近畿交通共済協同組合の過去求人・中途採用情報

近畿交通共済協同組合の募集が終了した求人

総合職（契約推進／損害調査・査定）／未経験歓迎／研修充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

「契約推進」または「損害調査・査定」をお任せします※入社段階での適性を見て、配属を決定します
具体的な仕事内容
――＜契約推進担当＞――
既存の組合員様（運送会社）への対応メイン！

▼契約更新・切り替え対応
▼契約内容の通知
▼車両情報の共有・案内
▼理事会や総代会の運営サポート　など
※新規顧客へのアプローチなどもお任せしますが
既存のお客様からのご紹介案件がほとんどです

業界動向の共有や最新情報の提供など、定期的に
接触を図って信頼関係を築くことで、組合員様の
満足度向上や新たな契約獲得を目指します。
書類作成などは事務スタッフがサポートして
くれるので、自分の仕事に専念できる環境です！

――＜損害調査・査定担当＞――
メール・電話での事務処理中心のデスクワーク！

▼組合員様からの事故受付
▼相手方へのヒアリング
▼相手方の保険会社や弁護士との折衝
▼過失割合の算定
▼共済金算出
▼示談成立　など
※現地調査や事故車両の確認などの外に出て行う
仕事は、一部業務を調査会社、鑑定人に委託しています

共済金の支払額を決める上で重要な「過失割合の
算定」は、過去の事例をもとに定型化されており
未経験の方もスムーズに取り組めます。

【教育・研修制度】
入社後は、当組合や自動車共済について
学ぶための座学研修をご用意しています。

並行して、先輩のアシスタント業務などを経験。
実務についても少しずつ理解を深めていきます。
※損害調査・査定担当の方は車の構造などを
学ぶため、自動車修理工場で簡単な補修作業
（塗装など）を体験していただきます

約3ヶ月の研修を終えた後に
メイン担当者としてデビュー。
最初は初心者にも取り組みやすい案件や
顧客からお任せします。
分からないことも気軽に相談できる環境なので
質問なども遠慮なくしてください！

チーム／組織構成
■契約推進部門：約30名
■損害調査・査定部門：約50名
■その他バックオフィス部門：約50名

大半の職員が中途入社＆業界未経験から
スタートしています。
中には、「転勤はしたくない！」という理由で
損害保険会社から転職してきた方も。
豊富な経験を持つベテランのほか
20代30代も活躍中です！

対象となる方

＜土曜日面接もOK＞◎業種・職種未経験歓迎！■38歳未満■高卒以上■Word・Excelの基本操作
＼未経験歓迎！10名を採用予定です／

業務に必要な知識・スキルは、座学研修や
OJT研修を通じて入社後に学んでいただけます。
興味があれば、業務に関連する資格取得を
会社がサポート！（アジャスター試験など）
ゼロベースから成長できる環境ですので
少しでも興味のある方はぜひご応募ください！

【必須条件】
■38歳未満の方
■高卒以上
■Word・Excelの基本操作
（文字や数字の入力ができればOK）

【1つでも当てはまる方を歓迎！】
◎コミュニケーションを通じた
　信頼関係構築に注力できる方
◎粘り強い姿勢で仕事に取り組める方
◎成長のために努力を継続できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

大阪/奈良/和歌山/滋賀/京都の各拠点（配属先は希望や居住地を考慮します）
◎原則転勤なし
◎U・Iターン歓迎

※入社後1～2年は研修のため、大阪本部での勤務となります

■大阪本部（大阪府大阪市城東区鴫野西2-11-2　大阪府トラック総合会館内）
⇒JR大阪環状線「京橋」駅もしくは「大阪城公園」駅より徒歩10分
⇒京阪本線「京橋」駅より徒歩10分
⇒地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩10分

■河北事務所（大阪府吹田市岸部南2-38-3）
⇒阪急京都線「正雀」駅より徒歩8分

■泉州事務所（大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル3階）
⇒南海本線「堺」駅より徒歩1分

■奈良事務所（奈良県大和郡山市額田部北町981-6）
⇒近鉄橿原線「平端」駅より徒歩18分

■和歌山事務所（和歌山県和歌山市黒田1-1-19）
⇒JR阪和線「和歌山」駅より徒歩2分

■滋賀事務所（滋賀県栗東市手原3-1-25 栗東市商工会館内）
⇒JR草津線「手原」駅より徒歩1分

■京都事務所（京都府京都市伏見区竹田向代町51-5）
⇒京都市営地下鉄「くいな橋」駅より徒歩7分

勤務時間

【平日】9：00～17：00
【土曜日】9：00～12：00

※土曜日はローテーションにより3週間に1回出勤
※残業はほとんどありません
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員

給与

月給209,000円以上

※別途、扶養手当、超過勤務手当、通勤手当等あり
※年齢等により別途優遇させていただきます

■賞与
年2回
（前年度実績4.7ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収450万円／ 31歳契約推進職／主任（2019年入社）
年収605万円／ 39歳損害調査・査定職／係長（2007年入社）

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険完備
通勤交通費全額支給
超過勤務手当
扶養手当
退職金制度
資格取得支援制度
ジャケット支給
60歳定年制（再雇用制度有）
受動喫煙対策：あり

◎講習会や研修を通じて
全国各地域の交通共済協同組合に
勤める方と交流できる機会も！
同じ志を持つ者同士で、親睦を深めたり
情報交換したりしています。

休日・休暇

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日（ローテーションにより、3週間に1回の土曜日出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
（平均取得率50％以上）
■介護休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児目的休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇