株式会社シュゼットの過去求人・中途採用情報

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株式会社シュゼットの募集が終了した求人

洋菓子店の販売スタッフ（店長候補）／昨年度賞与実績6.4ヵ月

正社員
5名以上採用

仕事内容

百貨店を中心に展開する洋菓子店での接客・販売や店舗運営業務をお任せします
具体的な仕事内容
＜お仕事内容＞
商品のご案内～お会計～包装などを行います。
経験を積まれた後は、店舗運営業務にも携わっていただきます。
（経験により入社後すぐに店長としてご活躍いただくことも可能。）

～主な一日の流れ～
▼12：00～　出勤／業務連絡やスタッフへの指示出し
▼13：00～　お客さまへ最高のサービスと商品をお届け
▼18：00～　POSデータを確認し売上分析
▼20：00～　売上集計
▼21：00　　お疲れ様でした

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シュゼットのここがすごい！
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◆研修制度が充実！
独自の教育機関「シュゼット大学」でカリキュラムに沿った段階的な研修を受けられる

◆多彩なキャリアパス！
早期からセールスマネージャー(店長職)として活躍のチャンスあり！
その後は、ユニットマネージャーの他、マーケティング・商品開発・法人営業・購買・人事・総務などへキャリアチェンジも可能！強みや志向を活かして成長・キャリアアップを目指せる環境です。

◆「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定！
2024年2月には、女性の活躍をサポートし、働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業として「ひょうご・神戸女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定されました！
～取り組み一例～
・時短勤務社員に対して、始業時刻や終業時刻を柔軟に決定できる「シュゼット育児フレックス制度」を導入。
・無認可保育園の費用を一部補助。

◆さまざまな功績！
「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクツアワード」、「企業フィランソロピー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。

2023年パティシエのワールドカップ「クープ・デュ・モンド・ドゥ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。
兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、さまざまな事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。

チーム／組織構成
部署を問わず仲がいいので、部署の垣根を超えた飲み会やイベントを開催しています！
★責任者として活躍されている女性が多数います

■男女比：女性7割：男性3割

対象となる方

【大卒以上】◆業界未経験歓迎　◆第二新卒歓迎　◆U・Iターン歓迎　◆5名以上採用
【必須要件】
◆販売・サービス・営業など接客をしてこられた経験（目安2年以上）
◆社会人経験（目安1年以上）
◆転勤可能な方

【活かせる経験】
◆百貨店での実務経験
◆店長やマネージャーといった管理経験

【こんな方を歓迎】
◆キャリアアップを目指されている方
◆新しいことにも積極的にチャレンジできる向上心のある方
◆お客さまを“笑顔”に変える仕事にやりがいを感じる方

勤務地

関西、関東エリア内のいずれかの店舗に配属
※初任地は応相談
※将来的に転勤の可能性もありますが、社宅や引っ越し費用会社負担などのサポート制度もあり！

【関西エリア勤務地例】
アンリ・シャルパンティエ梅田阪急店
アンリ・シャルパンティエ難波高島屋店
アンリ・シャルパンティエ神戸大丸店
など

【関東エリア勤務地例】
アンリ・シャルパンティエ銀座メゾン店
アンリ・シャルパンティエ新宿伊勢丹店
シーキューブ横浜そごう店
など

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～21：40の間でシフト制（実働7時間40分）

＜シフト例＞
9：00～17：40
12：00～20：40

※営業時間・シフトパターンは配属部門・拠点による
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給21万6000円～25万3700円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■各種手当（評価、職位、休日・深夜勤務、単身赴任など）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績6.4カ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～460万円

■社員の年収例
年収703万円／29歳・ユニットマネージャー（月給35万6000円+賞与）
年収490万円／28歳・セールスマネージャー（月給25万3700円+賞与）
年収390万円／26歳・一般社員（月給21万6000円+賞与）
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員割引
■借上げ社宅制度（個人負担2割/社内規定あり）
■引っ越し費用会社負担（社内規定あり）
■研修制度（シュゼット大学・経営幹部育成研修など）

★ミモザ企業認定！取り組み一例★
・時短勤務社員に対して、始業時刻や終業時刻を柔軟に決定できる「シュゼット育児フレックス制度」を導入。
・無認可保育園の一部費用補助

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制／月8日～10日休み ※「土・日」取得も可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK