株式会社Ａ．Ｅ．Ｕ．Ｇ．の過去求人・中途採用情報

【備後の街を「食」の力で盛り上げる！】接客・調理・マネジメントなどの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
「ドミノ・ピザ」「丸源ラーメン」「ラ・パン ドゥ アーガマ（ベーカリー）」「準備中の新業態」いずれかのブランドで、店長・SV候補としてご活躍いただきます。

入社後はまず、各業態のオペレーションと仕組みを学びます。その後、スタッフとして働き、店長・SVを目指していただきます。ステップが明確にあり、幹部候補の道も夢ではありません。
※配属先は希望と適性を考慮して決定します

【定期的な研修でスキルアップ】
・年代別研修
・キャリア別研修
・管理職研修

など、実務面以外の研修も定期的に実施。潜在能力の発掘や、人生経験の実用化などに役立つと好評です。

【キャリアパスの例】
正社員／接客、調理、配送（業態による）等の基本業務を担当
※マネジメント経験者は、主任、副店長を超えて飛び級する場合もあります
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主任／正社員業務に加え、食材管理やその他発注業務なども担当
※店内の部門管理もお任せします（キッチン責任者、ホール責任者など）
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副店長／主任業務に加えてシフト作成フォローや、店長不在時の代行業務を担当
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店長／店舗全体の運営管理。どうすればお店や地域が盛り上がるか、アイデアを活かして仕掛けていきます
※トレーナーやSVも随時フォローします
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シニア店長／自立した店長として営業利益を創出。仕掛けるだけではなく、「仕掛けの素」も生み出していきます
※ロールモデルとして、新入社員の教育も担当します
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トレーナー／店長の教育や他店舗への指導
※シニア店長までに培った経験や知識を伝えていきます
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SV／複数店舗の業態管理
※経営に関わるポジションです。店舗から業態へ仕掛ける規模が変わります
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MGR／事業企画、人事採用、物件開発、商品開発など、会社運営に係る全般
※今はMGRの業務範囲ですが、会社の拡大に合わせて各専門部署としての分室を目指しています

チーム／組織構成
外食業SV、店長、スタッフなどの飲食業界経験者だけでなく、異業種から入社した方も多数在籍しています。
例）他サービス業店長、食品商社営業、広告代理店営業、ハウスメーカー営業、スポーツクラブ指導員、福祉施設指導員、アパレル販売員　など

■年齢構成：22歳～47歳と幅広いです

【学歴不問】外食業界での就業経験をお持ちの方（ポジションは不問）※要普通自動車免許
外食業界で働いたことがある方なら、誰でも応募OK！副店長・店長・SVなどのマネジメント経験をお持ちの方は優遇いたします！

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■アイデアを活かして店舗や組織をつくっていきたい方
■飲食での独立を考えたことがある方
■安心できる・安定した環境で働きたい方
■マネジメント経験を積みたい方
■広島県で働きたいと考えている方
※第二新卒歓迎

【転居を伴う転勤なし】
勤務地は備後地区のみです（しばらくは福山市限定）
※場合によっては倉敷市への配属になる可能性もございます。

＜最寄り駅＞
福山駅、東福山駅、松永駅、神辺駅

▼以下いずれかの店舗への配属です。

【ドミノ・ピザ】
■福山蔵王店／広島県福山市南蔵王町6-20-25
JR「東福山駅」より車で2分

■福山御門店／広島県福山市御門町3-1-7
JR「福山駅」より車で5分

■福山今津店／広島県福山市今津町7-3-10
JR「松永駅」より車で5分

■福山新涯店／広島県福山市新涯町1-24-34
JR「東福山駅」より車で10分

【丸源ラーメン】
■福山神辺店／広島県福山市神辺町川南1307-2
JR「神辺駅」より車で3分

■福山引野店／広島県福山市引野町5-20-20
JR「東福山駅」より車で1分

【ラ・パン ドゥ アーガマ（ベーカリー）】
■福山多治米店／広島県福山市多治米町1-28-1
JR「福山駅」より車で8分

【新業態※準備中】
■福山市内

※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

■ドミノ・ピザ／丸源ラーメン
9:00～25:00

■ラ・パン ドゥ アーガマ
6:00～19:00

※他、業態・勤務地により異なる
※全て実働8時間／シフト制
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中は契約社員／ほか待遇に変動はありません）

【月収例】
月収31万1000円／28歳・店長（店長昇格は最低4カ月、平均2年程度）

【給与】
月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢・能力を考慮して決定

★月給は「年齢＋役職」によって決定します。
※入社時も年齢が反映されます

■賞与
年2回
（8月・12月）※昨年度支給実績2カ月分

■昇給
年1回
（1月）※毎年1000円～3000円アップしています

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円（28歳／主任／月収28万1000円＋賞与）
年収480万円（33歳／店長／月収31万6000円＋賞与）
年収540万円（28歳／TR／月収35万7000円＋賞与）
年収700万円（45歳／SV／月収45万5000円＋賞与）

【手当】
■交通費支給（社内規定による）
■営業手当（管理店舗が3店舗以上になると1店舗当たり月5000円の支給）
■社会保険完備
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■時間外手当
■年齢給
■役職手当

【福利厚生】
■食事補助（まかないとしてメニューが半額になります）
■幼児教室コペルの無料レッスン（未就学のお子様）
■出産祝い金（子供ひとりの出産につき100万円支給／何人でも適応）
■誕生日プレゼントにアイスケーキをご自宅へ郵送
■社員旅行

【研修】
■年代別研修（グループ主催）
■キャリア別研修（グループ主催）
■管理職研修（グループ主催）
■フランチャイズ本部研修

★食品衛生責任者、防火管理者、店長資格試験の費用は会社負担

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～8日休み）※会社カレンダーによる
■有給休暇　
※お正月、GW、お盆の繁忙期終了後には、必ず3連休を取得していただきます。

頑張りや成果を明確に評価し、キャリアや給与に還元。
飲食業界では“レア”と感じてもらえるようなキャリアアップのチャンスも整っているため、リーダーシップやマネジメントスキルも伸ばしていくことができます。
現在、SV、MGRの業務は役員が兼務しており、後継者を待ち望んでいます。
業態と店舗の増加も続いており、ポストも豊富です。

それぞれの個性に合った指導を行うのが、当社の教育スタイル。
例えば「あまり細かいことは言わない方がいいな」「積極的に教えてあげた方がいいな」など、接し方ひとつ取っても、画一的な方法は取りません。
ペースも「次に次に進んだ方がいい方」「ゆっくりと時間をかけた方がいい方」などを見極めて指導しています。
社員一人ひとりが大事な存在であり、会社の未来を担う方だと考えていますので、確実に、そしてのびのびと育てることを目的に教育をしています。