株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【医療・介護×事業推進】社会に新しい価値を創造する、当社の事業拡大の中枢を担う業務をお任せします。
具体的な仕事内容
既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。
数多くの事業を展開している当社ですが、医療・福祉業界にはまだまだできることがたくさんあると考えています。
その可能性を見出し、事業開発から拡大までの中枢を担う、経営に限りなく近いポジションです。

■主な業務内容
・既存事業の業務改善（BPR）
・新サービスの開発、企画販促
・運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補）
…など

■『あなただけの経験』を活かせる環境
例えば…
・前職：公務員⇒小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。
・前職：ECサイトの運営⇒マーケティング面で病院の赤字再建を担当。
・前職：ホテル従業員⇒医療施設を中心としたリゾート施設のような島を作りたいと大きな目標を掲げて入社。

他にも営業、広報、塾講師、飲食店経営者など、当社で活躍するメンバーの経歴は本当に様々。あなたが頑張ってきたキャリアを活かし、新たなチャレンジができるフィールドが必ず見つかります。

■入社後の流れ
まずは医療・福祉業界の知識を学んでいただくため、ジョブローテーションを実施。現場のオペレーションを学ぶのではなく、事業の収益化の仕組みを把握しボトルネックを見つけるなど、広い視野を持って理解を深めていただき、その後の事業開発に活かしていただきます。

入社5年目にして、事業立ち上げのプロジェクトリーダーを任せられることも！
いつか自分で事業を興したいと思っている方のチャレンジ大歓迎です。

チーム／組織構成
組織全体として新たなチャレンジを推進し、マルチに活躍するメンバーが多数。一人ひとりが強みを活かして活躍できる職場です。実際に現職の部門長クラスの多くが業界未経験で当社に転職し、それまでの経験を活かして活躍しています。
チームワークを大切に、新たな部署を一緒に創り上げていきましょう！

【未経験歓迎】ビジネスを通して「何かを成し遂げたい」「世の中を良くしたい」という熱い想いをお持ちの方
＜必須条件＞
■大卒以上

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業界未経験、
むしろ大歓迎です
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今回の募集では職種や業種に縛られず、これまでのご経験と意欲を重視。異業種出身者ならではの目線で提案できる強みを活かし、事業拡大に貢献いただくことを期待します。

＜歓迎条件＞
■既存事業を牽引・拡大や新サービスの開発経験をお持ちの方
■マーケティング、広報など事業拡大に必要な専門知識をお持ちの方
■医療・介護の知識をお持ちの方

キャリアプランに合わせて全国各地の拠点で勤務可（東京・大阪・福岡・熊本）
◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください
◎本人希望を除き、原則転勤はありません

《本社所在地》
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F
※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務地により、前後する場合があります

残業は多くても一日に1時間程度を見込んでいます。その理由は、会社全体として「決まった時間内に最大限のパフォーマンスを発揮する」ことを推進し、評価する風土が根付いているから。メリハリを付けて働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

～20時間以下

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【経験者／年俸制】
年俸600万円以上
（月額50万円以上）
※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方
※12分割して1／12を月々支給
※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し

【未経験者／月給制】
月給29万円～43万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。

◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します

■賞与
あり（月給制の場合は夏季・冬季の年2回、年俸制の場合は決算賞与年1回）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■社割あり（人間ドックオプション・インフルエンザ予防接種）
■社員旅行（旅費に関する自己負担はありません）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）月1回土曜出勤あり（9:00～16:00）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
★大型連休など5日以上の連続休暇も可能