株式会社リブインサイトの過去求人・中途採用情報

求人広告及びエージェントサービスを用いて企業様の採用活動の企画・提案・フォロー
具体的な仕事内容
■新規アプローチ
過去データや精査顧客リストをもとにアプローチを行いますので効率的です。
基本的にはテレアポを中心に、別途Webによる集客を行っています。
ウェビナー集客やテレアポ部隊の導入を予定しています。

■ご提案
訪問又はWebミーティングにて採用担当者から要望や課題などをヒヤリング。
広く扱う商材の中から課題解決の為の最適なプラン提案を行います。

＜提案サービス＞
　doda / dodaリクルーターズ / マイナビ転職 / 転職ェア
　en転職 / enダイレクト / Indeed / バイトル
　エージェントサービス / その他 計80媒体以上

■原稿制作・掲載（社内にてライターと原稿打合せ）
ヒヤリングをもとにお客さまが求める人材像をイメージし、
ターゲットに響く原稿づくりを社内制作チームと行います。
★自身で原稿を制作することも可能。
原稿内容には自分なりのこだわりと探求心を持って下さい。

1ヵ月当たり平均3～5社程の新規のお客様からご契約を頂戴します。
毎月の積み重ねにより自身の担当顧客が増えていきます.
長いお付き合いができるようになると、
より企業理解ができるようになり提案の質も高まっていきます。
また1年目から全国トップクラスの営業になったメンバーも
当社には多数在籍しています。

【ある1日のスケジュール】
10:00　朝会
10:15　テレアポ
12:00　お昼休憩
13:00　移動
14:00　商談
16:00　帰社・テレアポ
18:00　事務作業
18:30　先輩メンターと疑問点を解決
19:00　お疲れ様でした！退社
※直行・直帰もあり

自身でコントロールしながら、
メリハリをつけたスケジュールを組めます◎

チーム／組織構成
9割が未経験からのスタートですが、
在籍半年～1年程で大型案件を受注するなど、
チームの戦力として活躍しています！
1年以上在籍のメンバー全員が、
全国営業コンテストでの表彰経験あり◎

＜組織構成＞
メディア営業部：8名（男性4名/女性4名）※本募集の配属先
メディア制作サポート部：3名
エージェント事業部：1名

男女共に活躍しています！

■組織名称：メディア営業部

求人広告、人材サービスに興味があり、人と接すること・法人営業で頑張りたいという意欲のある方
◎求人広告の営業経験、無形商材の営業経験のある方は優遇します！

・少数精鋭のベンチャー企業で自分自身を高めながら、
　仲間と協調・助け合いながら働くことに興味のある方
・夢やビジョンを持ち、切磋琢磨できる方
・販売など接客経験のある方

＜選考のポイント＞
「顧客志向性」や組織を大事にする「チームプレー」
仲間を大事にしながら、切磋琢磨していく事に惜しみない努力の出来る方
こんな方にご入社頂く予定です！

※職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、学歴不問
※第二新卒歓迎
※入社後の職種変更はありません

「顧客志向性」と「達成志向性」を重視します。

大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル4F

☆2023年3月に移転したばかりの新オフィスです☆
※転勤はありません。

【アクセス】
地下鉄「西中島南方」駅～徒歩1分
阪急「南方」駅～徒歩2分

10:00～19:00（実働8h／休憩1h）
■平均残業時間
12.5時間

正社員

月給23～40万円+毎月インセンティブあり　
※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。
※固定残業代月40時間分(63,800円～94,400円)含む
（40時間を超えた場合は別途全額支給)

＜業界トップクラスのインセンティブ制度＞
売上を正当評価し、本人に最大限還元します。
☆2年目以降のインセン取得率は現在100％☆

(例)
1年目の場合／月14,000円～60,000円(実績あり)
2年目の場合／月205,800円(実績あり)


◎給与例　※入社1年目の方
・月給23万円+毎月インセンティブ約5.6万円＋業績賞与2.2ヶ月＝年収4,092,000円
　※月平均の売上が200万円の場合

◎給与例　※入社5年目の方
・月給28万円＋毎月インセンティブ16.8万円＋業績賞与2.5ヶ月＝年収6,076,000円
　※月平均の売上が400万円の場合

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◎試用期間3ヶ月あり
期間中/月給21万円+毎月インセンティブあり、その他条件変動なし
※固定残業代月40時間分(59,300円)含む
（40時間を超えた場合は別途全額支給）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（400万円～500万円以上）

■社員の年収例
・年収607万円（入社5年目）
・年収487万円（入社3年目）
・年収389万円　(入社1年目)

◇社会保険完備
◇交通費支給（上限1.5万円/月※規定有）
◇研修制度あり
◇役職手当
◇インセンティブ制度
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度
◇外部研修あり
◇社員旅行（2023年は沖縄）

※PC・携帯などは会社支給します！
《うれしい福利厚生が続々！今後も増える予定です》
◆BtoEサービス（Ashimoto Care）
　┗会社の福利厚生で革靴やスニーカー、革製品をクリーニングできます！
◆ウォーターサーバー完備
◆フリースナックあり
　┗TakeFreeのお菓子を常備しています！
◆目標達成会・食事会
◆忘年会など

＜年間休日＞
128日
（※2022年度カレンダー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
※2022年度 7連休
■GW休暇
※2022年度 7連休
■夏季休暇
※2022年度 7連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

まずは商品知識を身に付けることからスタート。
入社2～3週間は各媒体社の渉外担当による座学研修があります。

次に商談の進め方や原稿の作り方など、より実践的な研修を実施。

先輩同行期間を経て、3カ月程度で一人立ち可能です。
徐々にステップアップしていきましょう！

またメンター制度を取り入れているので、
先輩社員にいつでも相談できる環境です。
ノルマはありませんが、
自己実現の為の目標設定はしています。
メンターと一緒に目標を実現する為に行動していきましょう！

少数精鋭の会社なので、
個々にあった育成の仕方を考え、
メンバーをひとりひとり大切に育てています。

リブインサイトではあなたが将来「営業として／人としてどうなりたいか」を大事にしています。
その目標を叶えることが会社としても成長に繋がると考えています。

例えば・・・
▼営業として
「トップ営業になって誰よりも稼ぎたい」

▼プライベートでは
「趣味にしっかり時間かけて極めたい！」

上記のような目標の場合、年収でいくら欲しいのか、その為にはどれだけの売上が必要なのか等、
目標を細分化して納期を決め、週・月単位で進捗の確認と振り返りをして、達成に向けて業務に励んでいます。

「営業＝売上を作る仕事」には間違いないですが、「売っている＝偉い」とは思っていません。原稿を作成してくれている制作さん、アドバイスをくれる上司や先輩、みんなの助けがあっての売上だと思っています。
また売上ではなく、行動や会社への貢献度もしっかり見ているので「数字＝評価」というわけではありません。チームワークがよく風通しの良い社風だからこそ定着率90％が実現できているのだと思います。