株式会社ニップコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【ルート営業中心／OJT充実】取扱商材の販売活動を行うルート営業をお任せします。
具体的な仕事内容
商業施設やテレビ番組のセット、ライブ・コンサート会場などで用いられるさまざまな商品（壁紙、照明機器、LED商材、ディスプレイ商材など）の提案をお任せ。一日約10社ほど（エリアや時期により変動あり）お客さま先へ訪問・提案を行います。

【具体的には…】
◎商品の販売・促進
◎お客さまとの信頼関係の構築
◎お客さまのニーズや案件の掘り起こし
◎お客さまに有益な情報をお届け
◎見積もり作成
◎営業の一環として、商材の納品
◎商品企画を行うマーケティング部にお客さまの声をフィードバック　など

＜取引先のお客さまは？＞
・イベント装飾業者
・店舗装飾業者
・内装工事業者
・リフォーム業者
・サイン業者　など

【この仕事の特徴は？】
◆提案のしやすさ★
→多くが長くお付き合いのあるお客さまのため、提案しやすいのが特徴です。
50万点以上のアイテムを取り扱う「圧倒的な商品力」と「スピーディな提案・対応力」がお客さまとの信頼関係に大きく繋がっています。

【入社後の流れは？】
★業界の流れや専門的な知識はイチから丁寧に指導します！
▼まずは、先輩のサポート（受発注や電話対応）など、簡単な業務からスタート。サポートを通じてお客さま先や商品名、業務全体の流れを徐々に身につけていきましょう。他にもメーカーによる勉強会もあり、商品の流れ（提案～納品まで）を学べる機会もあります！

▼先輩と一緒にお客さま先を訪問
実際に先輩が商談を行っている姿を見ながら、提案方法や信頼関係の築き方などを学びます。

▼いよいよ商談対応へ！（先輩のサポートあり）
必要な知識（商品名や営業の流れなど）が身についたら比較的易しい案件からお任せ。先輩のサポートを受けながら、自分なりの提案方法などを見つけていきましょう！
※徐々に先輩から引き継いでいき、3カ月程度で一人立ちを予定。
※取引額は20万円～100万円程度（商品やエリアによる）

OJT終了後も先輩がしっかりフォロー。分からないことや困ったことがあったらいつでも相談してください！

チーム／組織構成
★定着率90％以上
★20代～30代が中心に活躍中！

お客さまだけではなく社員同士のコミュニケーションも大切にしています。そのため、役職に関わらず距離が近く意見交換もしやすい環境です。

【第二新卒・未経験歓迎】意欲・人柄重視の採用です！★要普免（AT限定可）※35歳以下
【応募条件】
■専門・短大卒以上
■35歳以下の方
■要普通運転免許（AT限定可）

＜このような方をお待ちしています＞
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎ルートセールスに挑戦したい方
◎自身のアイデアを活かして活躍したいという方
◎新しいことに挑戦したいという方
◎自分で考え、情報収集をするなど積極的に行動できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お客さまとの信頼関係を築いていくためにはコミュニケーションスキルが何よりも大切です。
面接では、あなたとの会話も楽しみたいと考えているので、ぜひそのままのあなたを見せてください！

【U・Iターン歓迎／直行直帰OK】
東日本・中日本・西日本の各12カ所の営業所から、ご希望やお住まいを考慮し、下記いずれかへの配属となります。
※特に盛岡・名古屋・岐阜で積極募集中★

＜東日本＞
■松戸営業所
千葉県松戸市馬橋1417-1

■仙台営業所
宮城県仙台市若林区大和町3-4-13

■静岡営業所
静岡県静岡市駿河区豊田3-5-44

■盛岡営業所
岩手県盛岡市本宮3-36-18　オレンジハウス

＜中日本＞
■名古屋営業所
愛知県名古屋市中川区澄池町21-19

■岐阜営業所
岐阜県岐阜市茜部菱野4-59

＜西日本＞
■大阪営業所
大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス12F

■京都営業所
京都府京都市南区上鳥羽高畠町88-2

■神戸営業所
兵庫県神戸市兵庫区芦原通4-1-16 河合ビル

■岡山出張所
岡山県岡山市北区今八丁目13-25 辰巳第一ビル

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【1日のスケジュール例】

08：30　出社・朝礼（メールの確認など／一日の行動予定を共有）
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08：50　営業準備（提案資料やカタログ、納品物準備）
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09：30　営業（社用車で外回り。各種問い合わせ対応）
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12：00　休憩
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13：00　営業（案件によって営業所に一度戻ることも）
　▼
17：00　帰社（いただいた発注や問い合わせ対応）
　▼
17：30　退勤
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給18万9,000円～31万4,000円+諸手当+賞与2回

※経験・スキルなどを考慮して優遇します。
※上記金額には一律支給の営業手当、住宅手当を含む。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限：月5万円）
■住宅手当（月5,000円～1万5,000円）
■営業手当（月2万7,000円以上）
■家族手当（配偶者：月1万2,000円、子1人につき：月5,000円）
■役付手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年実績4.8カ月

■昇給
年1回
（原則4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収630万円／35歳・マネージャー職
年収520万円／30歳・リーダー職
年収400万円／27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■共済制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養施設（全国約40カ所）
■定年制度（一律60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
■教育研修制度（入社後研修・OJTなど）
■資格取得支援制度
■社宅あり（社内規定あり）
■マイカー通勤可（首都圏以外応相談）
■通勤交通費（上限：月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万2,000円、子1人につき：月5,000円）
■役付手当
■時間外手当
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　社内イベントも盛んです！
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・上期全社員ミーティング
・内定者研修・懇親会
・スキルアップ研修
・入社式
・新入社員研修
・評価者研修
・ステップアップ研修
・下期全社員ミーティング
・管理監督者研修
・フォローアップ研修
・中堅社員研修
・東日本地区NIPフットサル大会　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（有給休暇の計画的付与）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚、忌服、転勤など）