日東工業株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ会社管理、国内・海外税務、月次決算・年次決算・申告・連結などの経理に関する一連業務をお任せ！
具体的な仕事内容
◎お任せするお仕事
■支払
■購買管理
■固定資産
■棚卸
■原価
■資金
■月次・四半期年次・連結決算開示
■顧客・与信・売掛金管理
また、国内、海外にも多くの事業所・グループ会社があり、力を入れていることからグループ会社管理、国内・海外税務など一連の業務があります！
その中で、経験・能力により業務を検討しお任せしたいと思います。

◎入社後フロー
まずは、経理部内（本社勤務）で業務に慣れていただきます。
支払い、原価、購買管理など適性に合わせて業務を担当いただく中で、経験を積んで専門性を高めていただきます！
ゆくゆくは適性に応じて他部門や国内・海外のグループ会社（7ヵ国）への異動、マネジメント業務など様々なキャリアステップ（転勤有）の機会もあり。
連結売上高1,400億円を突破し、今後もさらなる成長を目指すため、あなたの力が必要です。

チーム／組織構成
◎経理部経理課
男性10人、女性2人／課長40歳
50代1人、40代4人、30代4人、20代3人
※うち中途入社３名
※車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です。
※経理部管理課（課長53歳、他女性2人）が同じところにおり、フロア全体は総務・人事などの管理系部門が集まっています。（フロアでは70名くらい）

～女性も働きやすい環境～
正社員における女性の割合は18.8％で、平均勤続年数は男性16.0年、女性13.1年と非常に働きやすい環境が整っています！
また、女性の育児休業取得率は100％！短時間勤務などを駆使しながら子育ても可能です！
今後は管理職における女性の割合も増やし、女性が活躍できる環境を推進していく方針です。

【経理の実務経験者】上場企業での経理業務を担当したい方、海外拠点の管理を担当したい方は必見！
【 必須 】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・経理実務経験 (5年程度）
・Excelで関数を使ったデータ入力ができる方
・Wordの基本操作ができる方（簡単な資料作成ができればOK）

【 歓迎 】
・次のいずれかの経験をお持ちの方（上場企業での経理実務経験、単体または連結決算、決算短信作成、有価証券報告書作成、海外経理経験）
・簿記2級以上の資格を保有している方
・英語など、語学力を生かせる業務を担当したい方

★本社:名古屋工場（愛知県長久手市蟹原2201）
★最寄駅：地下鉄「藤が丘駅」から徒歩20分、車で10分
★車通勤可／無料駐車場有（使用条件有）
★受動喫煙対策あり　(屋内禁煙・喫煙場所の屋外設置)

・就業時間 8:00～16：45（実働時間：7時間40分）
・フレックスタイム制 有
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／なし
標準的な労働時間例：8:00～16:45
・休憩時間 計65分
(内訳10：00～10：10、12：15～13：00、14：45～14：55)
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
（使用期間3ヵ月／使用期間中の労働条件は同条件）

・月給23万7,000円～34万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当（扶養配偶者：4,000円／月、扶養する子：10,000円※条件有）

■賞与
年2回
（7月・12月）2022年平均：5.2か月

■昇給
有／2022年実績2.1％

■入社時の想定年収
年収480万円
～688万円

■社員の年収例
●30代後半係長（660万円～815万円）
●40代前半課長（750万円～1,020万円）
●40代後半課長（790万円～1,130万円）
●40代後半部長（910万円～1,110万円）
●50代前半部長（940万円～1,370万円）※全て昨年のデータです。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金、確定給付年金
・定年制 有（60歳）
・再雇用制度 有（上限年齢65歳）
・定年後のキャリア支援制度
・資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険

・研修等: 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等

・食事: 社員食堂（1食300円以下）、残業パン支給（時間外勤務3時間以上の場合）

・健康診断: 法定項目にがん検診の任意追加

・車通勤可／無料駐車場有（使用条件有）

・その他: 無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日祝（会社カレンダー有・年1、2日祝日出勤あり、四半期や本決算時期は休日出勤する場合あり)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
・入社3ヵ月後に付与！
■産前・産後休暇
・仕事と家庭を両立し、職場復帰後も活躍している社員多数！
■育児休暇
・女性社員だけではなく、男性社員も多くの社員が取得！
■介護休暇
・介護をしながら働き続けられる制度が整っています！
★リフレッシュ休暇（満40、50歳を迎えた勤続10年以上の社員が有給休暇を連続10日間取得できる制度。取得時には祝金10万円）

★フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を3日間連続して最低5連休を取得する制度）