生活協同組合連合会大学生協事業連合
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
生活協同組合連合会大学生協事業連合の過去求人・中途採用情報
生活協同組合連合会大学生協事業連合の 募集が終了した求人
大学生協/未経験から管理職候補/全員面接確約
- 正社員
- 5名以上採用
☆未経験OKの管理職候補☆大学内の食堂やショップ運営、学生の生活サポートなど多岐にわたる業務をお任せ
具体的な仕事内容
大学生がキャンパスライフを充実させられるよう、食堂やショップの運営をお任せ!
他にも学生を巻き込んだ事業を展開したりと、人と接する仕事の経験が活かせる環境です!
【具体的な業務内容】
■大学内にあるショップ・食堂の運営
→マーケティングを通し、店作り・販促企画・出食計画を実施
■パート・アルバイトのシフト管理や育成といったマネジメント
■学生を巻き込んだ事業の運営
→SNSや広報を通し学生との連携を図りながら、キャンパスライフをサーポート
☆POINT1:ショップ・食堂では自分のアイディアを発信
ショップ・食堂の運営はただ業務をこなすのではなく、メニュー編成や新商品の仕入れなども担当。普段の学生とのコミュニケーションから必要なものを把握し、自ら形にしていける環境です!会議を通し新メニューや新商品を取り入れ、より学生が満足できるショップ・食堂の運営を目指しています!
☆POINT2:学生ともに事業を展開
学生がより快適なキャンパスライフを送れるために、大学生協職員は様々な取り組みを行っています。
<事業例>
・入学前サポート
→新入生に向け部屋探しや家具家電の準備、学習に必要なPCや教科書を揃えるためのサポートを展開
・講座運営
→大学生活に必要なPCの使用方法の講座や、キャンパスでの過ごし方についてのレクチャーを展開
※いずれの事業も学生を巻き込み、共に展開しています!
☆POINT3:全員面接をお約束!
今回は未経験OKの募集のため、応募いただいた方とは全員面接をお約束!入社後は管理職を目指す研修に参加し、業務内容の基礎からマネジメントまで幅広い学習環境を用意しています。経験問わず誰もが管理職を目指せる環境のため、一人でも多くの方とお話したいと考えています!
チーム/組織構成
20代を中心に未経験から入社したメンバーが活躍中。大学内の”顔”となり学生はもちろん、教授たちも含め学内にいる全員の生活をサポートしています!
【経験不問】学生のサポートをしたい・大学内で働きたい方大歓迎です!
【必須条件】
■大卒以上
【歓迎条件】
■なにかしらのマネジメント経験がある方
■販売・接客の経験がある方
■自分と関わる人のサポートをしたい方
■今よりも労働環境を良くして長期的に活躍したい方
■人と接する仕事が好きな方
■チームワークを重視して働ける方
☆第二新卒歓迎
☆応募いただいた方は全員面接いたします。
ご希望、居住地を考慮し以下の勤務地のいずれかに配属を予定しています。
<熊本>
・熊本大学生活協同組合(最寄りのバス停から徒歩5分)
<長崎>
・長崎大学生活協同組合(最寄り駅から徒歩5分)
<鹿児島>
・鹿児島大学生活協同組合(最寄り駅から徒歩5分)
☆マイカー通勤相談可
<今回の募集は総合職(転勤有)>
*九州・沖縄エリアでの転勤有
*長崎、熊本、鹿児島は初任地
*転勤がない一般職も合わせて募集
9:00~18:00(休憩60分)
*勤務先、担当により異なる場合あり
■平均残業時間
17時間
程度
正社員
試用期間3カ月あり(試用期間中の待遇に差はありません)
月給21万円以上
※スキルや経験を考慮し決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一律給(年齢給)
■役付給
■家族給
■超過勤務手当
■交通費支給
■住宅手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~
■社員の年収例
330万円/25歳・入社3年・主任(月給23万円+手当+賞与)
460万円/30歳・入社8年・店長(月給33万円+手当+賞与)
■保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■育児介護休業・短時間勤務制度
■生協役職員共済会
■資格取得支援制度
■退職金制度
<年間休日>
120日
(勤務地によって異なる)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇OK