株式会社住環境ジャパンの過去求人・中途採用情報

【未経験入社がほとんど】住宅を中心に、太陽光発電などの入工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
＜業務の流れ＞
1日に請け負う案件数は２件程度、工期自体は１件当たり平均４時間程です。

▼現地調査（施工前）
∟お客さまと工事内容を確認しながら、導入予定の機器が設置可能かを調査。

▼工事手配（施工前）
└調査内容をもとに、工事を行う職人や必要な資材を手配。

▼設置工事の指示（施工当日）
└現場での判断や指示を職人に対して行う。

▼アフターフォロー（施工後）
└機器の使い方が分からないお客さまへ取扱の説明や、工事後の機器の点検など、丁寧なアフターフォローを行います。

＜業務効率化で残業減＞
業務効率化に向け、発注管理システム、現場管理システムなども積極的に取り入れています。

＜入社後の研修充実！＞
入社後の1週間は、親会社で経営理念などの研修を受け、その後、3日間ほどかけて勉強会を行います。そこでは、太陽光発電や蓄電器など商品に関する知識や、現地調査の方法やお客さまへの説明についてイチから学んでいただくので、業界未経験の方でも安心です！

その後は、実際の現場で先輩に同行しながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。約3カ月後には独り立ちできるよう、私たちがしっかりフォローします！

チーム／組織構成
現在、新エネルギー部の施工管理チームのメンバーは6名。普段からコミュニケーションを活発に取り合っており、年齢や役職問わずフランクに話しかけあっています。

案件は各個人で担当しますが、週1回の工程会議や社内の連絡ツールを活用して、それぞれの進捗や現場の状況を把握し合っています。そのため、「この案件のフォローをお願いします！」など、気軽に相談して助け合える環境です。

【経験不問】【第二新卒大歓迎】◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定）◎高卒以上
＼以下の方は優遇します！／
■施工管理の経験がある方

＼こんな方に向いています！／
◎環境問題に関心がある方
◎新しいことにチャレンジすることが好きな方
◎自分で考えながら積極的に行動できる方

【転勤なし／直行・直帰OK】
東京都世田谷区用賀2-29-24
★東急田園都市線用賀駅より徒歩3分

※受動喫煙体制／屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※直行・直帰OK
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

【経験者】
月給32万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～9万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力により優遇します
※詳細は面接にて、ご説明いたします

【未経験者】
月給28万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～9万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（査定あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～580万円

■社員の年収例
480万円／26歳／未経験（月給30万円+賞与）
640万円／49歳／経験者（月給45万円+賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万円まで）
■退職金制度（規定あり）
■各種研修制度
└勉強会、商品研修など
■資格手当
・電気工事士（第1種：月2万円／第2種：月1万円）
・電気工事施工管理技士（1級：月3万円／2級：月1万円）
・建築施工管理技士（1級：月3万円／2級：月1万円）
※電気工事施工管理技士は取得についても支援実施

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社休日カレンダーによるシフト制）
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日 ※法令に則り付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
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＜働き方改革も推進中！＞
当社では有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています！

環境問題は地球規模の課題。日本でも、政府が2050年までにカーボンニュートラルの実現を目指すと宣言しており、また太陽光発電の義務化も進んでいて、再生可能エネルギーの需要は今後ますます増加していくでしょう。

日々の業務の中でも、環境への貢献を実感する機会があります。例えば、一件一件の工事に関するシミュレーションでは、CO2の削減量を数値として確認することができます。世界的な関心の高まる環境問題について、当社の新エネルギー事業は重要な役割を担っているのです。