表示灯株式会社の過去求人・中途採用情報

【導入実績トップクラスの商材】地図案内「NAVITA」への広告掲載の提案をお任せします
具体的な仕事内容
「NAVITA」とは？
全国の鉄道駅をはじめ自治体庁舎、交番などに設置されている周辺案内図です。近年、神社にも「NAVITA」を設置したり、表示灯オリジナルの消費税免税店検索サイト「TAX FREE SHOPS.JP」などインバウンド対応もしています。

……お客様例……
官公庁・大手企業・医療機関・地域密着の企業や飲食店など

＜仕事の流れ＞
クライアントからニーズをヒアリング・提案
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契約後、掲載内容の打ち合わせ
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社内の制作部へ制作依頼
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入稿・掲載

★この仕事のPOINT
広告単価が年間で約6万円～とリーズナブルな価格で、一回の訪問で掲載が決定することもあります！
また、DX化が進みデジタル広告への刷新需要もあり、社会的に注目度の高く売りやすい媒体です。

＜入社後の流れ＞
「NAVITA」についての座学研修
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先輩に同行し、OJTでの研修
→仕事の流れやお客様対応など、営業の基礎を習得します

……営業未経験でも安心できるPOINT……
未経験でもはじめられる万全な研修体制が整っています！
提案フローや営業トークをまとめたマニュアル、提案資料など充実したツールがありますので、はじめてでも大丈夫！
先輩が同行していく中で、丁寧に指導しますのでご安心を。

……やりがい……
人々に必要とされる商材だから、お客様から「提案してくれてありがとう」と感謝の言葉を頂けることも。
知名度があり需要があるサービスなので、リピート受注や既存のお客様からのご紹介もあり、営業としてのやりやすさも魅力。

……努力が給与に直結！……
知名度があり売りやすい商材なので、努力次第で誰もが稼ぐことができます！
売上実績60万円→歩合給1万2000円／月
売上実績100万円→歩合給6万円／月
売上実績200万円→歩合給17万円／月

※1年目で月13～14件程度の成約実績あり
※入社半年後のインセンティブは平均20～30万円です
※年収1000万円以上を手にしている社員もいます

チーム／組織構成
■活躍している社員の前職例
スポーツ選手、トラックドライバー、庭師、飲食店スタッフなど、異業種・異業界からの転職者多数！
■当社には、異業種から転職してきた40代の社員もおり、年齢関係なく活躍できる場所があります！

【学歴・経歴不問／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方◆広告業界に興味のある方歓迎！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方を求めてます！】
■人とのコミュニケーションを大切にできる方
■新しいことにチャレンジしてみたい方
■努力が評価される環境で働きたい方
■成長意欲を大事にしながら、積極的に行動できる方
■地域に貢献できる仕事をしたい方

【直行直帰可／リモートワーク可／U・Iターン歓迎】
東京、大阪、仙台、金沢、静岡、広島のいずれかでの勤務となります

■関東支社
東京都港区南青山5丁目12-22
「表参道駅」より徒歩7分

■大阪支社
大阪府大阪市中央区備後町4丁目2-10　ナビタ灯阪ビル
「本町駅」から徒歩3分

■仙台支社
宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 6F
「仙台駅」より徒歩3分

■金沢支店
石川県金沢市広岡1丁目1-18 金沢KSビル5F
「金沢駅」より徒歩2分



※主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）

※時差出勤（前後1時間）を推奨しています。

【残業について】
1人に負担が集中しないように、他部署と仕事を分担しながら、事務作業や顧客管理など進めています。そのため、過度な残業が発生することがないので、オンオフのメリハリをつけることができます！
■平均残業時間
10時間

以内※毎週水曜日は「ノー残業デー」です！

正社員
※給与は経験・年齢・スキルを考慮して決定いたします。
※試用期間3カ月あり。期間中は給与に加えて1万2,000円の営業手当を支給いたします。そのほかの待遇に変動はありません。

【東京エリア】
月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当

【その他エリア】
月給23万円～＋インセンティブ＋各種手当

※上記給与には一律地域手当（東京4万5千円・大阪4万円・その他地域3万円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当（屋外公告士、日商簿記など）※合格時、受験料も会社が負担
■地域手当（東京4万5000円～8万円、大阪4万円～7万円、その他3万円～5万円）
■残業手当（100％支給）
■出張手当
■営業手当（実績給・報奨金として営業成績に応じて支給）
■キャンペーン報酬金

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
給与改定（年1回／6月）※毎年昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
600万円／27歳／月給30万円＋営業手当・歩合給など160万円＋賞与
820万円／35歳／月給42万円＋営業手当・歩合給など220万円＋賞与
1290万円／42歳／月給51万円＋営業手当・歩合給など470万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■共済会制度
■退職金制度
■社員持株制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■ノートPC（surface）、携帯電話支給
■表彰制度
■保養所
■社内公募（有志の個人もしくはチームで新規プロジェクトを経営陣に提案できる）
■スポーツクラブ活動推進（ユニフォーム制作費など補助あり）
■各種祝い金
結婚祝い金：20万円
出産祝い金：1人目30万円、2人目50万円、3人目100万円を支給。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに土・日を含めた9日間）