株式会社Ｈ＆Ｃｏｍｐａｎｙの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｈ＆Ｃｏｍｐａｎｙの募集が終了した求人

人材紹介営業（キャリアアドバイザー）／リモート可・土日祝休

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

キャリアアドバイザー（CA）／求職者のサポートからサービスの改善企画まで幅広い業務に携われます。
具体的な仕事内容
転職を考えている求職者に寄り添い、企業との良いマッチングを実現していきます。

【具体的には…】
・求職者との面談（電話かオンラインがメイン）
・面談内容をもとに仕事を紹介
・履歴書、職務経歴書の添削
・企業へ求職者を推薦（推薦文作成）
・内定後フォロー（日程調整、入社手続きのフォローなど）

【人材紹介サービスの現時点】
当社は創業以来、建設業界に特化したWebサービスを複数展開しており、業界での採用課題を熟知してきました。その知見を活かすべく、建設業界における人材紹介サービスを、2023年3月より開始いたしました。建設業界の雇用問題の支援を担い、人手不足解決を目指しています。

【当社だから味わえる仕事の面白さ】
◎事業拡大のフェーズに携わる
事業拡大に伴い、新たな力を必要としています。
まだまだ発展中の段階です。これから入社してくださる方と一緒に作っていきたいと思っています。全ての仕組みが整っているわけではないからこそ、アイデアの反映の余地がたくさんあると言えます。
成果が会社利益に直結している感覚を実感できるでしょう。

チーム／組織構成
人材紹介事業：20代～30代が活躍中。現在チームは、CA2名、マーケティング・スカウト担当3名、サポート担当1名で構成されています。
普段は穏やかですが、自分たちで事業を作り上げようとする熱い気持ちを持っているメンバーたちです。チーム間のコミュニケーションはとても活発。みんなで『もっとこうしたら良いかも！』と気軽にアイデアを出し合いながら業務を進めています。

社内全体：20代～40代が在籍中。『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションに共感し、目標に向っています。部署の垣根を越え、会社一丸となって、楽しく困難も面白がりながら成長を目指す姿勢が当社の特長です。また、代表とも距離が近いので、雑談レベルのアイデアがサービスに反映されることもあり、裁量大きい環境でどんどん実行していくことが可能です。

対象となる方

大卒以上／何かしらの社会人経験がある方＜未経験歓迎＞第二新卒歓迎！
＼職種未経験、業界未経験歓迎！／

【求める人物像】
・目標達成意欲がある方
・行動力がある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方

※5名の採用を予定しています。

選考のポイント

相互理解の場としてお話できればと思っております！
少しでも気になっていただけましたら是非お話しましょう！

勤務地

東京都港区南青山2-11-16　METLIFE青山ビル 8F
※転勤はありません。

2021年4月にオフィス移転をしました。外苑イチョウ並木が目の前の明るいオフィスです。

＜アクセス＞
・銀座線『外苑前駅』より徒歩3分
・半蔵門線、大江戸線『青山一丁目駅』より徒歩4分

※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
■平均残業時間
※月平均残業時間は30時間前後

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更はありません。）

給与

月給27万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
決算賞与あり（業績・評価による）

■昇給
昇給あり（業績・評価による）

■入社時の想定年収
年収324万円
～

■社員の年収例
年収420万円（月給35万円）：メンバー／入社2年目・28歳・営業経験者

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円迄支給）
・定期健康診断
・医療保険制度（全額会社負担）
・リモートワーク（テレワーク）可（週2回、自由に曜日を選んで在宅OKです）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・ウォーターサーバーあり
・社内イベント（四半期に一度）
…最近は社内イベントの開催にも力を入れています。直近で開催されたものは2023年6月の「屋形船」。船に乗ってご飯を食べながら、普段交流の少ない他事業のチームと交流を行いました。こうした取り組みが部署の垣根を越えたシナジーを生みやすい風土づくりにつながっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※有給休暇について
特別休暇と有給休暇を合わせて新婚旅行や海外旅行に行っている先輩もいます

「日本の生活インフラを守る」

当社は2011年に創業しました。同年は東日本大震災が起こり、誰もがインフラの不可欠さを改めて実感した年です。当社代表は岩手県出身。生まれ育った町である被災地で、懸命に復旧に取り組む建設業の方々の姿を目の当たりにしたことで「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」を強く感じました。
その想いが当社のベースにあり、創業より10年、約10,000社以上とお取引をしてまいりました。自社開発の求人サイトやCMSサービスなど、複数サービスを運営中。
日々の暮らしを支えてもらっている業界を、私たちの手で支えていくことで、日本の生活インフラを守っていく、それが当社のミッションです。

スキルアップできる、キャリアパス

人材紹介事業において、転職希望者の悩みを解決していくのがCAのミッションです。一方で立ち上げフェーズにあるため、業務フロー改善やサービス向上のために部署横断的にプロジェクトを動かしていく機会もあります。その中で、キャリアアップを目指すことや新しいポジションに挑戦することも可能です。
成長度合いに応じてさまざまなキャリアパスが想定されています。

入社時の育成

入社後1カ月程度は研修期間として想定しています。成長ペースやそれまでの経験・スキルを考慮しながら以下の点についてレクチャーしていきます。
・人材事業として知っておくべきこと（法律面やマナー面など）
・建設業界における知識（専門用語など）

知識を蓄えていただきつつ、面談のロープレなども実施。
先輩が行っている、実際の相談者の方との面談にも同席しながら、キャリアアドバイザーとしての業務を覚えていきます。