セキスイハイム近畿株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工管理】高品質・高性能・短工期が特徴のセキスイハイムならではのユニット工法で安心の家づくり
具体的な仕事内容
お客さまの理想の家づくりをカタチにするポジションとして、「ユニット工法」を手掛ける当社にて、住宅の設計・施工管理業務をお任せします。

★お客さまの夢や想いを実現するための責任とやりがいが大きな仕事です！

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　具体的には…
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■図面を設計から引き継ぐ
■資材発注・業者の手配
■現場の安全・品質管理

★設計図面は自社のCADシステムを使用して作成。
施工管理の工程については自社で作成したガイドブックをもとに各工程を確認していきますので、安心して取り組んでいただけます。


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　ここがポイント！
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■セキスイハイムならではの「ユニット工法」
当社では工程の大半を専用の工場にて行っています。
天気に左右されない工場で完成形に近い状態まで制作を行い、現場へ運び組み立てるため、後期に大幅なズレが生じることもありません。
また、職人が雨の中作業をするという屋外現場での危険性を不安に思うことなく作業することが可能なほか、資材を雨ざらしにすることもないので、建築前の資材の品質が落ちるという心配もありません。

■仕事の役割が明確！
独自のマニュアルをもとに各工程をチェックしています。そのため、入社後を早期に業務の流れなどを覚えることができます。
また、指示系統がわかりやすい一括工務店方式をとっているため、業務の役割も明確です。

■街づくりにかかわることも！
土地を造成して街ごとつくることもあります。
家づくりだけではなく、規模の大きな仕事にも関われる面白さも味わえるのは当社ならでは！

■学べる機会が豊富！
新商品や最新技術はもちろん、幅広い専門知識を身につけられるチャンスが豊富！
グループ会社での社内研修などもご用意しているほか、ほかの職種へのジョブチェンジも可能なので、自身のスキルや可能性の幅を広げ、成長し続けられる環境です！

チーム／組織構成
10年・20年と長く活躍しているメンバーが多く、チームワークは抜群！
年齢や社歴に関係なく、困ったことはお互いにサポートし合いながら業務を進めています。

【学歴不問】建築業界での施工管理の実務経験がある方（対象物不問）
【以下の資格をお持ちの方は特に歓迎！】
◎建築士2級
◎施工管理技士2級以上
★入社後に取得が可能なので、今は資格がないという方も安心です！

【こんな方をお待ちしています！】
◎真摯さやひたむきさを持って業務に向き合える方
◎コツコツと目標に向かって、真面目に取り組める方
◎コミュニケーション能力・リーダーシップ・危機管理能力を発揮できる方

【近畿以外への転勤なし／U・Iターン歓迎！】
大阪・京都・神戸・滋賀・福知山・奈良・和歌山の各支店

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F

【京滋支店（京都エリア）】
京都府京都市右京区西院追分町25-1-135　イオンモール京都五条内 3F

【京滋支店（滋賀エリア）】
滋賀県草津市若竹町7-10 草津KB21ビル5F

【神戸支店】
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13F

【北近畿支店】
京都府福知山市末広町5-10-1 双和ビル3F

【奈良支店】
奈良県奈良市西九条町4-3-1

【和歌山支店】
和歌山県和歌山市栗栖629

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能スペースあり

9：30～18：30（所定労働時間7.5時間　休憩90分）
■平均残業時間
26.7時間

（2021年度実績）　★残業削減に向け、20時にはパソコンをシャットダウンする設定になっています！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与に変更はありません

月給25万円～31万5000円

※給与は経験・年齢・能力など考慮し、相談の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（世帯主：月1万5000円、独立単身：月1万円）
■扶養手当（月2万円以上）
■家族手当
■時間外手当
■休日就業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～620万円

■社員の年収例
年収650万円／40歳／入社18年／係長（月給28万5000円）
年収550万円／35歳／入社13年／係長（月給25万5000円）
※上記は各種手当・賞与を含んだ金額です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■時短勤務（相談可）
■社宅制度
■独身寮制度（一律5000円／月　※共益費込み）
■グループ持株会
■グループ団体保険
■福利厚生リロクラブ
■エクシブ全員制
■財形貯蓄
■団体保険

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（規定あり）
■資格取得祝金制度
■研修支援制度（規定あり）
■研修制度（入社後研修：1カ月／社内研修　など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は半年経過後の付与日数です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

※上記のほか、計画年休が5日間あります