールを用いた資産管理業務
・その他、他チームと協業するプロジェクトもあり
機器のリプレイスや新規ソフトウェアなど、計画立案、スタートからゴールまでプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。
チーム/組織構成
情報システム室
エンジニアや社内SE経験者歓迎/SIerでのPM/PLの経験/システム運用保守業務の経験
【必須スキル】
下記の中で複数の業務経験をお持ちの方
・SIerでのPM/PLの経験
・MDM運用業務の経験
・システム運用保守業務の経験
【歓迎】
下記いずれかの資格保有者・ご経験歓迎
・LPIC(Linuc) 1以上
・ITIL
・CCNA
・情報セキュリティマネジメント資格
・基本情報技術者試験
こんな方は活躍できます
・業務を自分事化して考えられる方
・新しい課題にチャレンジすることを楽しめる方
・個人ではなくチームとして動ける協調性がある方
・ユーザー目線で考えられる方
本社/東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間8時間
標準的な勤務時間9:30-17:30
<働き方改革プロジェクト実践中!>
◎弊社では1日の勤務時間を最大10時間までとすることを目指す新しい働き方に取り組んでいます
◎就業時間などは比較的自由に働くことができます
正社員
月給35万円~ + 賞与年1回
◆給与改定年1回(7月)
<固定残業代について>
※月給には、みなし残業代55時間(10万円~)を含みます。
※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、
法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業代として支給します。
(時間外労働の割増率1.25で計算します)
当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、
法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給します。
※経験・能力に応じて、当社規定より決定いたします。
※試用期間9ヶ月(待遇の変動はございません。)
■賞与
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収550万円
■社員の年収例
年収700万円 SE経験10年以上/35歳
年収600万円 SE経験5年以上/30歳
年収500万円 エンジニア経験有/25歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■退職金制度(正社員として勤続5年以上の場合支給)
■企業型確定拠出年金(※正社員のみ)
■従業員持株会制度
■在宅勤務制度(併用型/非出社型)
■人間ドック(対象:28歳以上)
■定期健康診断(年1回)※全社員受診必須
■インフルエンザ予防接種(1,000円補助)
■診療所(豊洲、関西支社)
■休養室(豊洲診療所)
■健康管理センター(豊洲)
■マッサージルーム(豊洲、赤坂)
■社員食堂(豊洲)
■契約スポーツクラブ(各提携施設)
■資格取得支援制度
■保養所(全国各提携施設)
■交通費支給(月額上限15万円まで)
■出張手当
■服装自由
■育児支援制度有
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■育児休暇
(実績有り)
■介護休暇
(実績有り)
<年間休日120日以上>
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・介護休業
■介護休暇
■フリーバカンス休暇(年2回、連続5日間の休暇制度)
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間の休暇付与)
<ライフスタイルを重視したフレキシブルに働ける環境です>
部長自らも月に1回は有給休暇を取得しています。
また、1年間に2回、連続5日間の休暇を取ることができる制度もあり
働くことも休むことも自分でデザイン可能です
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全2件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)